企業(yè)工作職責模板
（1）負責制定并監(jiān)督實施企業(yè)的環(huán)保工作計劃和規(guī)章制度；
（2）負責企業(yè)污染減排計劃實施和工作技術(shù)支持，協(xié)助污染減排核查工作；
（3）協(xié)助組織編制企業(yè)新建、改建、擴建項目環(huán)境影響報告及“三同時”計劃，并予以督促實施；
（4）負責檢查企業(yè)產(chǎn)生污染的生產(chǎn)設(shè)施、污染防治設(shè)施及存在環(huán)境安全隱患設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，監(jiān)督各環(huán)保操作崗位的工作；
（5）負責檢查并掌握企業(yè)污染物的&39;排放情況；
（6）負責向環(huán)保部門報告污染物排放情況，污染防治設(shè)施運行情況，污染物削減工程進展情況以及主要污染物減排目標實現(xiàn)情況，報告每季度不少于一次。接受環(huán)保部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，并配合環(huán)保部門監(jiān)督檢查；
（7）協(xié)助開展清潔生產(chǎn)、節(jié)能節(jié)水等工作；
（8）組織編寫企業(yè)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，對企業(yè)突發(fā)性環(huán)境污染事件及時向環(huán)保部門匯報，并進行處理；
（9）負責環(huán)境統(tǒng)計工作；
（10）負責組織對企業(yè)職工的環(huán)保知識培訓(xùn)。
企業(yè)工作職責模板篇2
一、財務(wù)部職責
1、貫徹執(zhí)行《會計法》及國家有關(guān)各項法規(guī)和規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行國家的《企業(yè)會計準則》、和上級的《會計核算辦法》、《投融資資管理辦法》。
2、制定企業(yè)財務(wù)管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
3、配合協(xié)助企業(yè)年度目標任務(wù)的制訂與分解，編制并下達企業(yè)的財務(wù)計劃，編制并上報企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)企業(yè)司的財務(wù)活動。
4、負責企業(yè)的財務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。
5、負責成本核算管理工作，建立成本核算管理體制系，制定成本管理和考核辦法，探索降低目標成本的途徑和方法。
6、負責企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運營，負責下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費用、下達與收繳工作。
7、負責企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項投資管理。
8、負責企業(yè)年度財務(wù)決算工作，審核、編制上級有關(guān)財務(wù)報表，并進行綜合分析。
9、負責企業(yè)的會計電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會計信息真實、準確和完整。
10、負責企業(yè)的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅。
11、負責財務(wù)會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。
12、根據(jù)企業(yè)《財務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對派往各股份公司的財務(wù)總監(jiān)的工作進行管理和考核。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、資產(chǎn)財務(wù)部部長職責：
1、負責組織實施企業(yè)的財務(wù)管理、成本管理、資金管理、財務(wù)預(yù)算控制、會計核算和會計監(jiān)督等方面的各項工作。
2、建立健全會計工作崗位責任制、定期考核、增強會計人員的責任感和紀律性。
3、主持編制和執(zhí)行公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施。指導(dǎo)企業(yè)各項財務(wù)活動，考核經(jīng)營成果。
4、負責組織擬訂企業(yè)的資金籌措和使用方案，合理安排資金籌集、調(diào)撥和融通工作，控制資金的.流出量，提高資金的使用效果。
5、檢查、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)部門和會計人員執(zhí)行國家財政法規(guī)、法令、制度，查處不符合法規(guī)，不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項，規(guī)范企業(yè)的會計行為。
6、參與企業(yè)的新發(fā)展、重大投資、重要經(jīng)濟事項的可行性研究，對企業(yè)的重大經(jīng)營決策提出建議和意見，當好決策參謀。
7、定期組織編制財務(wù)報表和經(jīng)濟活動的分析，主持召開處務(wù)會和財務(wù)專業(yè)例會，研究解決財務(wù)管理方面的問題。
8、提議企業(yè)財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備及基層單位財務(wù)主管的委派，組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會計人員依法行使職權(quán)。
9、對派往各股份公司的財務(wù)總監(jiān)的工作進行管理和考核。
10、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、預(yù)算會計職責：
1、負責公司年度財務(wù)預(yù)算的編制、并上報預(yù)算報表。
2、檢查指導(dǎo)基層單位年度、季度、月份財務(wù)預(yù)算的標準工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況。
3、每年四季度參與當年經(jīng)營預(yù)測，預(yù)測下年度經(jīng)營指標。
