物流主要崗位的職責(zé)和要求10篇

物流主要崗位的職責(zé)和要求有哪些？“職責(zé)”是我們身為職場人的一個技能標(biāo)簽，它在某一程度上，代表了你的社會價值。下面小編給大家?guī)砹宋锪髦饕獚徫坏穆氊?zé)和要求10篇，供大家參考。

物流主要崗位的職責(zé)和要求【篇1】

1、制定、完善營運部各類規(guī)章管理制度及相關(guān)程序文件、工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;不斷完善管理機(jī)制，制度審批后負(fù)責(zé)向員工解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

2、組織監(jiān)督各人員年度、月度工作計劃的落實執(zhí)行工作;督促各人員工作進(jìn)展及目標(biāo)達(dá)成的情況;

3、傳達(dá)各項文件及通知并監(jiān)督實施工作的落實情況;

4、根據(jù)營運經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo)，制定公司的銷售及毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況跟進(jìn)檢查、指導(dǎo)、控制;

5、審核各類報告，審核所有費用開支，控制營運成本;及時、準(zhǔn)確、真實、完整的向營運經(jīng)理提交有關(guān)營運報告、信息;

6、督導(dǎo)公司商鋪營運的工作，提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

7、對公司商鋪的結(jié)構(gòu)布局進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議;

8、組織營運部物資的盤點工作，確保物資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性;

9、 根據(jù)營運部人員的定編、增編、縮編進(jìn)行調(diào)研，向營運經(jīng)理提出建議，并報于人力資源部;

10、上級領(lǐng)導(dǎo)布置的日常臨時性工作。

物流主要崗位的職責(zé)和要求【篇2】

職責(zé)：

1、 新開店前期人員培訓(xùn)，系統(tǒng)培訓(xùn)，賬目培訓(xùn)、 新店開業(yè)店鋪裝修、電腦系統(tǒng)、促銷活動、營運執(zhí)照、跟蹤實施;

2、 規(guī)范老店賬目、導(dǎo)購形象、銷售服務(wù);

3、 培訓(xùn)店鋪導(dǎo)購銷售技巧，以身帶教，提升導(dǎo)購銷售技巧， 日常營運相關(guān)辦公工作整理匯總;

4、 制定每月直營店鋪巡查計劃，巡查店鋪(檢查店鋪現(xiàn)金賬目、檢查店鋪衛(wèi)生、檢查店鋪導(dǎo)購儀容儀表、檢查店鋪進(jìn)出庫賬目);

5、采集店鋪實際問題(銷售技巧、收銀服務(wù)、禮貌用語、導(dǎo)購形象、店鋪衛(wèi)生、店鋪形象、店鋪賬目)，制作問題教案及培訓(xùn)提升課件制作;

6、根據(jù)每次巡店工作的情況，制定巡店結(jié)果的通報，并分發(fā)到各部門。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷管理相關(guān)專業(yè)，有零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2、 能熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)計算機(jī)知識;

3、 較好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力較強(qiáng);

4、一年以上零售連鎖行業(yè)營運工作經(jīng)驗，或二年以上店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 認(rèn)同公司的企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有耐心、細(xì)致的工作作風(fēng)。

物流主要崗位的職責(zé)和要求【篇3】

職責(zé)：

1.根據(jù)購物中心的定位，搜集目標(biāo)品牌，對商戶進(jìn)行調(diào)研和甄選;

2.負(fù)責(zé)具體實施商鋪的日常營運洽談和管理工作;

3.負(fù)責(zé)各商鋪銷售情況，以及經(jīng)營分析工作，負(fù)責(zé)處理顧客(租戶及消費者)投訴，定期匯總、分析;

4.負(fù)責(zé)組織樓層管理人員常規(guī)巡場工作，并做好相關(guān)記錄;

5.負(fù)責(zé)各租戶衛(wèi)生、人員等方面的營運管理;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

2.1年以上大型商業(yè)項目(購物中心、百貨)營運經(jīng)驗;

3.具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、以結(jié)果為導(dǎo)向;

4.正直、忠誠、追求卓越，有良好的職業(yè)操守。

物流主要崗位的職責(zé)和要求【篇4】

職責(zé)：

1.組織商戶每日早例會，傳達(dá)公司相關(guān)政策及工作安排。

2.協(xié)助部門主管落實每日工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正，遵守工作流程，工作要點和規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)所轄商戶的經(jīng)營狀態(tài)及消費動態(tài)信息的分析、整理，對相關(guān)市場進(jìn)行調(diào)研。

4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場的準(zhǔn)備，通知，交接驗收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)及裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔。

5.定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作改進(jìn)方案，明確工作目標(biāo)，及時與品牌的溝通，反饋信息。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.年齡在22-35歲;

2.有銷售或商業(yè)項目同崗位工作1年以上經(jīng)驗;

3.熟練掌握辦公軟件(WORD/EXCEL/PPT/CAD)

物流主要崗位的職責(zé)和要求【篇5】

職責(zé)：

1.主管合資公司營運中心，負(fù)責(zé)商務(wù)、關(guān)務(wù)、物流部門日常管理;

2.負(fù)責(zé)維護(hù)政府、稅務(wù)、海關(guān)、物流協(xié)會等相關(guān)外聯(lián)部門及行業(yè)各相關(guān)部門的關(guān)系，建立并保持良好的公共關(guān)系;

