雙爭活動開展情況報告
“雙爭”活動通過強化教育引導(dǎo)、示范引領(lǐng)、實踐養(yǎng)成、環(huán)境打造、依法治理，著力激發(fā)廣大干部群眾愛黨愛國愛鄉(xiāng)熱情。以下是小編為大家收集的關(guān)于雙爭活動開展情況報告的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考!
雙爭活動開展情況報告【篇1】
我鄉(xiāng)自開展“雙創(chuàng)雙爭”活動以來，能夠按照上級的要求，及時進行了傳達部署，這項工作穩(wěn)步推進，取得了較好的成績，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：
一、成立組織，營造氛圍
我鄉(xiāng)把“雙爭雙比”工作作為重點工作來抓，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了實施方案，先后召開了全鄉(xiāng)動員大會，以及村、站所負責(zé)人座談會，進一步統(tǒng)一了他們思想，努力營造“雙爭雙比”工作的氛圍。今年以來，多次在各種會議上強調(diào)以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以民主評議為方法，切實加強農(nóng)牧村“橫向爭一流，縱向爭第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展，部門比服務(wù)”活動，充分發(fā)揮基層組織及其負責(zé)人在農(nóng)牧村“創(chuàng)先爭優(yōu)”建設(shè)中的帶頭作用，為我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。
二、嚴(yán)格考核，加強監(jiān)督
今年以來，我鄉(xiāng)先后組織力量對各村各站所進行了考核，嚴(yán)格按照“述、詢、評”的要求，先后對全鄉(xiāng)村級干部和站所負責(zé)人進行了述、詢、評，我們的做法是：首先，鄉(xiāng)組織專門的工作班子深入到村和站所，召開“述、詢、評”
大會，組織村干部和站所負責(zé)人在會上進行述職、述廉，接受群眾監(jiān)督和評判。鄉(xiāng)根據(jù)考核結(jié)果，作為年終考核評比的依據(jù)之一。這項工作的推行，在村和站所中引起了強烈的反響，受到了廣大群眾的歡迎，通過這種活動，我鄉(xiāng)基層干部的作風(fēng)有了進一步改變，廉潔自律的自覺性明顯有了提高，村務(wù)、站務(wù)公開等工作有了進一步的規(guī)范。其次，按照“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)”的'工作機制，我鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委把“橫向爭一流，縱向爭第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展，部門比服務(wù)””工作作為一項長久性工作來抓，并切實加強監(jiān)督檢查，確保這項工作不走過場，不流離于形式，做到工作有計劃、有措施、有檢查、有考核。第三，我們集中精力，爭創(chuàng)市級衛(wèi)生村，不斷總結(jié)經(jīng)驗，強化村和站所之間的協(xié)調(diào)，努力規(guī)范村、站所為民服務(wù)的行為，減少中間環(huán)節(jié)，方便群眾辦事，公開承諾，最大限度的縮短工作時間，提高工作效率。
三、完善制度，總結(jié)經(jīng)驗
自開展“雙爭雙比”工作以來，我鄉(xiāng)雖然做了一點工作，但與縣上的要求還有很大的差距，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有很大的距離，我們將以這次會議為契機，不斷完善“雙爭雙比”的工作制度和工作機制，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，研究可行的工作方案，根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦的要求，不斷總結(jié)“雙爭雙比”的
工作經(jīng)驗，查找工作中的缺陷，以實際行動在工作中求創(chuàng)新、求突破。
在下一階段工作中，我們將以縣上的實施意見為綱領(lǐng)，努力推進“雙爭雙比”工作的進程，切實做到以下幾點：
1、進一步結(jié)合本鄉(xiāng)實際，從違章立制開始，加大營造“雙爭雙比”的宣傳氛圍，努力讓每一個村干部和站所負責(zé)人都能夠深刻領(lǐng)會。
2、進一步創(chuàng)新機制，在工作中努力謀劃新的亮點，讓工作落到實處。
3、進一步強化責(zé)任，明確分工，切實推進“雙爭雙比”工作，強化基層組織建設(shè)，努力為我鄉(xiāng)營造更好的“雙爭雙比”氛圍。
雙爭活動開展情況報告【篇2】
20__年上半年的工作又告一段落，一年來，我班在連隊黨支部的教育幫助下，能夠堅決落實連隊的各項指示精神，嚴(yán)格規(guī)章制度，作風(fēng)養(yǎng)成：狠抓軍事訓(xùn)練和連隊正規(guī)化建設(shè)，圓滿完成上半年來的軍、政、訓(xùn)練工作，確保了全班的安全穩(wěn)定，現(xiàn)將今年上半年以來的工作總結(jié)如下：
一年來，各級都在狠抓軍事訓(xùn)練，營造了很好的軍事訓(xùn)練氛圍，我班在連隊的統(tǒng)一部署安排下，軍事訓(xùn)練取得了豐碩成果，全班人員的軍事訓(xùn)練水平得到了明顯的提高，在年初組織的軍事訓(xùn)練百日大紅兵活動中，全班人員能夠積極響應(yīng)連隊號召，狠抓基礎(chǔ)訓(xùn)練，自我要求嚴(yán)格，積極要求上進，平時訓(xùn)練刻苦、認(rèn)真，利用大量的休息時間加班加點，訓(xùn)練水平明顯提高，訓(xùn)練的吃苦性和積極性，得到聯(lián)首長和全邊官兵的一致認(rèn)可，在這次活動中，表現(xiàn)突出，被評為“軍事訓(xùn)練、記團嘉獎一次，更加提高了我們?nèi)嗟挠?xùn)練熱情。在搞好軍事訓(xùn)練的同時，注重思想引導(dǎo)，區(qū)團兩級政治機關(guān)的統(tǒng)一部署下，先后展開了多次專題教育，本班人員能夠認(rèn)真貫徹上級指示精神，上好一堂課，搞好一次講座，寫好每一遍心得體會，保證了教育的效果。
首先，在尊規(guī)守紀(jì)方面，總體比較安全穩(wěn)。
其次，再軍事訓(xùn)練方面，雖然取得了一些成績，但是離上級的.要求還有很大的差距，尤其是在今年下半年所組織的建制邊對抗比武中，看到了訓(xùn)練中的差距，尤其是在專業(yè)訓(xùn)練還有很大的差距，部分戰(zhàn)士還未能達到合格的標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)性課目不夠記實，再體能訓(xùn)練方面，抓的不夠緊，導(dǎo)致今年比武壓力過大。
通過這一年來的工作，我班認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，取長補短，在來年的工作中朝以下方面邁進：
一是認(rèn)真抓好軍事訓(xùn)練，在訓(xùn)練預(yù)備期認(rèn)真抓好補差訓(xùn)練和基礎(chǔ)性體能訓(xùn)練，打牢訓(xùn)練基礎(chǔ)，在專業(yè)訓(xùn)練方面克服老一套的訓(xùn)練模式，認(rèn)真抓好軍事專業(yè)水平的提升，為來年各項集訓(xùn)的展開打下扎實的基礎(chǔ)。
二是加強作風(fēng)紀(jì)委整頓，自老兵退伍工作展開以來，全班人員作風(fēng)紀(jì)委放松很大，導(dǎo)致各項工作的開展不順暢，正規(guī)化建設(shè)上不了層次，經(jīng)不起檢察。
三是搞好全班團結(jié)，密切內(nèi)部關(guān)系，一個單位，如果風(fēng)氣不正，各項工作很難順利展開，利用尊干愛兵講臺活動，認(rèn)真搞好全班的團結(jié)，融洽全班的關(guān)系。
四是狠抓遵規(guī)守紀(jì)，尤其是向今年類似的情況，要堅決克服，抓好幾個關(guān)鍵時段的管理，杜絕管理漏洞，防止違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
通過這一年工作，自己有很多的感悟，這是我第一年擔(dān)任班長職務(wù)，經(jīng)驗不夠豐富，所以給我最深的體會是：經(jīng)驗是一筆豐厚的財富，如果我們不善于去總結(jié)工作中的給驗教訓(xùn)，那么，就很難成為一名優(yōu)秀的骨干。
第二點體會：作為一名班長，如果不盡好自己的職責(zé)，就有愧于邊隊的信任，就對不起我們班里的戰(zhàn)士，雖然在日常的管事中會受到一些挫折，但不能放棄對戰(zhàn)士的管理，任其發(fā)展，否則就是誤人子弟。
第三點體會：作為一名班長，如果素質(zhì)不過硬，那么就會好心干壞事，雖然在平時的工作管理中，自己的一片好心卻換來一片的反對聲，所以，在來年的工作中，我要認(rèn)真提高自己的全面素質(zhì)，才能更好的開展工作，才能成為一名合格的班長，完成邊隊的各項工作。
雙爭活動開展情況報告【篇3】
南江縣紅巖鄉(xiāng)“雙創(chuàng)雙爭”工作匯報材料 全縣遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動動員會以來，我鄉(xiāng)能夠按照上級的要求，及時進行了傳達部署，這項工作目前正在穩(wěn)步推進，現(xiàn)將我們的做法簡單地匯報如下：
一、成立組織，營造氛圍
我鄉(xiāng)把“雙創(chuàng)雙爭”工作作為黨建工作的重點來抓，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開了全鄉(xiāng)動員大會，以及部分村、站所負責(zé)人座談會，進一步統(tǒng)一了他們思想，努力營造“雙創(chuàng)雙爭”工作的氛圍。今年以來，多次在各種會議上強調(diào)以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以民主評議為方法，切實加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織及其負責(zé)人在農(nóng)村“三個文明”建設(shè)中的帶頭作用，為我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。
二、嚴(yán)格考核，加強監(jiān)督
今年以來，我鄉(xiāng)先后組織力量對6個行政村和2個基層站所進行了考核，嚴(yán)格按照“述、詢、評”的要求，先后對全鄉(xiāng)村級干部和 名站所負責(zé)人進行了述、詢、評，我們的做法是：首先，鄉(xiāng)組織專門的工作班子深入到村和站所，召開“述、詢、評”大會，組織村干部和站所負責(zé)人在會上進
行述職、述廉，接受群眾監(jiān)督和評判。鄉(xiāng)根據(jù)考核結(jié)果，作為年終考核評比的依據(jù)之一。這項工作的推行，在村和站所中引起了強烈的反響，受到了廣大群眾的歡迎，通過這種活動，我鄉(xiāng)基層干部的作風(fēng)有了進一步改變，廉潔自律的自覺性明顯有了提高，村務(wù)、站務(wù)公開等工作有了進一步的規(guī)范。其次，按照“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)”的工作機制，我鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委把“雙創(chuàng)雙爭”工作作為一項長久性工作來抓，并切實加強監(jiān)督檢查，確保這項工作不走過場，不流離于形式，做到工作有計劃、有措施、有檢查、有考核。第三，我們集中精力，狠抓了結(jié)隊聯(lián)辦工作，選擇了一個村作為試點，爭創(chuàng)示范村，并在試點的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗，強化村、站所之間的協(xié)調(diào)，努力規(guī)范村、站所為民服務(wù)的行為，減少中間環(huán)節(jié)，方便群眾辦事，公開承諾，最大限度的縮短工作時間，提高工作效率。
