綜合管理員的職責(zé)
3、建立良好的.溝通渠道。
(1)負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(2)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
(3)領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。
(4)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經(jīng)營工作。
(1)負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。
(2)主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
(3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
(4)負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
(5)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。
(6)負(fù)責(zé)辦理由董事會(huì)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
(1)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。
(2)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
綜合管理員的職責(zé)篇2
職位描述
崗位職責(zé):
1、將委托協(xié)議書的內(nèi)容錄入系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)本部門的樣品管理及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理;
3、負(fù)責(zé)本部門設(shè)備管理工作,將管理部門的要求傳達(dá)至設(shè)備責(zé)任人并監(jiān)督執(zhí)行
任職要求:
1、大專學(xué)歷,管理類或理工類專業(yè);
2、年齡45周歲以下;
3、具技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
綜合管理員的職責(zé)篇3
職位描述
任職要求
1、政治思想好,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
2、熟知本部門及相關(guān)部門管理制度及工作流程。
3、具有一定的綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、決斷能力、全局觀念和先進(jìn)的市場意識(shí)。
4、具有一定對(duì)企業(yè)文化的構(gòu)建、維護(hù)、創(chuàng)新能力
5、能熟練使用OFFICE辦公軟件。
6、從事相關(guān)工作1年以上經(jīng)歷。
7、身體健康,形象良好。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本職范圍內(nèi)的工作。
2、負(fù)責(zé)公司各部門工作計(jì)劃的匯總、監(jiān)督、實(shí)施。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各類項(xiàng)目申報(bào)材料的組織編寫工作。
4、協(xié)助企業(yè)文化建立管理工作。
5、協(xié)助各部門對(duì)工作計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制完成情況的檢查、考核與兌現(xiàn)。
6、協(xié)助完成本部門的月度計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃的制定、實(shí)施。7、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)管理制度的匯總、整合。
8、協(xié)助建立員工績效管理機(jī)制,并監(jiān)督實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)完成公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
10、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
綜合管理員的職責(zé)篇4
1、根據(jù)財(cái)務(wù)管理部提供的總裝分廠年度各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營成本指標(biāo)預(yù)算，負(fù)責(zé)工廠年度各項(xiàng)成本指標(biāo)的監(jiān)控
2、依據(jù)財(cái)務(wù)管理部成本相關(guān)要求，有效的指導(dǎo)車間開展成本管理工作以及指導(dǎo)車間做好降本增效工作，人員降本、TPS自主改善降本、QC項(xiàng)目降本等。
3、負(fù)責(zé)核對(duì)工廠的各項(xiàng)成本指標(biāo)，對(duì)車間各項(xiàng)成本指標(biāo)發(fā)生異常的情況及時(shí)反饋，并制定可控方案，指導(dǎo)車間做好控制
4、編制工廠年度各類成本指標(biāo)預(yù)算，編制年度成本管理工作總結(jié)
5、監(jiān)控車間物料使用狀況，對(duì)于異常損耗及時(shí)預(yù)警、改善
6、監(jiān)控車間各項(xiàng)成本指標(biāo)運(yùn)行狀況，完善管理體系
7、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程的成本監(jiān)控，包括車間現(xiàn)場稽查管理、可控費(fèi)用管理、月度盤點(diǎn)等，做到車間成本工作的精細(xì)、精益及更優(yōu)化管理
8、開展成本管理知識(shí)培訓(xùn)
9、開展成本會(huì)議，促進(jìn)成本文化建設(shè)
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)
綜合管理員的職責(zé)篇5