3.做好中心內(nèi)控建設(shè)，負(fù)責(zé)營運中心的規(guī)劃、目標(biāo)管理、完善工作流程，工作細(xì)則的制訂、修改和完善，以及團(tuán)隊建設(shè)、績效考核、員工的培訓(xùn)培養(yǎng)等;

4.及時有效的處理公司出現(xiàn)的各類外部問題，同時配合推動公司整體經(jīng)營管理。

任職要求：

1.必須對關(guān)務(wù)、物流的行業(yè)、流程、規(guī)則有深入了解。

2.本科以上學(xué)歷，有5年以上同行業(yè)或大型企業(yè)管理經(jīng)驗。

3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及和計劃管理能力，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力;

4、熟悉供應(yīng)鏈行業(yè)的渠道狀況尤佳。

物流主要崗位的職責(zé)和要求【篇6】

1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作，包括顧客滿意度提升、各門店工作流程的執(zhí)行、檢查員工工作狀態(tài)、門店衛(wèi)生情況、確保設(shè)備硬件的正常使用等;

2、負(fù)責(zé)確保公司的各項規(guī)章制度、政策、活動的落地與執(zhí)行。

3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

物流主要崗位的職責(zé)和要求【篇7】

1.主要根據(jù)公司的年度預(yù)算及經(jīng)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)合理進(jìn)行分解并跟進(jìn)完成;

2.熟悉品牌經(jīng)營狀態(tài);

3.日常進(jìn)行品質(zhì)檢查并制定整改計劃，提升整體經(jīng)營品質(zhì);

4.總體把控門店營銷活動的落地執(zhí)行，跟蹤活動效果;

5.保證門店基礎(chǔ)類培訓(xùn)工作

物流主要崗位的職責(zé)和要求【篇8】

職責(zé)：

1、每日巡視、檢查所管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪設(shè)備、設(shè)施是否完好，保潔服務(wù)的達(dá)標(biāo)情況，及時對發(fā)現(xiàn)的問題做出處理，并做好記錄 ;

2、每周巡視空置單元，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，填報檢查的記錄并上報主管領(lǐng)導(dǎo);

3、嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定處理管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪驗收、二次裝修、遷入遷出、物品出入、工程維修、業(yè)戶拜訪等日常工作 ;

4、準(zhǔn)確掌握有關(guān)物業(yè)的結(jié)構(gòu)、布局、和方位 ;

5、留意轄區(qū)內(nèi)所有欠費動向的業(yè)戶，注意其物品遷出，及時采取行動，并將有關(guān)信息記 ;

6、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。錄在之中，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

職位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.兩年及以上對客戶工作經(jīng)驗，有購物中營運工作經(jīng)驗者尤佳;

3.有意在商業(yè)地產(chǎn)有興趣并意愿長期發(fā)展;

4.有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

物流主要崗位的職責(zé)和要求【篇9】

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪接待排位的管理;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計店鋪截流以及相關(guān)流量的數(shù)據(jù);

3、門口迎賓;

4、及時反饋工作中遇到的不合理現(xiàn)象;

5、做好領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作;

任職要求:

1、 形象氣質(zhì)佳，女身高160及以上，男170及以上;

2、1年以上高端商場、星級酒店或高端寫字樓工作經(jīng)驗;

3、 具優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，良好的溝通表達(dá)能力、管理協(xié)調(diào)能力;

4、有自己的原則，目標(biāo)感強(qiáng);

物流主要崗位的職責(zé)和要求【篇10】

職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體目標(biāo)制定項目營運管理工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作計劃并落實到年度、季度、月、周計劃;

2、制定項目營運費用預(yù)算、報批，在預(yù)算范圍內(nèi)合理使用;

3、負(fù)責(zé)營運現(xiàn)場的環(huán)境管理、商品管理、銷售管理、服務(wù)管理、促銷管理、形象管理以及商戶租金等各項費用的收繳工作;

4、及時、準(zhǔn)確的傳遞公司精神和反饋商戶動態(tài)，維護(hù)、控制經(jīng)營秩序，定期對商戶、顧客意見予以收集、回復(fù)、歸檔并進(jìn)行初步分析和傳遞;

5、負(fù)責(zé)與商戶保持良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)與商戶的溝通協(xié)調(diào)工作并監(jiān)督、提示商戶合法經(jīng)營，為商戶提供經(jīng)營指導(dǎo)支持，組織協(xié)調(diào)商戶處理各種糾紛，組織協(xié)助設(shè)備部為商戶提供服務(wù)，維護(hù)購物中心環(huán)境，樹立統(tǒng)一形象;

6、負(fù)責(zé)為商戶經(jīng)營提供各類商務(wù)咨詢、便利服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)及有償服務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有商業(yè)地產(chǎn)或大型購物中心工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

2、運營數(shù)據(jù)分析能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

3、熟悉商場物業(yè)管理、熟悉經(jīng)營分析表，有較強(qiáng)經(jīng)營分析能力;

4、熟悉現(xiàn)場管理工作流程，顧客服務(wù)知識，商務(wù)禮儀，相關(guān)法律法規(guī);

5、為人正直、思想健康、道德規(guī)范、原則性強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、成熟穩(wěn)重。