三、完善制度，總結(jié)經(jīng)驗
自開展“雙創(chuàng)雙爭”工作以來，我鄉(xiāng)雖然做了一點工作，但與縣上的要求還有很大的差距，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有很大的距離，我們將以這次會議為契機，不斷完善“雙創(chuàng)雙爭”的工作制度和工作機制，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，研究可行的工作方案，根據(jù)縣委的要求，不斷總結(jié)“雙創(chuàng)雙爭”的工作經(jīng)驗，查找工作中的缺陷，以實際行動在工作中求創(chuàng)新、求突破。
在下一階段工作中，我們將以縣上的實施意見為綱領(lǐng)，努力推進“雙創(chuàng)雙爭”工作的進程，切實做到以下幾點：
1、進一步結(jié)合本鄉(xiāng)實際，從違章立制開始，加大營造“雙創(chuàng)雙爭”的宣傳氛圍，努力讓每一個村干部和站所負責(zé)人都能夠深刻領(lǐng)會。
2、進一步創(chuàng)新機制，在工作中努力謀劃新的亮點，讓爭創(chuàng)“群眾滿意的組織”、“群眾滿意基層站所”的工作落到實處。
3、進一步強化責(zé)任，明確分工，切實推進“雙創(chuàng)雙爭”工作，強化基層農(nóng)村組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力為我鄉(xiāng)營造更好的`“雙創(chuàng)雙爭”氛圍。
雙爭活動開展情況報告【篇4】
今年全市人才工作培訓(xùn)會后，全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)結(jié)合工作實際，認(rèn)真貫徹會議精神，加快人才資源向人才資本的轉(zhuǎn)變，取得了積極成效。現(xiàn)將有關(guān)活動開展情況總結(jié)匯報如下：
一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)
“雙爭雙創(chuàng)”活動是全省人才工作會議精神，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越，實施人才強市戰(zhàn)略的有效載體和途徑，是推動包括農(nóng)村實用人才在內(nèi)的各類人才培養(yǎng)的重要措施，我市各級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)充分認(rèn)識到“雙爭雙創(chuàng)”活動對加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的重要推動作用，都把“雙爭雙創(chuàng)”活動列入重要議事日程，納入目標(biāo)管理，強化“一把手”責(zé)任意識，明確領(lǐng)導(dǎo)和下屬相關(guān)單位的職責(zé)，積極配合有關(guān)部門推進活動的開展。市、縣農(nóng)業(yè)局都制定了“雙爭雙創(chuàng)”活動實施方案，搞好宣傳發(fā)動，認(rèn)真組織實施，積極搞好人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗的培育、推薦、評選工作。充分發(fā)揮“雙爭雙創(chuàng)”活動的載體作用，進一步推進了農(nóng)村實用人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展。
二、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機制
農(nóng)村實用人才是農(nóng)業(yè)人才的重要組成部分。這些以種養(yǎng)加能手、能工巧匠、經(jīng)營能人為主體的實用人才，是農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量，是科技成果轉(zhuǎn)化的中介，對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展、進步具有明顯的示范帶動作用。今年全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把農(nóng)村實用人才放在與農(nóng)業(yè)行政管理人才、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才同等重要的位置。由過去單純注重自身提高轉(zhuǎn)向自身提高和技術(shù)技能培訓(xùn)并重，由單純注重示范效應(yīng)轉(zhuǎn)向示范效應(yīng)和帶動效應(yīng)并重，把農(nóng)村實用人才的示范效應(yīng)轉(zhuǎn)化為廣大農(nóng)民的增收效果，擴大技術(shù)的輻射面，充分調(diào)動各類農(nóng)業(yè)人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們在農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的帶動作用。同時抓好農(nóng)村實用人才工作體制和機制創(chuàng)新，努力形成科學(xué)的農(nóng)村實用人才評價機制，加快農(nóng)村人才市場建設(shè)，實現(xiàn)農(nóng)村人才資源合理配置和流動，把急需的人才引進來，把現(xiàn)有人才的作用發(fā)揮好。據(jù)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)調(diào)查統(tǒng)計，目前全市共有農(nóng)村實用人才2.02萬人，其中生產(chǎn)能手類1.36萬人,占67.1%,經(jīng)營能手類0.34萬人,占16.9%,能工巧匠類0.32萬人,占16.0%。
三、優(yōu)化環(huán)境，強化服務(wù)
要留住人才、吸引人力，只有靠提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境。全市農(nóng)業(yè)部門今年按照“雙爭雙創(chuàng)”活動的總體要求，把優(yōu)化環(huán)境，強化服務(wù)擺在十分重要的位置。一是加強優(yōu)化環(huán)境的制度建設(shè)。通過宣傳、表彰、獎勵，讓人們了解人才創(chuàng)業(yè)的艱辛和對社會的貢獻，尊重人才，理解人才；通過建立農(nóng)業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府與優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的聯(lián)系制度，增進相互了解溝通，發(fā)揮他們在發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟中的決策參謀作用。二是爭取對人才開發(fā)的投入。市、縣農(nóng)業(yè)部門都積極爭取到一定經(jīng)費用于農(nóng)業(yè)人才特別是農(nóng)村實用人才的開發(fā)，為技術(shù)培訓(xùn)、交流考察、技能資格評定、組織管理等提供必要的資金支持，促進了農(nóng)村實用人才開發(fā)工作的順利進行。三是規(guī)范管理，搞好服務(wù)。各地逐步明確了農(nóng)村實用人才的相關(guān)管理部門及其職責(zé)，積極建立農(nóng)村實用人才庫，加強溝通交流，實行動態(tài)管理，完善相關(guān)管理制度和長效機制，促進農(nóng)村實用人才開發(fā)、培養(yǎng)、使用的規(guī)范化。對于優(yōu)秀的農(nóng)村實用人才，及時給予政策扶持，努力搞好服務(wù)，如優(yōu)先接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，優(yōu)先實施有關(guān)農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項目，提供農(nóng)資補貼和市場信息服務(wù)等，鼓勵他們起好示范帶頭項目，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)民共同致富。
四、強化培訓(xùn)，提高技能
今年全市農(nóng)業(yè)部門按照“雙爭雙創(chuàng)”活動的要求，緊緊圍繞當(dāng)前和今后一段時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的中心任務(wù)，以提高致富能力為核心，以實施農(nóng)民培訓(xùn)“五大工程”和農(nóng)業(yè)科技入戶工程為依托，以培養(yǎng)種養(yǎng)加能手、能工巧匠、經(jīng)營能人和鄉(xiāng)村科技人員為重點，積極搞好各類實用人才的培訓(xùn)工作，全年預(yù)計開展各類專項實用技術(shù)培訓(xùn)10萬人次以上。
一是抓好綠色證書培訓(xùn)工程。圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，按照綠色證書崗位規(guī)范確定的培訓(xùn)內(nèi)容，突出實用農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，著重培養(yǎng)種養(yǎng)加能手。
二是抓好新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程。以骨干農(nóng)民和核心農(nóng)戶為重點，通過開展以先進農(nóng)業(yè)科技為主的培訓(xùn)，提高他們的科技意識、創(chuàng)新意識，將其培訓(xùn)成為農(nóng)村科技致富帶頭人和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中堅力量，為優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)提供人才支撐。中江縣今年實施了國家“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目”，共培訓(xùn)青年骨干農(nóng)民__余人。
三是抓好以“陽光工程”為重點的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程。針對市場對農(nóng)民工的需求，著重強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，擴大轉(zhuǎn)移輸出比例。今年前三季度，全市共培訓(xùn)農(nóng)民工25.63萬人，其中職業(yè)技能培訓(xùn)6.32萬人，訓(xùn)后新輸出農(nóng)民工5.66萬人。
四是抓好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植工程。從農(nóng)村選拔能開展規(guī)模化生產(chǎn)和具有創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀農(nóng)民，通過采取政策引導(dǎo)、信息服務(wù)、創(chuàng)業(yè)資金扶持和后援技術(shù)扶持等綜合性配套措施，重點培植能開展規(guī)模化專業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營的農(nóng)民企業(yè)家。