職位描述
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司門店物業(yè)關(guān)系的維護(hù),建立門店租賃合同管理表,及時(shí)進(jìn)行門店租賃合同的簽訂和續(xù)訂工作,以保證門店正常運(yùn)營;
2.和物業(yè)人員、租賃中介等保持良好的溝通關(guān)系,定期了解更新深圳區(qū)域物業(yè)租賃信息,篩選滿足公司運(yùn)營需求的租賃場地,以滿足新開門店或門店變更地址的需要;
3.負(fù)責(zé)編制門店租賃費(fèi)用月度、季度、年度分析報(bào)表,為領(lǐng)導(dǎo)提供門店租賃成本控制的意見;
4.了解門店運(yùn)營業(yè)務(wù),協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)開展?fàn)I銷推廣工作;
5.負(fù)責(zé)門店各月租賃費(fèi)用報(bào)銷等日常工作,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或租賃中介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟練運(yùn)用excel、word等辦公軟件;
3.掌握良好的溝通技巧,能有效的維護(hù)公司和合作方的關(guān)系;
4.良好的執(zhí)行力和壓力承受力;
5.有駕照著優(yōu)先考慮;
綜合管理員的職責(zé)篇6
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)成品倉庫出入庫管理,帳戶管理;
2、負(fù)責(zé)單據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及系統(tǒng)錄入;
3、負(fù)責(zé)科室的行政人事工作。
崗位要求:
1、大專學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)等,良好的書面表達(dá)能力;
3、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
綜合管理員的職責(zé)篇7
職位描述
工作職責(zé):
各現(xiàn)場管理:負(fù)責(zé)對(duì)辦公現(xiàn)場、車間外圍現(xiàn)場(包括餐廳現(xiàn)場)進(jìn)行檢查并出具通報(bào);管
理相關(guān)保潔、高空作業(yè)人員
安保管理:管理所有經(jīng)警、對(duì)進(jìn)出廠區(qū)人員、車輛等進(jìn)行管理,對(duì)胸卡佩帶情況進(jìn)行管理;對(duì)上下班反光服的穿著進(jìn)行管理;對(duì)打架斗毆等違反廠規(guī)廠紀(jì)事項(xiàng)進(jìn)行管理
公共設(shè)施管理:負(fù)責(zé)人事行政部所管轄的公共設(shè)施的維護(hù)、維修(辦公區(qū)、員工餐廳、接待室、會(huì)議室等)
管理公寓、餐廳:負(fù)責(zé)公寓樓、餐廳的整體工作,包括現(xiàn)場、公寓樓管理、餐廳運(yùn)營管理、超市管理;餐廳、宿舍所需所有物品的招標(biāo)及采購。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力,能夠熟練使用各種辦公軟件;
2.熟悉綜合行政管理基本原理及方法,以及地方政策法規(guī);
3.具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力,具備良好的職業(yè)操守;
4.具備高超的溝通技巧,熟悉食堂、車輛、宿舍等方面的管理;
5.有高超的對(duì)外公共關(guān)系處理、后勤事務(wù)處理能力;
6.為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、有親和力,性格開朗、執(zhí)著;
7.具有良好的抗壓能力。
8.退伍軍人優(yōu)先。
綜合管理員的職責(zé)篇8
1、負(fù)責(zé)蘇州分公司日常人事工作；
2、支持銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常行政管理的運(yùn)作，輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；
3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報(bào)，工商等工作；
4、負(fù)責(zé)辦公室文檔管理等工作；
5、負(fù)責(zé)分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；
6、完成上級(jí)交給的其它工作；
綜合管理員的職責(zé)篇9
1、辦公用品管理
2、研發(fā)材料管理
3、員工工作數(shù)據(jù)記錄
4、研發(fā)項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
5、報(bào)銷管理及統(tǒng)計(jì)
6、文件的收發(fā)處理與歸檔
7、協(xié)助部門公司進(jìn)行日常管理
綜合管理員的職責(zé)篇10
職位描述
崗位職責(zé):財(cái)務(wù)文員/綜合管理員
1、負(fù)責(zé)所轄小區(qū)管理處財(cái)務(wù)收支、會(huì)計(jì)工作;
2、協(xié)助會(huì)計(jì)工作;
3、跟蹤管理處報(bào)銷單據(jù);
4、倉庫材料進(jìn)出管理;
崗位要求:
1、大專或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、工作責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心;
3、對(duì)數(shù)字比較敏感,有過不低于1年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練操作辦公軟件,有操作過財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先;
5、有物業(yè)公司工作財(cái)務(wù)文員崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):深圳南山區(qū)、寶安區(qū)、龍崗區(qū),提供吃住!
