區(qū)域負責人崗位職責

3.采取定期和不定期的辦法對各校區(qū)電氣運轉(zhuǎn)情況進行檢查，抽查值班到崗情況，發(fā)現(xiàn)問題后立即向公司及有關(guān)分公司提出書面整改意見。影響到安全隱患重大的.，要及時報告有關(guān)部門，同時報公司和分公司備案。

4.定期對電氣崗位人員進行規(guī)范操作指導(dǎo)和崗位培訓(xùn)。

5.為確保教學(xué)、科研正常秩序，與各分公司負責人一起對水、電系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)情況進行定期分析。

6.負責匯總各校區(qū)的水、電運轉(zhuǎn)情況，提高電功率因素。對達不到要求的，提出整改方案并拿出獎罰辦法。

7.在電氣技術(shù)方面代表集團負責與供電局等單位聯(lián)系有關(guān)工作，并及時向公司匯報有關(guān)信息。凡涉及重大事項的，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意。

8.對變電所養(yǎng)護、維修、改擴建等提出實施方案，報公司同意后執(zhí)行。

區(qū)域負責人崗位職責篇2

1、責提交前期介入期間的工程遺留問題整改建議，并對已確定問題的整改結(jié)果進行驗證，園區(qū)全部工程事物及相關(guān)資料的接管驗收，接管的資料移交資料室存檔;

2、負責工程服務(wù)過程控制、運行控制，向項目負責人建議及提交園區(qū)之保養(yǎng)，改善及更改工程之計劃;

3、負責整個工程部的員工監(jiān)管工作，督促下屬各班組員工貫切落實崗位責任制及遵守員工守則;

4、就業(yè)主或租戶之投訴及重要維修保養(yǎng)工程作出調(diào)查及提交報告;

5、檢查各工程系統(tǒng)的.運行狀況、控制狀態(tài)，審閱運行記錄，抽查空調(diào)、給排水和房屋等設(shè)施的維修保養(yǎng)工作和質(zhì)量記錄，監(jiān)督對園區(qū)環(huán)境質(zhì)量檢查及不符合的整改;

6、審批各業(yè)/戶之室內(nèi)裝修工程，及裝修、工程服務(wù)中涉及環(huán)境因素的控制，裝修過程的監(jiān)管及完工驗收等工作，并做好有關(guān)資料存檔工作;

7、負責制定每年技術(shù)組開支預(yù)算，并控制各項工程開支，以保持在預(yù)算范圍內(nèi);

8、負責處理及跟進其他部門發(fā)來之“工作單”，并將執(zhí)行落實協(xié)調(diào)落實情況，使維修工作得以順利完成;

9、負責工程部和人事行政部協(xié)調(diào)各項采購工作，掌握工程部材料的購買情況并及時發(fā)放;

10、負責工程涉及環(huán)境因素的控制、園區(qū)的日常設(shè)備/設(shè)施日常維修保養(yǎng)的監(jiān)管工作，對園區(qū)設(shè)施進行定期調(diào)校、翻新或改造工作;

11、切實執(zhí)行上級的指示，督促下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及遵守員工守則，并為員工提供必要的技術(shù)指導(dǎo)。

區(qū)域負責人崗位職責篇3

1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；

2、負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；

3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

4、負責強弱電、電氣設(shè)備的維護檢修工作；

5、負責維修記錄和工程量的登記與整理

區(qū)域負責人崗位職責篇4

1、負責公司監(jiān)督管理執(zhí)行，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

2、負責各部門考勤統(tǒng)計、核算、審核與呈批;

3、負責公司日常用品配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等

4、完成薪酬、績效、考核、福利、檔案合同、員工關(guān)系管理等日常工作;

5、負責招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，負責擬定公司招聘方案，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;

6、協(xié)助日常的行政事務(wù);

區(qū)域負責人崗位職責篇5

1、掌握材料技術(shù)知識和材料性能;熟悉各種安全、技術(shù)管理措施及有關(guān)規(guī)章制度、標準、規(guī)定。

2、做好管區(qū)內(nèi)的材料管理達標。

3、參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。

4、檢查新購進的機械設(shè)備基本情況，負責組織經(jīng)批準的部分材料、工具的供應(yīng)工作。

5、參加施工組織設(shè)計、施工方案的會審。

6、負責各項管理制度的&39;貫徹執(zhí)行，組織人員搞好機械設(shè)備的管理。

7、建立材料質(zhì)量證明收、發(fā)臺賬。

8、貫徹上級有關(guān)物資統(tǒng)計工作要求，按期報出各種報表。

9、參與施工組織設(shè)計(方案)的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場。

10、負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構(gòu)配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉(zhuǎn)料具租用計劃及材料節(jié)約計劃等。

11、按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領(lǐng)料制度。

12、現(xiàn)場巡視機械設(shè)備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責任制及落實措施。

13、搞好材料定額管理。

14、做好各種資料的保管。

15、掌握工程進度與材料核算情況。

16、嚴把收料關(guān)，堅持三驗制度。

17、填寫工作日報。

18、編制主要物資采購方案。

19、對主要材料的招投標。

20、審批施工單位機械進場計劃。

21、外租機械設(shè)備需求計劃。

22、督促、監(jiān)督主要施工設(shè)備進場。

區(qū)域負責人崗位職責篇6

(1)負責公司各部門所需崗位的招聘，制定招聘計劃，撰寫崗位職責，人員初試評估、復(fù)試入職跟進等;