五是抓好農(nóng)業(yè)遠程培訓(xùn)工程。通過建立覆蓋全市的農(nóng)村衛(wèi)星的電視教育網(wǎng)絡(luò)和計算機遠程教育網(wǎng)絡(luò)，快捷有效地向農(nóng)民提供技術(shù)、市場信息和咨詢服務(wù)，著重培養(yǎng)留得住、用得上的鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)科技推廣人員。今年僅全市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校就新招收各類學(xué)員550人，開展各類短期專項培訓(xùn)2萬人次。
六是推進“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”。結(jié)合開展“百千萬”農(nóng)業(yè)科技承包服務(wù)活動和實施“三百科技增糧增收工程”等項目，大力推進農(nóng)業(yè)科技入戶工作，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的農(nóng)業(yè)科技推廣新機制，不斷提高農(nóng)民的科學(xué)種田水平和全市農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。今年全市實施農(nóng)業(yè)科技入戶工程共下派農(nóng)業(yè)科技人員744人，建立核心示范戶3326戶，示范面積8724畝，輻射帶動農(nóng)戶82168戶，輻射面積17.05萬畝，示范戶比面上生產(chǎn)畝平節(jié)支增收128元。
雙爭活動開展情況報告【篇5】
全縣遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動動員會以來，我鎮(zhèn)能夠按照上級的要求，及時進行了傳達部署，這項工作目前正在穩(wěn)步推進，現(xiàn)將我們的做法簡單地匯報如下：
一、成立組織，營造氛圍
我鎮(zhèn)把“雙創(chuàng)雙爭”工作作為黨建工作的重點來抓，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了文件，先后召開了全鎮(zhèn)動員大會，以及部分村、站所負責(zé)人座談會，進一步統(tǒng)一了他們思想，努力營造“雙創(chuàng)雙爭”工作的氛圍。今年以來，多次在各種會議上強調(diào)以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以民主評議為方法，切實加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織及其負責(zé)人在農(nóng)村“三個文明”建設(shè)中的帶頭作用，為我鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。
二、嚴(yán)格考核，加強監(jiān)督
今年以來，我鎮(zhèn)先后組織力量對12個行政村和 個基層站所進行了考核，嚴(yán)格按照“述、詢、評”的要求，先后對全鎮(zhèn)村級干部和 名站所負責(zé)人進行了述、詢、評，我們的做法是：首先，鎮(zhèn)組織專門的工作班子深入到村和站所，召開“述、詢、評”大會，組織村干部和站所負責(zé)人在會上
進行述職、述廉，接受群眾監(jiān)督和評判。鎮(zhèn)根據(jù)考核結(jié)果，作為年終考核評比的依據(jù)之一。這項工作的推行，在村和站所中引起了強烈的反響，受到了廣大群眾的歡迎，通過這種活動，我鎮(zhèn)基層干部的作風(fēng)有了進一步改變，廉潔自律的自覺性明顯有了提高，村務(wù)、站務(wù)公開等工作有了進一步的規(guī)范。其次，按照“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)”的工作機制，我鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委把“雙創(chuàng)雙爭”工作作為一項長久性工作來抓，并切實加強監(jiān)督檢查，確保這項工作不走過場，不流離于形式，做到工作有計劃、有措施、有檢查、有考核。第三，我們集中精力，狠抓了結(jié)隊聯(lián)辦工作，選擇了一個村、二個站所作為試點，爭創(chuàng)市級群眾滿意村和站所，并在試點的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗，強化村、站所之間的協(xié)調(diào)，努力規(guī)范村、站所為民服務(wù)的行為，減少中間環(huán)節(jié)，方便群眾辦事，公開承諾，最大限度的縮短工作時間，提高工作效率。
三、完善制度，總結(jié)經(jīng)驗
自開展“雙創(chuàng)雙爭”工作以來，我鎮(zhèn)雖然做了一點工作，但與縣上的要求還有很大的差距，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有很大的距離，我們將以這次會議為契機，不斷完善“雙創(chuàng)雙爭”的工作制度和工作機制，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，研究可行的工作方案，根據(jù)縣委的.要求，不斷總結(jié)“雙創(chuàng)雙爭”的工作經(jīng)驗，查找工作中的缺陷，以實際行動在工作中求創(chuàng)新、求突破。
在下一階段工作中，我們將以縣上的實施意見為綱領(lǐng)，努力推進“雙創(chuàng)雙爭”工作的進程，切實做到以下幾點：
1、進一步結(jié)合本鎮(zhèn)實際，從違章立制開始，加大營造“雙創(chuàng)雙爭”的宣傳氛圍，努力讓每一個村干部和站所負責(zé)人都能夠深刻領(lǐng)會。
2、進一步創(chuàng)新機制，在工作中努力謀劃新的亮點，讓爭創(chuàng)“群眾滿意的組織”、“群眾滿意基層站所”的工作落到實處。
3、進一步強化責(zé)任，明確分工，切實推進“雙創(chuàng)雙爭”工作，強化基層農(nóng)村組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力為我鎮(zhèn)營造更好的“雙創(chuàng)雙爭”氛圍。
雙爭活動開展情況報告【篇6】
---勤崗位大練兵活動情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為開展好崗位練兵打下堅實基礎(chǔ)。
1、為貫徹落實支隊文件精神，大隊召開行干會研究決定成立以大隊長楊##為組長、教導(dǎo)員劉##為副組長，成員：賴##、羅##、參謀朱##、靳##、劉##的崗位大練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組。為認(rèn)真貫徹落實訓(xùn)練指導(dǎo)法，更好地開展大練兵活動，中隊成立崗位練兵研討小組，充分發(fā)揮全體干戰(zhàn)在崗位練兵工作中的主觀性和創(chuàng)造性。大隊長楊##、教導(dǎo)員劉##經(jīng)常深入到訓(xùn)練場地進行實地指導(dǎo)，指出訓(xùn)練中存在的缺點和不足，進一步提出改進的方法和要求；中隊干部自始至終和戰(zhàn)士們一起參加訓(xùn)練，一起探討訓(xùn)練方案、改革措施。
3、為認(rèn)真貫徹落實崗位練兵工作，全隊人員嚴(yán)格按專業(yè)進行訓(xùn)練，并成立了各專業(yè)的研討小組，做到明確分工、科學(xué)安排、周密組織，有效地提高了訓(xùn)練效果和部隊的戰(zhàn)斗力。
2---改革，認(rèn)真抓好落實。
2、堅持每天業(yè)務(wù)訓(xùn)練成績登記。在今年的崗位練兵中，堅持每周中隊自考一次，每月大隊考核一次，并把每次的考核成績張榜公布，并與個人的評功論獎直接掛勾，獎優(yōu)罰劣，對一個月總成績不合格和在訓(xùn)練中不積極、不服從安排的個人進行曝光臺曝光；對在崗位練兵中優(yōu)秀人員，在成長進步中予以優(yōu)先考慮。
3、在訓(xùn)練組訓(xùn)形式上進行科學(xué)編組，有機結(jié)合；在訓(xùn)練步驟上加強科學(xué)化、規(guī)范化；在。
教學(xué)。
方法上加強巧練精練，從而達到了事半功倍的效果，使大隊業(yè)務(wù)訓(xùn)練逐步適應(yīng)滅火救援的新任務(wù)、新特點，適應(yīng)部隊建設(shè)發(fā)展的新趨勢。
三、
加強實地訓(xùn)練、課堂訓(xùn)練，完善基礎(chǔ)工作建設(shè)。
4---完善戰(zhàn)訓(xùn)基礎(chǔ)工作手冊的編寫，對縣城____個重點單位滅火作戰(zhàn)計劃進行了重新制定及演練；完成了崗位大練兵各崗位人員工作手冊的編寫；期間出版了__期黑板報；完成了戰(zhàn)訓(xùn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作的建設(shè)。
5、領(lǐng)導(dǎo)小組對大練兵活動開展情況進行了對照檢查，認(rèn)真分析支隊檢查的結(jié)果，及時解決和處理存在的不足之處；經(jīng)常向支隊匯報崗位練兵工作開展情況，認(rèn)真接受支隊對崗位練兵工作的評定，存在的問題及時整改，虛心向兄弟大隊請教學(xué)習(xí)，不斷提高我隊開展崗位練兵工作的質(zhì)量。
四、加強崗位練兵期間的安全防事故工作。
1、認(rèn)真開展了兩次安全教育整頓、五月份的結(jié)合新修訂的條令開展了安全教育整頓月活動和百日安全無事故競賽和炎熱季節(jié)部隊管理，加強了對全隊官兵的安全教育學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好安全工作分析會和安全教育的環(huán)節(jié)，認(rèn)真貫徹周6---間、人員、內(nèi)容、效果四落實。
3、在大練兵活動開展期間，緊緊圍繞訓(xùn)練工作環(huán)節(jié)，認(rèn)真貫徹落實訓(xùn)練指導(dǎo)法；要徹底悟透崗位大練兵是為了崗位而練兵的深刻含義。
“鐵打的營盤，流水的兵”，____中隊2011年度的老兵退伍工作已經(jīng)開始，中隊黨支部針對今年本中隊復(fù)退人員多，情況復(fù)雜的實際情況，高度重視，嚴(yán)格落實支隊《關(guān)于做好老兵復(fù)退期間執(zhí)勤戰(zhàn)備和部隊管理工作的通知》要求，提前著手，認(rèn)真對待，加強補退兵期間部隊、特別是退伍老兵的管理教育工作和思想政治工作，以保證走得踏實，留得安心，確保隊伍穩(wěn)定。
____中隊今年復(fù)退的士兵共11人，包括義務(wù)兵6人、一級士官4人、二級士官1人。除一人現(xiàn)在支隊衛(wèi)生隊住院,其余10人已返回原籍報到.現(xiàn)將復(fù)退工作總結(jié)匯報如下：
8---與退伍戰(zhàn)士談心等方式，教育戰(zhàn)士正確對待“走”與“留”的問題，了解戰(zhàn)士所想、所需，對戰(zhàn)士提出的合理要求及時解決答復(fù)，同時中隊還將《退伍軍人必讀》、《退伍軍人求職指南》等書籍列為中隊退伍教育內(nèi)容，開展了“在隊一分鐘，干好六十秒”的大討論，使退伍老兵增強了的責(zé)任感，樹立了“走向社會，干好工作”的自信心。另外復(fù)退前，開展了“傳、幫、帶”活動，對車輛、特勤器材、中隊設(shè)施的使用和保管進行嚴(yán)格的交接，做好點驗工作，做到防微杜漸，萬無一失。
3、豐富活動，情暖兵心。
10---理，提升部隊的戰(zhàn)斗力，狠抓火災(zāi)隱患排查整治，確保火災(zāi)形勢平穩(wěn)。現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
16---人次，檢查單位470家，日常監(jiān)督檢查314個次，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患508處，下發(fā)責(zé)令整改240份，下發(fā)行政處罰決定書18份，下發(fā)臨時查封決定書10份，罰款149000元，拘留2人。以強有力的執(zhí)法工作，為__區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定打造了良好的消防安全環(huán)境。
三、存在的不足。