4、下達各基層單位月份、季度、年度利潤指標，并分析利潤完成情況。
5、參與年度財務(wù)決算工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
企業(yè)工作職責模板篇3
1、負責對項目現(xiàn)場的來料進行抽樣檢驗，并對檢驗不合格的來料處理及處理進行跟進;
2、按材料和工程施工技術(shù)圖紙要求對工程施工進行監(jiān)督檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合的要求整改并跟蹤;
3、負責對工程項目的.質(zhì)量安全巡檢和內(nèi)部驗收，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量安全問題整改進行跟蹤;
4、負責對讓步接收材料整改和質(zhì)量事故整改做全程監(jiān)督;
5、負責工程質(zhì)量監(jiān)督/驗收信息的匯總統(tǒng)計分析，提交月度、年度工作總結(jié)報告;
6、對本崗位相關(guān)的環(huán)境、職業(yè)健康安全體系要求實施負責;
7、完成部門經(jīng)理交給的其它工作。
企業(yè)工作職責模板篇4
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄和撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
3、負責公司行政文書的處理,做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。
4、負責公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
5、參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的.討論。
6、負責組織公司員工大會。開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
7、負責抓好員工勞動紀律，定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核。負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。
8、嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。
9、負責編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育培訓(xùn)模式及體系。
企業(yè)工作職責模板篇5
1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，規(guī)劃并制定、完善公司財務(wù)制度;編制財務(wù)計劃，
2、負責日常公司運營預(yù)算、核算、費用、成本、資金管理以及業(yè)務(wù)協(xié)議的審核和管理;
3、規(guī)范會計核算流程，制作、審核業(yè)務(wù)單位會計憑證，編制單位財務(wù)報表;
4、調(diào)配與安排下屬工作;
5、維護好對外關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)，如銀行、稅務(wù)等;
6、公司工商證照等年檢，變更辦理，定期組織實施公司固定資產(chǎn)的管理
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
企業(yè)工作職責模板篇6
1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標；
2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；
3、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同和處理有關(guān)事宜。代表公司參加重大的內(nèi)外活動；
4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。
企業(yè)工作職責模板篇7
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織活動，傳播企業(yè)價值觀：主導(dǎo)企業(yè)價值觀從上而下有效傳播，并傳達至終端，建立品牌形象;
2、根據(jù)公司管理需要，組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)，從而提高員工整體素質(zhì)，提升工作效率;
3、根據(jù)銷售團隊需要，搭建終端培訓(xùn)體系，達到店鋪員工熟練掌握產(chǎn)品知識、搭配技巧、、客訴等技能，提升服務(wù)質(zhì)量;
4、通過培訓(xùn)、評估及考核，建立員工晉升通道，培養(yǎng)核心人才;
5、開發(fā)課程、組建內(nèi)部講師團隊;
6、整理人力資源及行政，建立完整的體系;
7、其他人力資源相關(guān)工作等。
企業(yè)工作職責模板篇8
1、負責貸款業(yè)務(wù)的咨詢、業(yè)務(wù)辦理，積極開發(fā)客戶資源，開拓貸款業(yè)務(wù)市場，維護公司業(yè)務(wù)渠道及合作資源;
2、調(diào)查了解客戶經(jīng)營情況，資產(chǎn)負債情況，擔保物情況，做好貸前調(diào)查分析和可行性研究，保證貸前調(diào)查資料的真實性和完整性;
3、撰寫項目調(diào)研報告，評估客戶經(jīng)營狀況及風險要素，設(shè)計風險防范措施;
4、辦理各項手續(xù)，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
5、按時完成工作計劃指標
企業(yè)工作職責模板篇9
1、傳播品牌文化，帶領(lǐng)團隊為顧客提供專業(yè)的銷售顧問服務(wù)，完成公司給予的銷售目標;
2、負責門店日常管理工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn)，提高門店人員素質(zhì)與銷售技能;
3、負責店鋪貨品整理、店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列等輔助性工作，確保店鋪環(huán)境整潔。
4、遵守和執(zhí)行公司的各項制度、紀律和指示，確保店鋪正常運營;
5、協(xié)助上級維護與所在商場的關(guān)系、配合商場完成相關(guān)工作;
6、上級交代的其他事項。
企業(yè)工作職責模板篇10
1、總結(jié)梳理業(yè)務(wù)市場模型,制定市場崗位標準化,為分管校區(qū)提供參考;