(2)負責人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等流程的辦理;

(3)負責人事檔案的管理，員工考勤統(tǒng)計，工資核算、社保增減員等;

(4)負責公司的辦公用具的采購，倉庫的管理等;

(5)負責下發(fā)各類通知、負責會議記錄、及其他事物。

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

區(qū)域負責人崗位職責篇7

1．負責制定變電所、泵房、污水處理、供電系統(tǒng)的各項規(guī)章制度及有關(guān)人員的考核和獎勵辦法。

2．負責各校區(qū)變電所、外部線路、泵房、污水處理等電氣的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查。

3．采取定期和不定期的辦法對各校區(qū)電氣運轉(zhuǎn)情況進行檢查，抽查值班到崗情況，發(fā)現(xiàn)問題后立即向公司及有關(guān)分公司提出書面整改意見。影響到安全隱患重大的.，要及時報告有關(guān)部門，同時報公司和分公司備案。

4．定期對電氣崗位人員進行規(guī)范操作指導(dǎo)和崗位培訓(xùn)。

5．為確保教學(xué)、科研正常秩序，與各分公司負責人一起對水、電系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)情況進行定期分析。

6．負責匯總各校區(qū)的水、電運轉(zhuǎn)情況，提高電功率因素。對達不到要求的，提出整改方案并拿出獎罰辦法。

7．在電氣技術(shù)方面代表集團負責與供電局等單位聯(lián)系有關(guān)工作，并及時向公司匯報有關(guān)信息。凡涉及重大事項的，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意。

8．對變電所養(yǎng)護、維修、改擴建等提出實施方案，報公司同意后執(zhí)行。

區(qū)域負責人崗位職責篇8

1、協(xié)助總經(jīng)理對公司行政、人事事務(wù)進行全面統(tǒng)籌管理；

2、管理公司各類證照、資質(zhì)和印章；

3、公司各類通知（會議、培訓(xùn)、管理、放假、值班安排、迎接檢查、工作計劃、工作安排等）、通報、決定等公司發(fā)文擬定、送審、下發(fā)、實施、監(jiān)督；

4、會議、培訓(xùn)、接受考核（評審）或檢查、公司聚會的組織，以及相適應(yīng)的接待、場所（地）安排布置，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或主辦部門實施；

5、公司行政管理制度的擬定、發(fā)布、監(jiān)督；

6、辦公用品的計劃編，采購、發(fā)放登記的.管理；

7、依據(jù)公司運行情況進行人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源管理標準和制度；

8、負責編制企業(yè)招聘計劃，多渠道發(fā)布招聘信息，組織篩選、面試、錄取合格員工，負責辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正定崗、崗位調(diào)動等手續(xù)；

9、組織設(shè)計、制定、完善公司績效考核體系及標準，根據(jù)實際情況進行調(diào)整，開展、監(jiān)督、核查各部門月度、年度考核工作；

10、負責公司文件材料和科技資料（包括文字、聲像、磁盤、實物等）的整理、歸檔和管理。

區(qū)域負責人崗位職責篇9

崗位職責:

1、全面負責整個大區(qū)區(qū)域的日常工作,完成大區(qū)內(nèi)的各項指標和任務(wù);

2、負責帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;

3、負責帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標;

4、負責管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;

5、確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度。

任職要求:

1、有新組建金融類分公司、營業(yè)部團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有良好的`管理能力,有成型的團隊者優(yōu)先;

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

4、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先

區(qū)域負責人崗位職責篇10

1、負責本物業(yè)區(qū)域維修工作，為業(yè)主提供維修服務(wù);

2、對物業(yè)管理區(qū)域經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施有損壞、隱患或其他異常情況，應(yīng)及時給予維修，保證公共配套設(shè)施、設(shè)備的正常運行;

3、負責供配電設(shè)備、水泵等機電設(shè)備的正常運行，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理;

4、負責小區(qū)內(nèi)雨、污水管道的`疏通清理工作;

5、負責對給排水系統(tǒng)的檢查、維護保養(yǎng)工作，做好水泵房日常保養(yǎng)工作;

6、履行24小時應(yīng)急搶修職責。

區(qū)域負責人崗位職責篇11

1、負責接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺日常工作

2、負責公司內(nèi)部活動落實，如行政通知、運動會、生日會等協(xié)助事宜

3、負責公司日?？记诠ぷ骷皡f(xié)助相關(guān)人力資源實務(wù)工作

4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

區(qū)域負責人崗位職責篇12

總經(jīng)理對公司的安全生產(chǎn)全面負責，具體要做到：

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議一日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)部門安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)部門安全工作的.重大決定。

2、負責落實各級安全生產(chǎn)責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職抓好安全生產(chǎn)工作。

3、健全安全管理機構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。

4、__審定產(chǎn)批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用。

5、按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，__對事故的調(diào)查處理。

6、加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。