（一）、經(jīng)常性思想工作不細致。雖然大隊班子能積極的開展交心談心，但也存在不細致和不經(jīng)常等問題，對工作中出現(xiàn)的問題和漏洞，沒有深挖細摳，存在“老好人”的思想。同時對于廣大戰(zhàn)士的需求等方面了解不深不細，也使戰(zhàn)士中存在著些許怨言。
（二）、部隊管理有松散現(xiàn)象。對于隊伍的管理工作，沒有做到常抓不懈，存在時緊時松的現(xiàn)象。特別是個別干部對部隊條令條例和規(guī)章制度的遵守大打折扣，時有早退、遲到現(xiàn)象，在正常的上班時間內(nèi)處理私事，工作精力外移。
18---主要工作是：1、積極協(xié)調(diào)政府，加大消防工作區(qū)級業(yè)務(wù)預(yù)算經(jīng)費增長力度。
（四）、進一步做好火災(zāi)防控工作，確保社會面火災(zāi)形勢穩(wěn)定。主要工作是：一是全面加強執(zhí)法規(guī)范建設(shè)；二是全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化排查；三是深入開展消防安全重點單位戶籍化管理；四是深入開展消防安全宣傳教育；五是大力完善消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；六是加強對派出所的指導(dǎo)力度；七是認(rèn)真落實全市消防安全評估制度。
雙爭活動開展情況報告【篇7】
自全鎮(zhèn)遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動動員會以來，我社區(qū)能夠按照上級的要求，及時進行了傳達部署，這項工作目前正在穩(wěn)步推進，現(xiàn)將我們的做法簡單地匯報如下：
一、成立組織，營造氛圍
我社區(qū)把“雙創(chuàng)雙爭”工作作為黨建工作的重點來抓，成立了以社區(qū)黨總支書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開了全社區(qū)動員大會，進一步統(tǒng)一思想，努力營造“雙創(chuàng)雙爭”工作的氛圍。今年以來，多次在各種會議上強調(diào)以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以民主評議為方法，切實加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織及其負責(zé)人在農(nóng)村“三個文明”建設(shè)中的帶頭作用，為我社區(qū)的新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的.組織保證。
二、嚴(yán)格考核，加強監(jiān)督
今年以來，我社區(qū)先后組織力量社區(qū)支部開展工作情況進行了考核，嚴(yán)格按照“述、詢、評”的要求，先后對全社區(qū)“兩村”干部在會上進行述職、述廉，接受群眾監(jiān)督和評判。社區(qū)根據(jù)考核結(jié)果，作為年終考核評比的依據(jù)之一，我社區(qū)“兩村”干部的作風(fēng)有了進一步改變，廉潔自律的自覺性明顯有了提高，三務(wù)公開工作有了進一步的規(guī)范。其次，
我社區(qū)把“雙創(chuàng)雙爭”工作作為一項長久性工作來抓，并切實加強監(jiān)督檢查，確保這項工作不走過場，不流離于形式，做到工作有計劃、有措施、有檢查、有考核。第三，我們集中精力，狠抓了“結(jié)對幫扶”工作，在開展活動以來，不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強協(xié)調(diào)，方便群眾辦事，公開承諾，最大限度的縮短工作時間，提高工作效率。
三、完善制度，總結(jié)經(jīng)驗
自開展“雙創(chuàng)雙爭”工作以來，我社區(qū)雖然做了一點工作，但與鎮(zhèn)的要求還有很大的差距，我們將以這次會議為契機，不斷完善“雙創(chuàng)雙爭”的工作制度和工作機制，結(jié)合我社區(qū)的實際，研究可行的工作方案，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的要求，不斷總結(jié)“雙創(chuàng)雙爭”的工作經(jīng)驗，查找工作中的缺陷，以實際行動在工作中求創(chuàng)新、求突破。
在下一階段工作中，我們將以鎮(zhèn)的實施意見為綱領(lǐng)，努力推進“雙創(chuàng)雙爭”工作的進程，切實做到以下幾點：
1、進一步結(jié)合本社區(qū)實際，強化營造“雙創(chuàng)雙爭”的宣傳氛圍，努力讓每一個村干部都能夠深刻領(lǐng)會。
2、進一步創(chuàng)新機制，在工作中努力謀劃新的亮點，讓爭創(chuàng)“群眾滿意的組織”的工作落到實處。
3、進一步強化責(zé)任，明確分工，切實推進“雙創(chuàng)雙爭”工作，強化基層農(nóng)村組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力為我社區(qū)營造更好的“雙創(chuàng)雙爭”氛圍。
雙爭活動開展情況報告【篇8】
自“雙創(chuàng)雙爭”活動開展以來，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照“雙創(chuàng)雙爭”的工作要求，在黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作中深入推進創(chuàng)建先進教學(xué)服務(wù)平臺、創(chuàng)建示范終端站點、爭當(dāng)優(yōu)秀站點管理員、爭當(dāng)學(xué)用標(biāo)兵等活動，持續(xù)開展“百千萬”示范站點創(chuàng)建工作。現(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、開展工作
1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)
“雙創(chuàng)雙爭”活動是黨的基層組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，是遠程教育服務(wù)黨的中心工作的有效載體。為確保活動取得實效，特成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，副書記為副組長，黨政辦、宣傳文化中心、財政所，各支部負責(zé)人為成員的和愛鄉(xiāng)“雙創(chuàng)雙爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制度工作方案。
2、廣泛宣傳，營造氛圍
于20__年x月x日召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委《關(guān)于在全縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作中開展“雙創(chuàng)雙爭”活動的實施方案》，并在團結(jié)村部，利用遠程教育終端站點組織收看等形式，及時宣傳報道中央、省、市黨委關(guān)于“雙創(chuàng)雙爭”活動的指示精神，教育引導(dǎo)各村站點、遠程教育管理員、遠程教育操作員“創(chuàng)先進教學(xué)服務(wù)平臺、創(chuàng)示范終端站點、爭當(dāng)優(yōu)秀站點管理員、爭做學(xué)用標(biāo)兵”的自覺性和積極性，為開展“雙創(chuàng)雙爭”活動營選良好氛圍。
3、明確職責(zé)，落實責(zé)任
和愛鄉(xiāng)“雙創(chuàng)雙爭”辦公室主任沙孟旭兼任遠程教育網(wǎng)絡(luò)專職管理人員，具體負責(zé)我鄉(xiāng)遠程教育管理和技術(shù)服務(wù)工作；每個村級接收終端站點都配備了1名大學(xué)生村官為管理人員，并選配1名協(xié)助管理人員（各支部書記兼任）。充分發(fā)揮村干部、大學(xué)生“村官”的作用，不斷提高服務(wù)水平。嚴(yán)格責(zé)任落實，力求遠程教育管理規(guī)范化。建立以村黨支部書記為第一責(zé)任人，終端站點管理員為具體負責(zé)人，要求每年年初制定年度工作計劃、學(xué)習(xí)計劃，對各種設(shè)備的使用情況做詳實記錄，切實建立開展“雙創(chuàng)雙爭”活動的長效工作機制，確保“雙創(chuàng)雙爭”活動開展有序。
4、抓好督查，確保實效
今年年x月份以來，我鄉(xiāng)“雙創(chuàng)雙爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各村遠教終端站點的建設(shè)情況、設(shè)備的使用情況進行了逐項檢查，加強對終端站點的管理使用情況進行巡查。把“雙創(chuàng)雙爭”活動納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動范圍，納入基層黨建工作三級聯(lián)創(chuàng)目標(biāo)考核體系，切實加強具體指導(dǎo)，分期分批地派人到基層站點進行實地察看，做到實抓、抓實。目前，我鄉(xiāng)開展了2次檢查督導(dǎo)，有2個終端站點（團結(jié)村、新華村）符合縣級示范終端站點。其中，聯(lián)合村衛(wèi)星型遠程教育網(wǎng)絡(luò)因雷擊主機硬盤被燒壞，鄉(xiāng)上及時組織專業(yè)人員重裝系統(tǒng)，但仍然不能使用，已報遠程教育售后服務(wù)公司維修商，維修商還未前來維修。另外三個寬帶型遠程教育網(wǎng)絡(luò)運行正常。
5、分類學(xué)習(xí)、增強實用
和愛鄉(xiāng)根據(jù)實際情況，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容進行合理的分類實施。
一是黨員干部，注重政治理論、農(nóng)村黨建基本知識、黨的先進性教育等內(nèi)容學(xué)習(xí)。
二是農(nóng)民群眾，注重農(nóng)村先進實用技術(shù)、農(nóng)村衛(wèi)生、病蟲防治等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。目前，我鄉(xiāng)許多群眾在開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)中學(xué)到了有效的種養(yǎng)技術(shù)。
三是結(jié)合今年的縣、鄉(xiāng)、村換屆選舉工作實際，組織全鄉(xiāng)黨員、干部、群眾，收看和學(xué)習(xí)換屆選舉工作方面的相關(guān)政策、操作程序和好的經(jīng)驗和做法及換屆紀(jì)律方面的“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”等相關(guān)知識，明確并認(rèn)真履行法律賦予自己的神圣權(quán)利，為確保我鄉(xiāng)今年換屆選舉順利完成提供有利的保障。
二、存在不足
隨著農(nóng)村黨員、干部、群眾個性和從業(yè)結(jié)構(gòu)的多樣性，黨員群眾的文化層次不一，學(xué)習(xí)需求不同，他們都根據(jù)自己
的需要對遠程教育網(wǎng)絡(luò)節(jié)目進行選擇性地收看學(xué)習(xí)，取得了一定的成效。但是，由于電腦網(wǎng)絡(luò)知識這樣相對現(xiàn)代的東西，對農(nóng)村黨員干部來說還不是很熟悉，部分黨員群眾甚至村委干部都還不會利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)進行學(xué)習(xí)，達不到“想學(xué)就學(xué)”的自主式學(xué)習(xí)目標(biāo)。
三、今后工作
在今后的工作中，我鄉(xiāng)將加強政策和理論學(xué)習(xí)，提高個人的綜合素質(zhì)，努力克服困難，彌補不足，把我鄉(xiāng)的遠程教育工作做得更好，真正做到“讓黨員干部經(jīng)常受教育，讓農(nóng)民群眾長期實惠”的目標(biāo)。