綜合管理員的職責(zé)篇11
[招聘部門:威旺事業(yè)部-車身分廠]
職位描述
一、崗位職責(zé)
序號(hào)內(nèi)容描述
1協(xié)助人力資源部做好全廠行政人事相關(guān)工作。
2根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,組織擬訂員工教育培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)審批后貫徹執(zhí)行。
3根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,組織員工進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)等級(jí)的培訓(xùn)考核4建立健全全廠員工教育培訓(xùn)臺(tái)帳,并按要求做好各種表報(bào)工作。
5根據(jù)上級(jí)部門的要求,妥善安排接待來廠培訓(xùn)的實(shí)習(xí)人員,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極推廣。
6在廠辦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,做好全廠行政管理工作。
7負(fù)責(zé)全廠考勤匯總管理工作及考勤系統(tǒng)的管理與操作。
8負(fù)責(zé)分廠相關(guān)月度計(jì)劃的編制和總結(jié)工作,并在每月中旬對(duì)相關(guān)計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查。
9認(rèn)真收集整理本單位歸檔文件。
10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、任職資格
最低學(xué)歷大專
專業(yè)要求熟悉人事管理相關(guān)知識(shí)
工作經(jīng)驗(yàn)2年以上人事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),按本部門或系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃接受培訓(xùn)
外語要求簡單英語
資格證書與技術(shù)等級(jí)
專業(yè)知識(shí)與技能1、熟練掌握本職崗位工作任務(wù)及業(yè)務(wù)流程;
2、掌握所屬職能部門主要業(yè)務(wù)運(yùn)作情況;
3、初步掌握工作計(jì)劃管理、時(shí)間管理等知識(shí);
4、了解流程設(shè)計(jì)的方法;
5、掌握完成職能工作所需的一系列知識(shí);
6、能夠?qū)⒛繕?biāo)轉(zhuǎn)換成可執(zhí)行的行動(dòng),制定中短期工作計(jì)劃,保障本職工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
7、能夠客觀分析任職領(lǐng)域各項(xiàng)資源需求的合理性,提出需求解決辦法;
8、能夠?qū)Ρ緧徫还ぷ鬟M(jìn)行跟蹤分析,提出優(yōu)化建議。
其它
綜合管理員的職責(zé)篇12
1.在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。
2.嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定工作計(jì)劃，組織、開展項(xiàng)目綜合管理工作；
3.負(fù)責(zé)組織本部門各類會(huì)議、培訓(xùn)、文體、服務(wù)活動(dòng)，做好相關(guān)紀(jì)要、記錄，并上報(bào)。協(xié)助配合項(xiàng)目對(duì)外的各項(xiàng)公共關(guān)系事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補(bǔ)充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門已實(shí)施的各項(xiàng)管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項(xiàng)管理制度的可操作性，并會(huì)同相關(guān)部門人員進(jìn)行討論、研究、修改；
6.負(fù)責(zé)本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報(bào)公司存檔備查；
7.負(fù)責(zé)制定本部員工的招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)人員的招聘、錄用、定級(jí)、離職、辭退提出意見、建議；
8.負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)、秩序維護(hù)、環(huán)境維護(hù)、設(shè)施維護(hù)等部門的人員工作狀態(tài)、各項(xiàng)工作質(zhì)量、工作職責(zé)履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報(bào)各部門負(fù)責(zé)人和上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理；
9.負(fù)責(zé)配合客戶服務(wù)的客戶接待、異議處理、費(fèi)用收繳等，負(fù)責(zé)配合秩序維護(hù)的人員、車輛等安全、秩序等，負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境維護(hù)的衛(wèi)生、綠化工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施維護(hù)的設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)、業(yè)主報(bào)修處理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場管理、日常巡查、完工驗(yàn)收；
11.負(fù)責(zé)每周向項(xiàng)目經(jīng)理提交項(xiàng)目各部門工作情況簡報(bào)。
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理員的職責(zé)篇13
1、庫房物品的整理、統(tǒng)計(jì)、按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行物品擺放；