2、負責新校區(qū)的啟動、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)監(jiān)控等工作
3、負責基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)及示范工作,提升分管校區(qū)的市場工作能力;
4、支持分校區(qū)市場工作,為小區(qū)提供實際的問題解決方案;
5、做好總部運營中心外部資源對接工作;
6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)工作職責模板篇11
1、在集團董事會領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌公司財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會議監(jiān)督、審計監(jiān)督、監(jiān)察;
2、項目公司過往賬務(wù)情況梳理核實，財務(wù)情況分析及對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案;
3、項目公司整盤成本測算，以及商鋪成本價與公寓成本價測算，明確利潤率并反推產(chǎn)品銷售底價定價;
4、項目公司未來三個月資金使用需求預(yù)測及收款預(yù)測，以及收支差異部分解決方案;
5、開展項目公司的融資工作;
6、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向集團董事長匯報工作情況;
7、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)的處理工作，提高工作效能;
8、完成臨時交辦的各項工作。
企業(yè)工作職責模板篇12
1、負責車間的團隊建設(shè)和管理;
2.接收并確認生產(chǎn)計劃，并按照計劃進行生產(chǎn)線排產(chǎn)，確保每日按時保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù);
3.生產(chǎn)車間突發(fā)問題處理，與相關(guān)部門(質(zhì)量、物流、設(shè)備、項目、工藝)協(xié)調(diào)溝通，共同解決生產(chǎn)過程中的問題;
4.分析不良產(chǎn)品的產(chǎn)生原因并提出解決方案，提高產(chǎn)品合格率，降低報廢率。分析生產(chǎn)線瓶頸，提高生產(chǎn)效率，控制生產(chǎn)管理成本;
5.生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理，制定標準，實施執(zhí)行，并定期檢查，各種現(xiàn)場看板文件建立和改善，并定期更新;
6.生產(chǎn)過程安全管理，消除安全隱患，宣傳安全意識;
7.配合項目部新產(chǎn)品試制工作，并做好客戶審核相關(guān)工作。
企業(yè)工作職責模板篇13
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人事規(guī)章制度;
2、建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、主導(dǎo)人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、負責制定招聘計劃，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);
5、負責招聘渠道的開拓，維護;
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動;
企業(yè)工作職責模板篇14
1、協(xié)助項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)項咳嗽保認真貫徹國家和有關(guān)方針、政策、法規(guī)、國家質(zhì)量標準、施工規(guī)范以及企業(yè)制定的各瞎嬲輪貧齲主要包括經(jīng)濟、質(zhì)量、安全、環(huán)境、工期等，確保企業(yè)下達的各項指標的.全面完成。
2、協(xié)助項目經(jīng)理對項目管理的各單位工程和分部分項工程的進度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工等進行監(jiān)督管理，考核驗收。
3、協(xié)助項目經(jīng)理履行企業(yè)與建設(shè)單位簽訂的合同和項目經(jīng)理與企業(yè)簽訂的承包合同，保證各類合同目標的實現(xiàn)。
4、組織制定項目整體規(guī)范和施工組織設(shè)計、組織實施項目計劃、技術(shù)、工期、安全、環(huán)境、降低成本等項目管理措施，并合理調(diào)度各生產(chǎn)要素，保證項目實現(xiàn)質(zhì)量、安全、環(huán)境、工期、文明施工和效益要求。
5、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目獎各類管理人員的職責權(quán)限和各項規(guī)章制度。
6、協(xié)助項目經(jīng)理建立項目核算制度，加強成本管理、預(yù)算管理，注重成本信息反饋，使各項開支按計劃有效控制。
7、協(xié)助項目經(jīng)理認真貫徹執(zhí)行環(huán)境、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實項目各項環(huán)境、安全生產(chǎn)管理制度及責任制。
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。
企業(yè)工作職責模板篇15
崗位職責：
1、負責公司員工的崗位職責職位要求和調(diào)配，負責人員梯隊建設(shè)以及儲備人才培養(yǎng)；
2、負責公司勞動關(guān)系、人事、福利綜合管理工作；
3、負責建立企業(yè)員工的工作業(yè)績檔案，組織對人才盤點及績效評估工作；
4、公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理；
5、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況；
6、負責培訓(xùn)工作，做好員工崗前、素質(zhì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
7、負責公司行政管理、
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各大模塊及企業(yè)行政后勤工作。