1、加強宣傳服務(wù)，提高遠程教育在群眾中滿意度。
2、針對當(dāng)前部分干部對遠程教育工作存在重視不夠，我鄉(xiāng)在下一步將針對村兩委班子進一步廣泛宣傳，幫助他們樹立正確的意識：一是遠程教育是新時期黨員干部接受教育的重要方式；二是樹立機遇意識，遠程教育是加快農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展一次難得的機遇；三是要樹立群眾意識，遠程教育為農(nóng)村學(xué)習(xí)實用技術(shù)提供了一個方便快捷的平臺，對密切黨群、干群關(guān)系具有重要意義，通過宣傳發(fā)動，進一步堅定抓好遠程教育的信心和決心。
3、注重讓黨員、干部、群眾參與學(xué)習(xí)，對學(xué)用結(jié)合的學(xué)員進行跟蹤服務(wù)。
雙爭活動開展情況報告【篇9】
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委三次全會精神和等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要批示精神，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)蘇州市紀(jì)委、市監(jiān)察局的統(tǒng)一部署，2月中旬至3月底，張家港市紀(jì)委、監(jiān)察局在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中集中開展了"爭樹好形象，爭作新貢獻"專題教育活動，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部進一步增強了政治意識、大局意識、責(zé)任意識，思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，有力地促進了全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
一、開展"雙爭"活動的基本做法
全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照上級統(tǒng)一部署的工作要求、方法步驟和時間安排，把專題教育活動作為加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重中之重，以高度的政治責(zé)任心、飽滿的政治熱情、求真務(wù)實的態(tài)度、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，堅持與時俱進的精神，堅持時間進度服從質(zhì)量的原則，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，有序推進，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。這次"雙爭"專題教育活動，具有以下五個顯著特點：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織
市紀(jì)委常委會根據(jù)蘇州市紀(jì)委的部署要求，對"雙爭"專題教育活動每一個階段都作了周密部署，統(tǒng)籌安排，精心組織，切實把工作抓緊做細，確保了整個教育活動健康有序、扎實深入地進行。蘇州市紀(jì)委"雙爭"專題教育動員會議一結(jié)束，市紀(jì)委就立即召開書記碰頭會商量并將沈榮法書記的重要講話精神印發(fā)至機關(guān)各室，常委、副局長利用當(dāng)天晚上學(xué)習(xí)時間到各自分管科室進行傳達學(xué)習(xí)討論。第二天召開常委會，研究制定全市"雙爭"專題教育活動實施意見，緊密聯(lián)系本市實際，提出開展"雙爭"專題教育活動要搞好"四個結(jié)合"：一是與新時期弘揚張家港精神相結(jié)合，在全系統(tǒng)大力倡導(dǎo)"四種風(fēng)氣"。即弘揚勤思敏學(xué)的風(fēng)氣、真抓實干的風(fēng)氣、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣、務(wù)求精進的風(fēng)氣，爭樹可親可信可敬新形象，推動我市黨風(fēng)廉政建設(shè)走在蘇州和全省前列。二是與認(rèn)真貫徹落實科學(xué)的發(fā)展觀相結(jié)合，在全系統(tǒng)大力倡導(dǎo)"四種意識"。即使廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部進一步增強參與意識、監(jiān)督意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，成為素質(zhì)過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的港城率先發(fā)展的先行軍。三是與加強和改進作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，在全系統(tǒng)大力倡導(dǎo)"四種觀念"。即進一步樹立群眾觀念、親民觀念、利民觀念、為民觀念，并在此基礎(chǔ)上建立和完善相應(yīng)制度，形成加強和改進作風(fēng)建設(shè)的長效機制。四是與加強內(nèi)部管理相結(jié)合，在全系統(tǒng)大力倡導(dǎo)"四種理念"。即不斷增強法制化理念、規(guī)范化理念、程序化理念、全程控制化理念，結(jié)合導(dǎo)入質(zhì)量管理體系，修訂和完善工作職責(zé)、崗位職責(zé)和各類管理制度，建立健全各類工作臺帳，建立明晰的工作流程。為加強對"雙爭"教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作落到實處，明確市委副書記、市紀(jì)委書記劉費加為"雙爭"專題教育活動的第一責(zé)任人，明確市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局長劉軍負責(zé)組織實施工作，成立了由一名副書記、一名常委和辦公室、宣教室負責(zé)人組成的工作小組，專門負責(zé)對上聯(lián)絡(luò)和日常具體工作。3月初，市紀(jì)委下發(fā)了"雙爭"專題教育活動下階段工作安排，將后三階段的各項工作細化成表格形式，明確了各項工作的責(zé)任人和時間安排，要求各單位按照計劃，扎實做好各個環(huán)節(jié)的工作。
2、整體推進，上下聯(lián)動
在具體實施時主要做到了"三個明確"：一是明確參加對象。2月中旬，市紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中開展"爭樹好形象，爭作新貢獻"專題教育活動的意見》，在市紀(jì)委機關(guān)工作人員（包括司機）開展教育活動的同時，對各鎮(zhèn)紀(jì)委、市直屬各系統(tǒng)紀(jì)委（紀(jì)工委）、各派駐紀(jì)檢組實行"三同步"，即同步提出教育要求、同步組織集中學(xué)習(xí)、同步開展剖析活動，把各鎮(zhèn)（場）紀(jì)委委員、紀(jì)檢干事、監(jiān)察助理和各辦事處分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的副主任一并作為專題教育的對象，要求各基層紀(jì)委、紀(jì)檢組將"雙爭"專題學(xué)習(xí)教育活動擺上議事日程，做到精力、思想、時間"三集中"和學(xué)習(xí)理論、查找不足、制度措施、落實整改"四到位"。二是明確活動目的。2月21日，召開全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議部署在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中開展"雙爭"專題教育活動。市委副書記、市紀(jì)委書記劉費加指出，要把開展"雙爭"專題教育活動作為提高紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)的"加油站"，作為提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的"助推器"，作為提高紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)保障和服務(wù)能力的"發(fā)射塔"，在思想觀念上擺脫舊方式的束縛、在工作方式上跳出舊框框的束縛、在工作作風(fēng)上突破舊行為的束縛，力爭理論學(xué)習(xí)上學(xué)深學(xué)透、活動形式上求新求活、問題排查上找準(zhǔn)找細、整改效果上務(wù)真務(wù)實、作風(fēng)轉(zhuǎn)變上比好比快，以更好地為"兩個率先"營造良好的發(fā)展環(huán)境。三是明確責(zé)任分工。為指導(dǎo)、督促紀(jì)檢監(jiān)察干部參加教育活動，委局領(lǐng)導(dǎo)按照分工，每人負責(zé)掛帥一個室、掛鉤聯(lián)系一個鎮(zhèn)，每個階段都安排一天時間，深入到機關(guān)各室和各鎮(zhèn)參加學(xué)習(xí)討論活動，征求對委局機關(guān)的意見建議，共同剖析、排查問題和不足。對市級機關(guān)各紀(jì)委、紀(jì)檢組，采取分片集中的辦法，將43個單位分成５個組，指定一個召集單位和召集人。各組開展集中學(xué)習(xí)、排查問題時間地點安排事先都要報市紀(jì)委"雙爭"工作小組，工作小組在各組開展活動時到場檢查。市交通局、財政局、公安局、機關(guān)工委、經(jīng)貿(mào)委等5個召集單位，認(rèn)真按照市紀(jì)委的部署要求，抓好各組的專題教育活動，保證了效果和質(zhì)量的同步提高。許多基層的同志認(rèn)為，市紀(jì)委在"雙爭"教育中領(lǐng)導(dǎo)力量強，投入精力足，工作作風(fēng)實，發(fā)動參與面廣，措施扎實有力。
3、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部思想上高度重視，把"雙爭"專題教育活動作為進行理論教育，提高自身素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉的重要機遇，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度正確對待，積極參加。市紀(jì)委將12個學(xué)習(xí)材料印發(fā)機關(guān)干部職工和各基層紀(jì)委、紀(jì)檢組，將集中學(xué)習(xí)階段分為3大專題，第一專題突出學(xué)習(xí)文件講話、突出加強作風(fēng)建設(shè)，第二專題突出學(xué)習(xí)領(lǐng)會體系、高標(biāo)準(zhǔn)推進工作，第三專題突出學(xué)習(xí)貫徹條例、提高業(yè)務(wù)能力。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識貫穿于專題教育活動的每個階段，通過深入學(xué)習(xí)，提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部對開展"雙爭"專題教育活動重要性和必要性的認(rèn)識。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了同志在中央紀(jì)委三次全會上的講話精神和吳官正同志所作的工作報告，逐字逐句研讀了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委關(guān)于認(rèn)真貫徹蘇州市委《關(guān)于建立懲治和預(yù)防腐敗體系，保證"兩個率先"順利實現(xiàn)的決定》的意見，學(xué)習(xí)了鄭培民、梁雨潤、張建國等先進事跡和彭晉鏞、李真等警示教材。