銷售主管工作崗位職責

    | 新華

    職責是指個人在其職位上必須承擔的工作范圍、工作任務和工作責任接下來給大家分享銷售主管工作崗位職責,希望對大家寫銷售主管工作崗位職責有所幫助。

    銷售主管工作崗位職責篇1

    職責:

    1、負責市場調研和需求分析;

    2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

    3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

    4、制定銷售計劃和銷售預算;

    5、負責銷售渠道和客戶的.管理;

    6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

    7、評估銷售業績,建設銷售團隊。

    任職資格:

    1、??萍耙陨蠈W歷,電子商務等相關專業者優先;

    2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

    3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀者優先

    4、優秀者可放寬條件。

    銷售主管工作崗位職責篇2

    1、負責公司信用卡產品的.銷售(可以根據自己的資源采取直銷或渠道的形式),為公司攫取市場份額;

    2、針對不同的客戶產品制定銷售方案并完成銷售任務;

    3、能夠組織、策劃和開展各項營銷活動,挖掘高端客戶。并與客戶建立長期良好聯系。為高端客戶提供全方位服務;

    4、支持公司各種金融投資項目的市場開發和推廣,不斷開拓各種渠道,接觸、篩選客戶,及時更新和完善客戶資料,分析客戶需求,進行產品銷售;

    銷售主管工作崗位職責篇3

    1.根據公司總體業務目標,負責管轄區域或業務模塊的銷售目標達成;

    2.在現有客戶基礎上,全方位做好團隊新客戶持續開發工作;

    3.客戶管理:通過客戶選擇,確定客戶需求,引導進貨,調查并分析客戶滿意情況,妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關系,進而實現深度合作,同時處理好客戶投訴;

    4積極配合上級主管工作,不斷學習,確保業務目標達成,實現自我逐級提升。

    銷售主管工作崗位職責篇4

    1、負責公司信用卡產品的銷售(可以根據自己的.資源采取直銷或渠道的形式),為公司攫取市場份額;

    2、針對不同的客戶產品制定銷售方案并完成銷售任務;

    3、能夠組織、策劃和開展各項營銷活動,挖掘高端客戶。并與客戶建立長期良好聯系。為高端客戶提供全方位服務;

    4、支持公司各種金融投資項目的市場開發和推廣,不斷開拓各種渠道,接觸、篩選客戶,及時更新和完善客戶資料,分析客戶需求,進行產品銷售;

    銷售主管工作崗位職責篇5

    1、負責新房、二手房、租房及商鋪買賣業務;

    2、負責來訪客戶的`接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

    3、為客戶匹配合適房源,陪同客戶看房,促成二手房買賣業務;

    4、負責私有房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

    銷售主管工作崗位職責篇6

    1、負責組建高效團隊,帶領團隊完成銷售指標;

    2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標,并對代表進行銷售目標的量化考核;

    3、負責本區域學術活動,建立區域內良好的專家網路,促進公司業務目標的.達成負責;

    4、領導交辦的其他工作任務

    銷售主管工作崗位職責篇7

    1、根據總公司年度銷售計劃,自定義所轄區域銷售目標,并指導團隊完成銷售任務;

    2、負責團隊成員的管理工作;

    3、貫徹企業文化的建設與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;

    4、負責區域內部團隊建設工作,做好公司的人員培養儲備工作,保持團隊的穩定性。

    銷售主管工作崗位職責篇8

    1.協調業務經理執行公司制定的業務制度,業務計劃,業務方針以及跟進業務計劃的完成;

    2.管理協調業務部日常工作;

    3.監督以及掌控業務團隊目標完成情況;

    4.保持與重要客戶的跟蹤,鞏固客戶關系;

    5.負責業務團隊的客戶追蹤約訪;

    銷售主管工作崗位職責篇9

    1、負責區域市場開發,??破贩N臨床推廣;

    2、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;

    3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的&39;客戶進行維護;

    4、制定并實施轄區醫院的推銷計劃,組織醫院內各種推廣活動;

    5、及時收集并反饋客戶信息和市場情況。

    銷售主管工作崗位職責篇10

    1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;

    2、負責組織協調與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;

    3、市場調研,了解本地區各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;

    4、對日常工作做及時總結,合理調整工作方向,積極挖掘新的拓客渠道;

