最新人事行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么人事行政專員崗位職責(zé)有哪些？下面小編給大家?guī)碜钚氯耸滦姓T崗位職責(zé)，供大家參考！

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇1

1、負責(zé)招聘工作，簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待;

2、員工入職、離職、調(diào)動、晉升等相關(guān)的手續(xù)辦理;

3、負責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的'使用和保管、工作手機登記整理等行政工作;

4、負責(zé)分配客戶資源給相應(yīng)的業(yè)務(wù)員;

5、參與公司內(nèi)部活動的策劃和整理。

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇2

1、負責(zé)人員招聘;

2、負責(zé)員工考勤;

3、負責(zé)員工績效考核;

4、負責(zé)員工培訓(xùn);

5、負責(zé)人事部相關(guān)事務(wù)。

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇3

1.組織并協(xié)助各部門進行招聘，及時完成人員補充;按時完成員工績效考核、評價等工作;

2.及時完成政府補貼申請;

3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

4.其他人事日常工作;

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇4

1、負責(zé)勞動合同制定、修訂等全過程管理，負責(zé)辦理與員工勞動合同的簽訂、修訂、終止、續(xù)簽

2、負責(zé)對勞動用工全過程的管理，及時提出用工過程中的風(fēng)險控制建議

3、接待勞動爭議調(diào)解工作

4、負責(zé)社保事務(wù)各項手續(xù)辦理，建立社保臺賬

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇5

1.在分管副總的指引下，制定公司人力規(guī)劃

2.執(zhí)行人員規(guī)劃并負責(zé)人員的招募

3.根據(jù)公司實際狀況，制訂審核公司的各級人員培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施

4.督導(dǎo)辦理員工進廠、離廠手續(xù)的辦理

5.督導(dǎo)健立完善員工個人檔案

6.督導(dǎo)辦理全公司人員的保險事宜

7.督導(dǎo)辦理全公司人員的各類證件

8.督導(dǎo)全公司員工的計勤計薪及審核工作

9.對外勞動、保險局、公安局、當(dāng)?shù)卣娜粘f(xié)調(diào)工作

10.制訂合理的公司人事政策，減少及降低人員的流動率

11.不定時的對下屬進行本崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)工作

12.解決各種人事勞資糾紛

13.督導(dǎo)各所屬人員按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，做好各類特殊崗位的人員管理工作

14.協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化

15.完成上級臨時安排的工作

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇6

1、獨立負責(zé)公司招聘崗位的招聘執(zhí)行，包括渠道開拓、簡歷篩選、面試邀約、考核、談薪等工作;

2、實時進行招聘臺賬及人才簡歷庫維護，并對過往邀約、面試情況進行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘相關(guān)流程;

3、員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工檔案維護。

4、協(xié)助上級進行人力資源其它模塊的支持性工作。

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇7

1、負責(zé)各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的考勤福利等事宜;

6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

7、有文藝特長，組織過企業(yè)文化各類活動。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇8

1.負責(zé)E-HR等人力資源系統(tǒng)的管理和維護;

2.負責(zé)人力資源相關(guān)手續(xù)的辦理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整、晉升調(diào)整等，以及薪酬模塊的相關(guān)工作;

3.完成組內(nèi)日常工作和上級交付的其他任務(wù)。

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇9

1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負責(zé)考勤及工資績效的核算;

7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

12、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

13、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇10

1.人力資源規(guī)劃完善，在不遲于接到人力需求計劃的6天內(nèi)向用人部門提供各類人才信息

2.會同公司各部門編制崗位招聘測試題，并不斷進行完善修訂更新

3.每月10號前對上月離職人員進行原因分析，并口頭或書面提出解決方案

4.每月同相關(guān)事業(yè)單位進行溝通按實際需要辦理公司人員保險、各類證件

5.每月15號前督導(dǎo)完成全司人員的計勤計薪并交于財務(wù)部

6.督導(dǎo)健全各類人事檔案(人事登記表、最近照片、身份證、畢業(yè)證、特殊證件、其它證明文件復(fù)印件)

7.定期提供出上月的人力狀況表、人員動態(tài)表、人員省份分布表、人員學(xué)歷分布表等分析報表。

8.每三個月對公司的各項管理制度及人事管理政策進行收集整理提報修訂一次

9.每半年提請公司并與各部門配合對公司人力編制狀況進行檢討確定一次

10.如遇勞資糾紛，須在第一時間進行處理

11.必須嚴(yán)格依ISO9000標(biāo)準(zhǔn)做好員工各類檔案管理工作，審查時不得有缺陷

12.按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)做好各級人員的培訓(xùn)工作

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇11

1、負責(zé)公司行政、總務(wù)日常事務(wù);

2、負責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

3、協(xié)助上級制定公司行政、總務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

4、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)保潔、維修、水電、食堂、門衛(wèi)工作;

5、負責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作;

6、協(xié)助上級執(zhí)行各項行政、后勤事務(wù)的安排及執(zhí)行;

7、完成上級交給的`其它事務(wù)性工作。

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇12

1、負責(zé)業(yè)務(wù)銷售數(shù)據(jù)的審核工作;

2、熟練掌握公司系統(tǒng)，確保系統(tǒng)內(nèi)的各類數(shù)據(jù)正確;

3、負責(zé)各類數(shù)據(jù)簽字確認件和成果資料的整理、歸檔和保管，保證項目資料的完整性;

4、負責(zé)業(yè)務(wù)人員的招聘，辦理用工手續(xù)及平臺的對接;

5、協(xié)助總監(jiān)做好人員的帶教培訓(xùn)及指標(biāo)落實的過程管理，提高團隊凝聚體，執(zhí)行力及戰(zhàn)斗力;

6、負責(zé)門店的日常費用的管控、申請及報銷。

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇13

1、協(xié)助華南區(qū)域HRBP經(jīng)理建立完善員工關(guān)系、培訓(xùn)及企業(yè)文化宣貫制度體系及流程;

2、統(tǒng)籌面向整個華南區(qū)域公司及合資公司的員工關(guān)系，梳理流程，規(guī)范員工入離職管理及勞動合同管理，確保員工關(guān)系工作的有序性，合規(guī)性;

3、建立面向整個華南區(qū)域公司及合資公司的培訓(xùn)體系、搭建培訓(xùn)師團隊、組織實施各類培訓(xùn)工作、評估培訓(xùn)效果并進行培訓(xùn)費用管控，為公司各層級員工提供有力的培訓(xùn)支持工作，助力團隊縮短與組織戰(zhàn)略實施要求之間的差距和員工的個人發(fā)展;

4、通過各類活動、借助各種媒介，宣傳公司的企業(yè)文化和核心價值觀，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)及落地

5、參與招聘與績效小組，與其他人事團隊成員共同負責(zé)整個公司的招聘績效工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇14

1.協(xié)助招聘、員工關(guān)系、五險一金等相關(guān)工作

2.協(xié)助項目申報：及時關(guān)注、解讀并申報政府出臺的相關(guān)政策(如：社保補貼、穩(wěn)崗補貼、困難企業(yè)補貼、崗位補貼等)

3.配合培訓(xùn)相關(guān)工作：協(xié)助公司內(nèi)外部培訓(xùn)、GMP培訓(xùn)等相關(guān)事宜

4.其他：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他臨時性工作

最新人事行政專員崗位職責(zé)精選篇15

1、熟悉各種招聘渠道，根據(jù)公司人員配置，完成招聘目標(biāo);

2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作;

3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實施;

4、協(xié)助開展各種員工活動;

5、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理;

6、處理日常行政人事事務(wù)性工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。