此外，還傳達學(xué)習(xí)了國務(wù)院、省和蘇州市政府廉政工作會議精神和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)在市紀(jì)委四次全會等會議上的重要講話精神。在學(xué)習(xí)的形式上，采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與交流討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)正面典型與反面教材相結(jié)合，文件學(xué)習(xí)與生動的電化教育相結(jié)合，全面學(xué)習(xí)與突出重點相結(jié)合，收到了很好的效果。在整個"雙爭"專題教育活動中，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、人人參與的良好局面，不少單位還利用晚上和休息天時間學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、加強理論武裝的風(fēng)氣空前高漲。在集中學(xué)習(xí)階段，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部合理安排時間，既保證集中精力參加"雙爭"教育，又及時處理急辦工作，并把雙休日、節(jié)假日和晚上充分利用起來，靜下心來認(rèn)真研讀原著和文件，并作好讀書筆記，寫好心得體會，擬好發(fā)言提綱。市紀(jì)委機關(guān)共組織集中學(xué)習(xí)5次，各鎮(zhèn)和市級機關(guān)部門共組織集中學(xué)習(xí)2次。2月下旬至3月上旬，市紀(jì)委先后圍繞加強作風(fēng)建設(shè)、提高創(chuàng)新能力、增強服務(wù)本領(lǐng)等三個主題，開展了3次學(xué)習(xí)交流會，每一位委局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部都進行交流發(fā)言。8個鎮(zhèn)和5個市級機關(guān)組分別開展了1次學(xué)習(xí)交流會。許多紀(jì)檢監(jiān)察干部說，像這樣高頻率、高強度的學(xué)習(xí)情況是2000年"三講"集中教育以來所沒有的，原來一味地埋頭于事務(wù)性工作，對系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)總是借口工作忙，這次專題教育活動"逼"自己學(xué)了好多有用的知識，才感到自身綜合素質(zhì)、知識水平、業(yè)務(wù)能力已與新形勢、新任務(wù)、新要求不甚適應(yīng)，不加強學(xué)習(xí)就會落伍。據(jù)統(tǒng)計，在整個集中學(xué)習(xí)階段，委局領(lǐng)導(dǎo)平均每人記學(xué)習(xí)筆記、寫心得3.5萬字。市紀(jì)委其他干部和各基層紀(jì)檢監(jiān)察干部平均每人寫心得體會2.3篇1.1萬字。
4、深入剖析，排查問題
在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部都緊密聯(lián)系精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)意識、履行職責(zé)以及工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)和反映，認(rèn)真剖析反思，并通過多種形式和途徑廣泛聽取、征求意見，把自己擺進去，把問題擺出來，排查部門和個人存在的問題和不足，力求抓住突出問題，找準(zhǔn)思想根源，認(rèn)真總結(jié)分析，扎實進行整改措施。在"雙爭"教育過程的第二階段，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認(rèn)真開展"六查六看"，采取"三步走"的方法，一方面認(rèn)真排查、征求全系統(tǒng)工作人員的意見建議，既不搞閉門思過，也不搞人人過關(guān)；另一方面將紀(jì)檢監(jiān)察干部置于全市廣大干部群眾之中，實行"開門評委（局）"、"開門整風(fēng)"、"座談點評"。第一步是敢于"亮家丑"。在市紀(jì)委機關(guān)和各基層紀(jì)委、紀(jì)檢組進行大分析大排查，人人都查自身問題，人人都談部門差距，人人都提機關(guān)不足，各單位都統(tǒng)一填寫上報《排查問題報表》和《下步整改措施報表》。第二步是開門"納明諫"。共向市四套班子領(lǐng)導(dǎo)和各鎮(zhèn)、各部門、各單位黨政主要負責(zé)人下發(fā)206份征求意見建議表，共回收155份。第三步是誠摯"征諍言"。分別召開由黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)委書記、派駐紀(jì)檢組長，人大代表、民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士，黨風(fēng)特約聯(lián)絡(luò)員、特約監(jiān)察員和紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)老同志等78人參加的6個不同層面的座談會，同時主動上門走訪了15名市鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，虛心聽取意見和建議，主動接受監(jiān)督和評判。通過以上三個環(huán)節(jié)的工作，經(jīng)過梳理和匯總，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門共自查了個人問題平均每人2.3個,部門(單位)問題平均3.1個；共征求到對市紀(jì)委的各類意見、建議和批評35條。市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，通過排查發(fā)現(xiàn)了一些平時不能聽到、看到的問題和不足，為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)始終堅持學(xué)習(xí)求真在奮發(fā)上下功夫、作風(fēng)求真在效果上下功夫、服務(wù)求真在手段上下功夫、表率求真在維護上下功夫、制度求真在管理上下功夫，提供了依據(jù)，廓清了誤區(qū)，指明了方向。
5、注重效果，邊整邊改
針對第二階段排查和征求到的市紀(jì)委機關(guān)及各部門、各基層紀(jì)委、紀(jì)檢組和個人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和專項紀(jì)律等方面的突出問題，主要抓住三個環(huán)節(jié)，確保整改提高不"走過場"：一是認(rèn)真分析反饋。對各方面的意見和建議，我們都虛心接受，對有實質(zhì)性、建設(shè)性內(nèi)容的建議和意見，一方面及時向提出者發(fā)出一封感謝信和一份《意見建議反饋表》；一方面將這些意見和建議以督辦單的形式發(fā)送有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦室，提出辦理意見和時間要求，并作為辦公室督辦的工作事項。對反映具體人具體事情的意見和建議，由委領(lǐng)導(dǎo)找本人談話告知具體內(nèi)容、了解核實情況。每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部圍繞"四個理一理"，即在工作上理一理，找尋落實方面的問題和薄弱環(huán)節(jié)；思想上理一理，找尋理想信念上的差距；紀(jì)律上理一理，找尋是否有損害形象的言行；作風(fēng)上理一理，找尋干勁是否松垮的現(xiàn)象，切實開展批評與自我批評，做到旗幟鮮明，不護短、不遮掩，勇于從根子上查找原因、揭露不足，制定整改措施，明確努力方向，積極在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)形成"奮發(fā)、爭先、團結(jié)、務(wù)實"的良好風(fēng)氣。三是堅持邊整邊改。對排查出的各種問題、不足和征求到的意見、建議批評，堅持有條件整改的立即整改，條件不成熟的說明原因，拿出整改時間表。如針對有關(guān)加強派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)的建議，我們及時向市委作了匯報并提出了派駐方案，最近市委決定在人事、規(guī)劃、房管、園林、城管、審批服務(wù)中心等６個部門新設(shè)派駐紀(jì)檢組或監(jiān)察室。針對有關(guān)進一步加強內(nèi)部管理工作的意見，市紀(jì)委常委會決定將原來分散在有關(guān)室的暫扣資金賬戶、罰沒物資和領(lǐng)導(dǎo)干部上交的禮品全部歸口辦公室管理，明確專人負責(zé)。同時，對近年來購置的筆記本電腦、攝像機等高檔辦公用品進行全面梳理，重新核實登記，并嚴(yán)格規(guī)定了使用審批程序。針對人大代表提出的加強紀(jì)檢監(jiān)察工作情況經(jīng)常性通報的意見，3月19日上午，市紀(jì)委、監(jiān)察局首次舉行紀(jì)檢監(jiān)察工作情況通報會，向離退休老同志、人大代表、民主黨派和新聞記者等30多名社會各界人士通報了市水利系統(tǒng)案件查處和實行鎮(zhèn)級機關(guān)公務(wù)用車改革的情況。
二、"雙爭"教育活動的主要收獲
廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍感到，這次"雙爭"專題教育活動是全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)在新的歷史時期，大力弘揚求真務(wù)實精神和張家港精神，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全力打造率先發(fā)展有生力量的客觀需要，是加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)一次成功的實踐，受教育之深刻，效果之明顯，是多年來所沒有的。主要收獲有以下幾個方面：
1、增強了加強理論學(xué)習(xí)的緊迫性
通過學(xué)習(xí)和討論，大家認(rèn)為，理論上的成熟和堅定，是政治上成熟和堅定的前提。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，理論修養(yǎng)、法紀(jì)觀念和精神境界提高了，執(zhí)行紀(jì)律才能嚴(yán)得起來，加強監(jiān)督才能硬得起來，懲治腐敗才能狠得起來。大家表示，要以這次"雙爭"教育為契機，進一步加強理論學(xué)習(xí)，從根本上提高自己的思想政治素質(zhì)，更好地擔(dān)負起黨和人民賦予的重托和期望。
２、增強了服務(wù)率先發(fā)展的使命感
通過"雙爭"教育，大家形成了這樣的共識，加強發(fā)展環(huán)境建設(shè)，服務(wù)"兩個率先"，是紀(jì)檢監(jiān)察工作投入新的實踐的最佳切入點和有機結(jié)合點。紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想只有始終定位在緊扣第一要務(wù)、保障率先發(fā)展上，進一步增強參與、監(jiān)督、服務(wù)、創(chuàng)新的"四種意識"，學(xué)會從大局全局上看待和處理工作中遇到的問題，全面理解、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和重大決策部署，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，才能取得加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和加快率先發(fā)展的"雙贏"，才能彰顯紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的作用和地位。
３、增強了做好黨風(fēng)衛(wèi)士的責(zé)任感