    5、做好客戶到訪前的前期跟蹤,邀約到訪。

    銷售主管工作崗位職責篇11

    1、負責市場調研和需求分析,全南寧一手住宅、商鋪、公寓等銷售;

    2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

    3、制定銷售部門目標計劃和銷售配額;

    4、負責銷售渠道和客戶的管理;

    5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

    銷售主管工作崗位職責篇12

    1、負責亞馬遜業務團隊建設和銷售管理,獨立負責亞馬遜的銷售;

    2、負責亞馬遜團隊的日常管理工作,包括業務規范、流程建設、分工協調,等等;

    3、精通亞馬遜上架規則,精通亞馬遜跟listing規則,處理爭議差評;

    4、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的.競爭銷售策略;

    5、熟悉推廣技巧,熟悉社交平臺分享網站推廣;

    6、負責相關賬號的銷售與管理,及時處理客服郵件,提高客戶滿意度;

    7、制作銷售明細報表,進行銷售分析。

    銷售主管工作崗位職責篇13

    1、負責所屬區域的銷售團隊日常管理;

    2、跟進精準購房客戶數據,提供一對一線上房產咨詢服務;

    3、負責客戶線下到達項目現場的接待,為客戶講解項目賣點及優惠詳情;

    4、定期踩盤,收集負責區域的市場信息,為客戶匹配目標區域內的優質樓盤;

    5、積極幫助客戶解決購房問題,提供一站式管家購房服務,讓房產交易更暢快。

    銷售主管工作崗位職責篇14

    職責:

    1.負責KA及大型商超渠道的客戶的開發與維護;

    2.管理促銷員,并對業績和能力進行考察評估,定期上交各項報表和數據;

    3.對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析,協助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

    4.根據公司要求管理、規范促銷員日常工作;

    5.擬定實施促銷方案,并監督實施各項促銷活動,進行促銷活動效果評估。

    職位要求:

    1.高中及以上學歷,性別不限,28-38歲;

    2.誠實可靠及富有團隊合作精神;

    3.熟悉區域內KA及商超渠道,有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經驗者優先;

    4.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

    5.具有獨立工作和處理問題的能力;

    銷售主管工作崗位職責篇15

    ①為客戶提供房地產市場數據、分析及政策解讀;

    ②深入了解客戶需求,并為客戶匹配最適合的房地產項目;

    ③為客戶提供全面的產品對比解決方案;

    ④為客戶提供房地產法律、法規咨詢服務;

    ⑤為客戶提供合同磋商、談判、簽署等服務。

    銷售主管工作崗位職責篇16

    1、負責所屬區域的銷售團隊日常管理;

    2、跟進精準購房客戶數據,提供一對一線上房產咨詢服務;

    3、負責客戶線下到達項目現場的接待,為客戶講解項目賣點及優惠詳情;

    4、定期踩盤,收集負責區域的市場信息,為客戶匹配目標區域內的'優質樓盤;

    5、積極幫助客戶解決購房問題,提供一站式管家購房服務,讓房產交易更暢快。

    銷售主管工作崗位職責篇17

    1、負責現場考勤和銷售人員的排班、值班工作;

    2、負責監督、協調銷售人員之間的關系,并指導銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現的錯誤的工作;

    3、負責處理銷售人員和客戶之間出現的糾紛;

    4、對部門的市調結果進行匯總分析,及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批準的整體促銷計劃和方案,協助銷售部經理組織和努力完成項目的銷售工作;

    5、協助督促完成部門各項業務(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等);

    6、協助銷售部經理協調和處理客戶和業主的各類投訴及反饋的有關信息,認真做好售前、售后的各項服務工作;

    7、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作;

    8、負責對銷售上碰到的疑難問題,提出建設性的意見,及時整理上報部門經理并盡快研究處理;

    9、定期向部門經理提交個人工作總結和工作目標;

    10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作;

    11、負責組織客戶資料和信函發送的工作;

    12、負責全面了解工程的施工進度的工作;

    13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協助銷售部經理組織實施工作;

    14、負責完成銷售部經理交辦的其它任務的工作。

    銷售主管工作崗位職責篇18

    1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃;

    2、負責日常運營和團隊的管理,組織執行銷售策略,實現本區域的市場占有率和銷售目標;

    3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持收/出房業務談判及成交,創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;

    4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

    5、根據公司的長遠發展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。

    6、團隊賦能:關注員工成長,激勵員工;提供相關的技能培訓,提高區域團隊的整體水平。

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