3、有人力資源實操經(jīng)驗，職業(yè)素養(yǎng)高，能承重。
此崗位為代招崗位，工作地點：珠江新城華成路8號之一禮頓陽光大廈（工作時間：5.5天）
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經(jīng)驗
企業(yè)工作職責模板篇16
1、負責eBay業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和銷售管理，各站點銷售和海外倉工作;
2、負責eBay團隊的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;
3、跟進市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，進行分析匯總，制定有效的競爭銷售策略;
4、熟悉推廣技巧，擅長打造爆款;
5、負責相關(guān)賬號的銷售與管理，提高客戶滿意度;
6、制作銷售明細報表，進行銷售分析。
企業(yè)工作職責模板篇17
（1）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康的法律、法規(guī)、標準。建立健全安全質(zhì)量體系，推進安全質(zhì)量工作全面展開。
（2）嚴格設(shè)計圖、技術(shù)文件、工藝要求和有關(guān)標準，組織對檢驗和試驗及狀態(tài)的控制，對檢驗工作質(zhì)量負責。
（3）嚴格按驗收標準評定質(zhì)量等級，統(tǒng)計上報各項質(zhì)量指標完成情況，提出對質(zhì)量檢驗分析報告，反饋工程安全質(zhì)量信息。
（4）堅持“三檢”制，行使安全質(zhì)量檢查權(quán)力。監(jiān)督施工技術(shù)部門貫徹工藝紀律和搞好工序質(zhì)量管理，對生產(chǎn)單位進行質(zhì)量管理點控制。
（5）參與質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進，組織對不合格產(chǎn)品的評審，協(xié)助組織工程竣工交付。
（6）制定貫徹檢驗工作程序，建立檢驗記錄、不合格產(chǎn)品評審記錄，并開展統(tǒng)計分析活動。
（7）對發(fā)生違反施工程序，不按標準施工和使用物資不符合質(zhì)量要求的行為，有權(quán)制止或提出暫停施工，對危害人身安全和工程質(zhì)量的行為有權(quán)越級報告。
（8）主辦《安全質(zhì)量簡報》，定期或不定期傳遞有關(guān)安全質(zhì)量方面的信息。
企業(yè)工作職責模板篇18
1、負責行政辦公室的全面工作，審批公司日常行政事務(wù)工作；
2、負責構(gòu)建公司行政管理體系、做好公司行政規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)管理；
3、負責車輛調(diào)度與管理、后勤維修等工作；
4、負責固定資產(chǎn)和辦公區(qū)的管理，各種行政設(shè)備、辦公用品的&39;采購及維護；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜；
企業(yè)工作職責模板篇19
負責工程部的建設(shè)管理，對工程部的運行模式進行調(diào)整、確定，保障工程部的正常運行，指導(dǎo)工程部的發(fā)展方向，負責配合、協(xié)調(diào)與其他合作部門的工作關(guān)系。
一、負責解決、處理重大責任事故、疑難工程質(zhì)量、材料質(zhì)量投訴，及時采用有效的方式打消顧客的不滿，在任何情況下不允許因自身的失職引發(fā)事態(tài)擴大。并到現(xiàn)場調(diào)查、取證向上級提供書面說明解決方案。
二、發(fā)現(xiàn)施工違章、違例、工程質(zhì)量不符合標準等情況，立即按照相應(yīng)規(guī)定對其工作人員指明，有權(quán)對任何工地下達臨時停工整改命令，拆改工程制品不合格的部分，并直接調(diào)配任何施工人員、班長、工長進行工程修補工作。
三、在施工現(xiàn)場若有任何施工人員的違紀現(xiàn)象根據(jù)相關(guān)處罰條理進行現(xiàn)場處罰，并詳細記錄。
四、認真做好日常材料質(zhì)量、品牌、價格方面的巡檢、調(diào)查工作。詳細匯報前日工作情況，每周、月向總經(jīng)理做周、月工作報表，及時反饋客戶信息。
五、對工程質(zhì)量、進度監(jiān)管，對材料進行檢驗。根據(jù)有關(guān)制度、工程質(zhì)量要求，有權(quán)拒絕不合格的材料進場和工程現(xiàn)場驗收。
六、負責工程材料的調(diào)配管理、統(tǒng)計工作。
七、監(jiān)督并協(xié)助客戶辦理工程增、減項手續(xù)和施工隊的各種驗收手續(xù)。
八、負責協(xié)調(diào)施工隊和設(shè)計師的工作關(guān)系。
九、每周進行針對工程施工人員的定期培訓(xùn)、考核工作。
十、對工程部進行全面的日常工作管理，包括對辦公用品進行工作支配，對工程部的各項規(guī)章制度進行調(diào)整、確定及執(zhí)行監(jiān)督。
十一、制定所有相關(guān)的工程技術(shù)、工程材料的文字資料的分類、管理工作。
十二、工地進場前需提早兩天通知各相關(guān)部門，工程所用資料、表格、開工證、擾民貼、附門紙、檔案袋、客服工作表等需提早上報，有計劃的發(fā)放。
十三、做好簽約合同的審核工作，簽單后合理做好工隊的分配。
十四、按時參加公司每周六及每月初例會。定期組織各工程對班長開會。
十五、工作期間應(yīng)著裝標準，配戴工作證，舉止得體，語言、行為規(guī)范，嚴禁以語言或其他形式損害公司利益、形象。
十六、嚴禁工程部人員利用職務(wù)之便營私舞弊，對任何人吃、拿、卡、扣、要及受賄賂。
十七、休息日期間要保證手機暢通，隨時與公司保持聯(lián)系。
十八、負責工程部辦公室管理，保持辦公室內(nèi)干凈衛(wèi)生、桌面整潔資料擺放合理、植物表面干凈無塵。
十九、按時完成好公司臨時安排的各項工作。
企業(yè)工作職責模板篇20
1、協(xié)助采購主管采購工程所需物資，做好進出庫帳務(wù)處理及盤點工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；
2、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作；
3、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；
4、負責管理公司項目物資；
5、完成上級交給的其它工作。