通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要論述，并聯(lián)系當(dāng)前反腐敗斗爭面臨的嚴(yán)峻形勢進行深入思考，大家認(rèn)為，推進反腐敗斗爭深入開展雖然任務(wù)艱巨但有利條件更多，新頒布的兩個《條例》為進一步做好反腐倡廉各方面工作注入了源動力，提供了強大武器。大家一致表示，要抓住機遇，振奮精神，開拓前進，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性，創(chuàng)造性地開展工作，不失時機地把全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提升到新平臺。
４、增強了加強隊伍建設(shè)的必要性
廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)過自覺、認(rèn)真地查擺分析，總結(jié)反思，對亟待解決的思想上、組織上、作風(fēng)上、紀(jì)律上存在的突出問題形成了共識。大家認(rèn)為，存在問題并不可怕，可怕的是不能正視問題和不敢面對問題。深入分析這些問題產(chǎn)生的根源，主要是在成績面前產(chǎn)生了一定的自滿情緒，對照先進找差距的工作抓得不夠；從全局上把握和開展反腐倡廉工作不夠全面，思想方法、行為方式、工作作風(fēng)上還存在一定的片面性；在整體推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上，還存在著認(rèn)識和措施不到位的問題。大家表示，一定要正視存在的問題，大力弘揚求真務(wù)實的精神，保持優(yōu)良品質(zhì)和作風(fēng)，培育奮發(fā)有為的斗志，堅持嚴(yán)謹(jǐn)細致的態(tài)度，切實加以改進，全面提高工作水平，始終做到圍繞中心、統(tǒng)籌兼顧，堅持原則、敢于碰硬，秉公執(zhí)紀(jì)、謙虛謹(jǐn)慎，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象。
５、增強了推動當(dāng)前工作的時效性
廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部密切聯(lián)系思想實際和工作實際，將參加"雙爭"專題教育活動與做好紀(jì)檢監(jiān)察各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與認(rèn)真建立懲治和預(yù)防腐敗體系相結(jié)合，與學(xué)習(xí)宣傳兩個新《條例》相結(jié)合，與貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制相結(jié)合，思想作風(fēng)和精神面貌出現(xiàn)了可喜的變化，增強了工作的責(zé)任性，激發(fā)了勇于開拓進取的精神。全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)正有條不紊地認(rèn)真展開上級和市委部署的反腐倡廉各項工作，以求真務(wù)實的精神，立足當(dāng)前、著眼長遠，振奮精神、狠抓落實，努力實現(xiàn)一季度工作的良好開局，為完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。重點推動了以下工作：一是全市興起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹兩個《條例》的熱潮。3月下旬，特邀中國社科院社會學(xué)所研究員、中央紀(jì)委特約研究員邵道生先生，為全市領(lǐng)導(dǎo)干部作學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》專題報告會。舉辦了學(xué)習(xí)《條例》輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，在市各新聞媒體開設(shè)了學(xué)習(xí)《條例》宣傳專欄。二是堅持"四個結(jié)合"扎實建立懲治和預(yù)防腐敗體系。即要把建立體系和深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來，把落實階段性任務(wù)和長期性目標(biāo)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫徹和發(fā)展創(chuàng)新結(jié)合起來，把建立機制和改進考核結(jié)合起來。三是深入推進了行政效能監(jiān)察工作。組織開展了全市拆遷項目的跟蹤督查工作。針對侵害群眾利益和與民爭利的問題組織開展了"八查八看"活動。對鎮(zhèn)級機關(guān)公務(wù)用車改革情況進行專項檢查，規(guī)范了后續(xù)管理。此外，還全面部署了紀(jì)檢監(jiān)察"抓典型、育亮點、創(chuàng)特色"工作。
三、查找出的主要問題和制定的整改措施
通過認(rèn)真排查分析，全市"雙爭"專題教育活動中查找出的問題主要是：
1、在干部個人方面，主要是系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不深不透，不善于運用科學(xué)的發(fā)展觀和統(tǒng)籌的方法去研究新情況、解決新問題，導(dǎo)致對市場經(jīng)濟完善進程中黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的特點和規(guī)律認(rèn)識不夠，影響了政治上的敏銳性、思想上的預(yù)見性和工作上的前瞻性；鉆研業(yè)務(wù)知識和相關(guān)知識缺乏經(jīng)常性，平時不注意知識積累，有時甚至陷入"書到用時方恨少"的尷尬境地，導(dǎo)致處理大量繁重的反腐倡廉任務(wù)時力不從心、疲于應(yīng)付，尤其是處理疑難問題時更顯知識的匱乏；作風(fēng)建設(shè)上，對開展調(diào)查研究"懶、怕、浮、淺"，檢查落實工作時聽匯報多、看材料多、走馬看花多，深入基層一線少、解決實際問題少、總結(jié)新鮮經(jīng)驗方面少，導(dǎo)致開展工作往往是憑經(jīng)驗吃老本，低水平重復(fù)、低效率運轉(zhuǎn)。
2、在市紀(jì)委機關(guān)工作方面，主要是對落實反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制、工作格局，充分發(fā)揮職能部門的作用缺乏具體措施，影響了反腐敗工作的整體成效；對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中出現(xiàn)的新情況、新問題，未能及時組織有針對性的調(diào)查研究，如對"一把手"的有效監(jiān)督等方面針對性較強的辦法不多；對建立懲治和預(yù)防腐敗體系缺乏可操作性的辦法和措施，對不落實體系要求的部門沒有可行的追究辦法；對各級各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進行測評的指標(biāo)參數(shù)和目標(biāo)值沒有量化標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常性的定性定量分析檢測工作較薄弱；對凝聚各方力量、加強組織協(xié)調(diào)，常常埋頭于處理大量具體問題和具體事務(wù)，缺乏超脫意識，不能放手發(fā)揮職能部門的作用。
3、在市紀(jì)委機關(guān)管理方面，主要是工作流程、標(biāo)準(zhǔn)要求的規(guī)范化和制度化建設(shè)步伐邁得不快，管理監(jiān)督方面還有漏洞、彈性；對機關(guān)各部門和工作人員、基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的目標(biāo)任務(wù)完成質(zhì)量尚未建立科學(xué)、公正、客觀的考核評價體系；對機關(guān)工作人員和基層的業(yè)績評價缺乏系統(tǒng)的鑒定，評優(yōu)評差常常是憑印象。
4、在市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)方面，主要是對基層和干部的關(guān)心和指導(dǎo)不夠，常常是布置任務(wù)、交辦工作多，個別談心、做思想工作少；對干部內(nèi)部交流和崗位輪換缺乏計劃性，對派駐紀(jì)檢組的工作抓得不緊，對涉外單位開展工作缺少經(jīng)常性的指導(dǎo)，干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量不高等。
針對上述問題，市紀(jì)委將督促各單位抓緊制定整改方案和整改責(zé)任制，把主要精力集中到抓緊整改上。市紀(jì)委要重點完善和建立五項制度：
一是建立工作考核和干部考察制度。加強對機關(guān)各室和各基層紀(jì)委、紀(jì)檢組和紀(jì)檢監(jiān)察干部的考核考察工作。每年對各單位紀(jì)委書記（紀(jì)組長）從年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力、整體工作情況等方面進行一次全面考察和考核測評，嚴(yán)格將考核考察結(jié)果運用于干部的任用。同時，完善紀(jì)檢監(jiān)察干部檔案管理工作，建立市紀(jì)委常委與紀(jì)檢監(jiān)察干部談話談心制度，分批開展基層紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）述職評議工作。
二是建立走訪通報制度。定期走訪市四套班子領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)、各部門、各單位黨政主要負責(zé)人，人大代表和社會各界人士，開展經(jīng)常性的征求意見和建議活動。適時以新聞發(fā)布的形式，向社會各界和人民群眾通報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況。根據(jù)建立懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，市紀(jì)委將根據(jù)反腐倡廉形勢，凡出臺黨風(fēng)廉政建設(shè)重大政策和規(guī)定、開展重要專項檢查活動、查處有影響的大要案等，都不定期地以新聞發(fā)布會形式，向社會和群眾通報情況，聽取各方面的意見和建議，接受社會各界代表對紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督。
三是健全調(diào)查研究制度。每年對紀(jì)檢監(jiān)察干部布置調(diào)研課題，組織調(diào)研文章評比活動，將優(yōu)秀調(diào)研文章匯編成冊。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部掛鉤聯(lián)系點制度，市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層紀(jì)檢監(jiān)察組織負責(zé)人每人都掛鉤聯(lián)系"五個點"，即掛鉤聯(lián)系一個鎮(zhèn)（街道）、一個村（社區(qū)）、一個民營企業(yè)、一戶農(nóng)（居）民、一名違紀(jì)幫扶對象。在全市紀(jì)檢監(jiān)察干部中組織開展與農(nóng)村普通黨員的結(jié)對幫扶活動。
四是健全創(chuàng)新激勵機制。制定出臺紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎勵辦法，并設(shè)立專項獎勵基金，對各單位在全市、全省、全國范圍內(nèi)有影響力的創(chuàng)新工作進行獎勵，以不斷激發(fā)工作積極性和創(chuàng)新熱情。