2、庫房物品出庫、入庫的檢查、統(tǒng)計(jì)數(shù)量，并按照流程出庫、入庫；
3、對(duì)庫房物品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并每月向部門領(lǐng)導(dǎo)提供采購計(jì)劃及出、入庫明細(xì)表；
4、保管好相關(guān)的業(yè)務(wù)單據(jù)、入庫清單、出庫清單并將資料歸檔管理，隨時(shí)接受公司對(duì)工作的檢查；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職資格：
1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉4S店汽車管理制度，有一年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練運(yùn)用辦公軟件，做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不拖沓；
綜合管理員的職責(zé)篇14
1、中專及以上學(xué)歷
2、熟悉office辦公軟件使用
3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
綜合管理員的職責(zé)篇15
職位描述
崗位職責(zé):
1.公司辦公用車油款申報(bào),月底結(jié)算,電子表格存檔。
2.111路公交車加氣款申報(bào),月底結(jié)算,電子表格存檔。
3.車輛配件購買申報(bào),請(qǐng)款,結(jié)算,舊件回收登記,電子表格存檔
4。燃油補(bǔ)貼申報(bào),票款清點(diǎn),結(jié)算,及時(shí)完成運(yùn)管處下達(dá)的各項(xiàng)報(bào)表工作
任職要求:
熟練掌握電子表格
綜合管理員的職責(zé)篇16
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心(站)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理工作。掌握一定的網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)硬件、軟件基本知識(shí)，具有一定的實(shí)際工作能力。
2、保證網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，始終使網(wǎng)絡(luò)處于良好狀態(tài)。
3、全面管理中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，建立完整的計(jì)算機(jī)硬件、軟件檔案，保管隨機(jī)附帶資料。
4、指導(dǎo)各科室(站)計(jì)算機(jī)的正確操作使用，協(xié)調(diào)組織對(duì)工作人員的培訓(xùn)工作。
5、妥善保管光盤、軟盤、磁帶、資料修理工具等物品。
6、定期對(duì)中心計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，及時(shí)解決各科室(站)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的相關(guān)問題，遇有重大問題及時(shí)報(bào)告。
7、熟悉醫(yī)保接口及數(shù)據(jù)傳輸。
8、完善中心計(jì)算機(jī)相關(guān)數(shù)據(jù)管理及保密制度。
9、積極鉆研計(jì)算機(jī)和醫(yī)療信息管理業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
綜合管理員的職責(zé)篇17
教務(wù)管理人員必須在學(xué)校統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，處理好教務(wù)處的日常事務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，熱心為教學(xué)服務(wù)。其主要職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)全校的教學(xué)資料、教學(xué)用品的&39;訂購與配發(fā)工作。
2、按教學(xué)計(jì)劃編制課程總表、作息時(shí)間，填制校歷及教研活動(dòng)安排表。
3、認(rèn)真實(shí)施教學(xué)教研計(jì)劃，督促完成教學(xué)教研任務(wù)，協(xié)助其他部門處理與教學(xué)相關(guān)的事情。
4、組織和安排各學(xué)段、學(xué)期的學(xué)生考試以及成績統(tǒng)計(jì)和不及格學(xué)生的補(bǔ)考工作。
5、配合主管教學(xué)的校長、主任進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查,填報(bào)好有關(guān)檢查登記表格。
6、認(rèn)真管理好學(xué)籍，做好新生的編生、報(bào)到注冊(cè)工作；處理好學(xué)生的休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、復(fù)學(xué)等異動(dòng)情況；負(fù)責(zé)頒發(fā)學(xué)生的畢業(yè)證書，建立學(xué)生成績檔案和學(xué)籍檔案。
7、做好老師的考勤登記和負(fù)責(zé)各科任教老師的調(diào)課與補(bǔ)課安排,管理好任課教師的業(yè)務(wù)檔案。
8、負(fù)責(zé)學(xué)生各學(xué)科競賽及師生的獲獎(jiǎng)登記與教學(xué)教研方面的頒獎(jiǎng)工作。
9、組織師生參加社會(huì)文體活動(dòng)，協(xié)助抓好衛(wèi)生保健、安全教育。注意學(xué)校防竊、防毒、防破壞的保衛(wèi)工作。
10、熱情接待并安排校際間的教學(xué)教研交流活動(dòng)。
綜合管理員的職責(zé)篇18
[招聘部門:行政部][英語要求:不限]
職位描述
崗位要求:
崗位職責(zé):
1、信息化管理工作;
2、各類資質(zhì)體系管理工作;
3、項(xiàng)目申報(bào);
4、專利管理;
5、其他
任職資格:
本科學(xué)歷,管理類專業(yè);
了解生產(chǎn)管理相關(guān)流程、有信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;思路清晰,文筆好,執(zhí)行力強(qiáng),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