五是完善內(nèi)部管理制度。把開展"雙爭"活動與ISO9001質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入相結(jié)合，盡快修訂完善包括常委會議議事規(guī)則、機關(guān)財務(wù)工作制度、機關(guān)車輛使用管理規(guī)定、接待工作規(guī)定等20多項內(nèi)部管理規(guī)定，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，防止違紀(jì)違法問題的發(fā)生。督促市紀(jì)委機關(guān)各部門和各基層紀(jì)委、紀(jì)檢組也牢牢扭住制度建設(shè)和內(nèi)部管理這個"牛鼻子"，修訂和完善工作職責(zé)、崗位職責(zé)和各類管理制度，建立健全各類工作臺帳和明晰的工作流程。
市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子將根據(jù)整改措施的內(nèi)容和排出的整改專題，建立嚴(yán)格的整改工作責(zé)任制，督促各單位抓緊落實整改措施，力(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)求做到整改方案細化、具體化、切合實際，各項工作任務(wù)責(zé)任到人，責(zé)任到具體部門，一項一項抓，一件一件辦，確保整改措施落實到位，使"雙爭"教育的成果體現(xiàn)在加強作風(fēng)轉(zhuǎn)變的各項新舉措上，體現(xiàn)在奪取全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成績上。
全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)"雙爭"專題教育活動雖然取得了較好成績，已告一段落，但鞏固和擴大教育成果則是一項長期的工作。在新的歷史時期開展以"雙爭"為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)，是一個長期的過程。我們一定以這次教育活動為起點，以落實整改措施為重點，進一步鞏固和擴大"雙爭"教育成果，使"雙爭"成為紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)常性的自覺行動，推動全市黨風(fēng)廉政建設(shè)走在蘇州和全省前列。
雙爭活動開展情況報告【篇10】
根據(jù)市“雙爭”活動的統(tǒng)一部署，我局積極開展“雙爭”活動，并在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家、省、州文件精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的奮斗目標(biāo)，以改革為動力，以推進人才戰(zhàn)略實施為主線，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新制度，強化服務(wù)，努力做好______市人事編制管理及人才隊伍建設(shè)工作。
一、工作有實績。
（一）加強機構(gòu)編制管理工作。
1、完成全市事業(yè)單位人事制度改革工作。改革前事業(yè)單位345個，改革后259個，減少86個，精簡比例達24。9%；改革前事業(yè)編制5322名，改革后3841名，精簡1481名，精簡比例達27。8%；參加改革事業(yè)單位實有人數(shù)3372人，其中管理人員501人，專業(yè)技術(shù)人員2563人，工勤人員308人，全部完成人員聘用制，并進行了鑒證。
2、根據(jù)省、州要求，完成事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置存在問題的整改工作。違規(guī)機構(gòu)32個，主要采取上報審批、降格、撤銷、合并和改為非常設(shè)機構(gòu)等措施現(xiàn)已整改糾正。
（二）加強人事人才管理工作。
一是結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，做好人員聘用制工作。共計為全市事業(yè)單位簽訂人員聘用合同3372份，其中管理人員501份，專業(yè)技術(shù)人員2563份，工勤人員308份。二是做好大中專畢業(yè)生檔案接收及整理工作。截止目前，現(xiàn)存畢業(yè)生檔案998份。同時做好畢業(yè)生、家長和用人單位查找、轉(zhuǎn)出檔案工作。三是做好大中專畢業(yè)生就業(yè)安排工作。今年，到我市報到的應(yīng)屆畢業(yè)生有236人，接收檔案237件。根據(jù)我市實際，經(jīng)編委會研究，共計安排畢業(yè)生115名，其中市直部門安排45名，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安排11名，衛(wèi)生系統(tǒng)安排10名，司法系統(tǒng)安排7名，教育系統(tǒng)安排42名。
（三）加強公務(wù)員管理工作。
一是完成了__年度全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。共度考核公務(wù)員832人，事業(yè)單位工作人員3341人，并對163名優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)放了獎勵證書及獎金，共計發(fā)放獎金49000元。二是做好任免工作。我局在對干部考核任免工作中，嚴(yán)格履行《國家公務(wù)1員法》等有關(guān)干部考核任免政策，堅持“德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt”的用人原則，認(rèn)真做好考核任免工作。全年，共承辦市政府提請人大任免正科級領(lǐng)導(dǎo)干部10人次；代市政府任免副科級干部70人次；任免市政府各部門股級干部36人次。三是組織全市黨政機關(guān)公務(wù)人員開展公共管理核心課程培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人數(shù)904人，共舉行三期培訓(xùn)，每期2天。
（四）加強職稱管理工作。
一是配合事業(yè)單位人事制度改革，完成對已聘中高級專業(yè)技術(shù)人員及雙五人員的信息采集工作，其中中級有984人，高級有247人，雙五人員有176人。二是完成__年評評審系列晉中高級專業(yè)技術(shù)人員的證書發(fā)放和聘任工作，晉中級的有35人，晉高級的`有13人。同時，經(jīng)過我局初審和州局的復(fù)審，我市共把64人的申報材料提交給各級評審委員會，為75名晉初級專業(yè)技術(shù)人員辦理了手續(xù)。有36名專業(yè)技術(shù)人員申報中級通過評審。三是完成26名申報初級專業(yè)技術(shù)人員的材料評審與證書發(fā)放工作。
（五）加強工資管理工作。
一是完成__年全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資正常晉升工作，其中公務(wù)員800名，事業(yè)單位4312名。同時，核定退休人員31名，遺屬補助人員4名。二是1月份完成對______林業(yè)局、八家子林業(yè)局第一批移交人員的工資核定工作。兩大林業(yè)局教師共計816人，其中在職教師565名，退休教師251名。5月份完成對______林業(yè)局、八家子林業(yè)局第二批移交人員的工資核定工作，共計342人，其中在職教師194名，退休教師118名，不在崗教師30名。三是協(xié)助教育局完成對1993年10月至__年10月以來中小學(xué)老師拖欠工資的核算工作，共計教師5551名，其中在職4291名，退休1260名。同時，完成對__年11月以來中小學(xué)教師拖欠工資的核算工作，共計3216名，其中在職2097名，退休1119名。四是做好來信來訪工作。已解決13件，其中協(xié)商財政局改正工資3件，協(xié)商林業(yè)局解決王久庫同志提出的退休費問題，協(xié)商社會保險局解決社會福利廠21人提出的退休費問題，協(xié)商州工資處對林馬逢同志提出退休改為離休問題進行復(fù)核等問題。
二、工作有特色。
在實行行政事業(yè)編制“零增長”，我們主要做了以下工作：
一是堅決控制總量。為充分發(fā)揮編制部門在控制機構(gòu)編制和人員增長中的“把關(guān)”作用，我們堅決按照《______市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》和《______市機構(gòu)編制委員會辦公室工作規(guī)則》等規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格實行編委會制度，凡涉及職能調(diào)整、機構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，各部門報市編辦審核后，提交編委會研究決定。
二是科學(xué)調(diào)整編制。我們完善編制總量管理，合理調(diào)整和使用事業(yè)編制。根據(jù)需要，市建設(shè)局下屬事業(yè)單位建筑材料行業(yè)管理辦公室所需事業(yè)編制在建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑解決。通過調(diào)整，可以在不增加編制的，實現(xiàn)其它事業(yè)單位也有編制使用。
三是啟用《吉林省編制人事財政綜合管理系統(tǒng)》。按照省編辦統(tǒng)一部署，我們及時啟用了編制人事財政綜合管理系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)與政府專網(wǎng)連接。通過啟用聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實現(xiàn)了編制管理的陽光透明，有效控制了隨意進人落編問題的發(fā)生。
三、推進“陽光人事”
按照省、州人事編制系統(tǒng)推進“陽光人事”行動計劃的總體部署，我局在開展“陽光人事”活動中，精心組織，全面謀劃，堅持依法行政，突出公共服務(wù)，通過廣泛動員、大力宣傳、現(xiàn)場解答、上門服務(wù)等形式，全面推行政務(wù)公開，有力地促進了各項人事人才和機構(gòu)編制工作的開展。
四、自身重形象。
局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)有力，帶領(lǐng)全局干部職工以經(jīng)濟建設(shè)為中心，努力工作，大膽創(chuàng)新，積極探索人事工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的新辦法、新途徑。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標(biāo)統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，發(fā)揚艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻的精神，形成了戰(zhàn)斗力強、凝聚力強、號召力強、求真務(wù)實的堅強班子。同時注重發(fā)揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，身先士卒。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，我們提出了“把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣”的口號，鼓勵干部職工加強各類學(xué)習(xí)。同時強化服務(wù)意識，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從縱向和橫向全面做好服務(wù)工作。積極開展“陽光人事”活動，規(guī)范和公開收費項目，加強監(jiān)督機制，完善了各項規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。