綜合管理員的職責(zé)篇19
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與公司本部相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)及相關(guān)招、投標(biāo)事務(wù)的處理;
2、負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目投標(biāo)文件中相關(guān)商務(wù)資料的準(zhǔn)備;
3、負(fù)責(zé)本部門合作項(xiàng)目的管理;
4、負(fù)責(zé)收發(fā)市場部相關(guān)傳真(業(yè)務(wù)聯(lián)系單、設(shè)備采購申請(qǐng)清單、費(fèi)用申請(qǐng)表、采購付款申請(qǐng)、公文等),及時(shí)傳遞轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門或人員并跟進(jìn)處理情況;
2、辦理本部門付款申請(qǐng)、借款手續(xù)、報(bào)賬(如果涉及到器材付款回來的發(fā)票要辦理器材出入庫手續(xù)),及時(shí)反饋付款及報(bào)賬情況;
3、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、工程器材采購計(jì)劃工作;
4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,配合公司質(zhì)量體系內(nèi)審、外審工作;
5、負(fù)責(zé)本部門日常綜合管理工作;
綜合管理員的職責(zé)篇20
(1)負(fù)責(zé)制定并保持公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo);并決定有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的措施。
(2)通過增強(qiáng)職工的意識(shí)、積極性和參與程度，在整個(gè)公司內(nèi)促進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(3)確保公司全體職工都關(guān)注顧客及相關(guān)方的要求，負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作政策法規(guī)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及營銷管理全面負(fù)。
(4)確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以實(shí)現(xiàn)這些質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo);確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通。
(5)確保實(shí)施適宜的過程(包括：主持對(duì)顧客特殊要求的評(píng)審，批準(zhǔn)合格供方，組織測量分析和改進(jìn)等)以滿足顧客和其它相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)。
(6)負(fù)責(zé)審批主要基礎(chǔ)設(shè)施采購計(jì)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作所必須的資源。
(7)按策劃的時(shí)間間隔評(píng)審質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，并決定改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的措施。
(8)確定公司內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)和各部門的職責(zé)和權(quán)限，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公室進(jìn)行管理。
(9)任命管理者代表，并為管理者代表有效的開展工作提供必要條件。
(10)公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任;貫徹執(zhí)行___方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);建立健全和貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;批準(zhǔn)、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
(11)牢固樹立“安全第一”的思想，批準(zhǔn)公司職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案。
(12)主持職業(yè)健康安全管理評(píng)審和召開安全生產(chǎn)例會(huì)，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真吸取意見和建議。
(13)審定公司改善勞動(dòng)條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，按規(guī)定提取經(jīng)費(fèi)，及時(shí)處理和調(diào)查重大事故。對(duì)公司無力解決的重大隱患，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門提出報(bào)告。
(14)在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中，遵守和執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，對(duì)其他重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)決定，應(yīng)負(fù)責(zé)制訂具有保證職工健康安全的措施。
(15)組織對(duì)重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對(duì)所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。