體系管理員職責(zé)

1.根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo),建立、規(guī)范、運(yùn)行及完善質(zhì)量管理體系,確保符合iso9001及iso14001等標(biāo)準(zhǔn)

2.程序文件、技術(shù)文件、操作文件的起草和修訂,部分文件的審核;

3、參與質(zhì)量管理體系的.內(nèi)審,負(fù)責(zé)編制審核報告;

4、參與制定質(zhì)量體系的季/年度目標(biāo);

5、重大質(zhì)量問題的跟蹤和解決,推動持續(xù)改善;

6、團(tuán)隊員工管理與工作考核;

任職資格:

1.專業(yè):本科及以上;研究生優(yōu)先;半導(dǎo)體/微電子/電子/電氣工程/自動化/通訊工程專業(yè)優(yōu)先

2.有7年以上的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先;半導(dǎo)體或汽車電子工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3.專業(yè)經(jīng)驗:a.熟悉iso9001/ts16949等體系標(biāo)準(zhǔn),了解iso14001、ohsas18001等體系要求;b.熟悉審核機(jī)構(gòu),并與審核機(jī)構(gòu)具有一定的合作能力;c.有獨(dú)力推行質(zhì)量、環(huán)境管理體系的經(jīng)驗;

4.外語水平:英文流利,英語4級或以上者優(yōu)先,具有外企或境外相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.個人品質(zhì):良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作、具有開拓精神和團(tuán)隊精神。

體系管理員職責(zé)篇2

1、組織好年度培訓(xùn)會議，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會同上級主管共同確認(rèn)需求；

2、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓(xùn)計劃》；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實(shí)各項培訓(xùn)項目；

4、掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；

5、配合上級主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安排工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評價的.信息收集整理工作；

6、負(fù)責(zé)有關(guān)部門培訓(xùn)協(xié)議的起草、歸檔工作；

7、與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材（新員工企業(yè)文化等）編寫培訓(xùn)教案；

8、負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時提供受訓(xùn)各項資料；

9、按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；

10、建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓(xùn)資料的存檔；

11、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；

12、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進(jìn)行溝通，以使各部門能有針對性重新設(shè)計或調(diào)整。

體系管理員職責(zé)篇3

職責(zé)描述：

1.編制、梳理、完善公司各項經(jīng)營管理業(yè)務(wù)流程，并對執(zhí)行過程進(jìn)行跟蹤和反饋;

2.建立內(nèi)控體系，完善內(nèi)控制度，走出內(nèi)控評價;

3.審批采購合同、銷售合同、集中配送協(xié)議，對合同審批過程中存在的風(fēng)險進(jìn)行提示、反饋和跟蹤改進(jìn);

4.統(tǒng)計、備案、建立合同審批臺帳，存檔合同電子版及原件。

任職要求：

1.全日制高校本科及以上學(xué)歷，法學(xué)及相關(guān)專業(yè);

2.通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書;

3.認(rèn)真敬業(yè)、悉知嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神;

4.有司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

體系管理員職責(zé)篇4

崗位職責(zé):

1、能夠參集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,深入研究并設(shè)計集團(tuán)整體薪酬框架和策略;

2、能夠與集團(tuán)管理層對話,參與組織變革項目,牽頭薪酬績效診斷、價值評估與核算等領(lǐng)域的`方案設(shè)計與優(yōu)化;

3、搜集市場薪酬信息,進(jìn)行薪資調(diào)查研究,制定符合企業(yè)實(shí)際狀況的薪酬策略,并獨(dú)立完成方案匯報;

4、指導(dǎo)集團(tuán)所屬各行業(yè)公司落實(shí)薪酬框架方案,協(xié)助有需求的行業(yè)公司薪酬體系搭建,推動全集團(tuán)范圍內(nèi)的薪酬管理政策落地。

體系管理員職責(zé)篇5

1、指導(dǎo)項目規(guī)范處理賬務(wù)，按時出具報表，提高核算及時性、準(zhǔn)確性；

2、對成本費(fèi)用流程費(fèi)用進(jìn)行管控，確保各項費(fèi)用在預(yù)算可控范圍內(nèi)；

3、定期對經(jīng)營情況進(jìn)行預(yù)估及分析，為管理層提供有效經(jīng)營意見；

4、熟悉地方稅務(wù)政策，加強(qiáng)稅務(wù)管理，在降低稅收風(fēng)險的前提下合理降低稅收成本；

5、熟悉掌握各類財務(wù)信息化工具，借助信息化提升核算質(zhì)量和水平；

6、定期對門店的資金管控、賬務(wù)核算、資產(chǎn)清查等進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)財務(wù)管控中的.問題，責(zé)令制定整改措施并跟蹤整改結(jié)果。

體系管理員職責(zé)篇6

(1)貫徹執(zhí)行體系規(guī)范，監(jiān)督檢查體系的執(zhí)行情況

(2)組織實(shí)施體系相關(guān)培訓(xùn)

(3)協(xié)助組織驗證工作

(4)負(fù)責(zé)變更控制

(5)實(shí)施對生產(chǎn)過程的監(jiān)督檢查及偏差處理

(6)負(fù)責(zé)處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題的客戶投訴并監(jiān)督檢查整改措施的落實(shí)

(7)參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作

日常工作:

(1)定期及在特殊情況下與管理層就質(zhì)量體系的&39;更新和改進(jìn)進(jìn)行溝通

(2)管理客戶投訴系統(tǒng)，負(fù)責(zé)所有客戶投訴的確認(rèn)、調(diào)查、跟蹤和趨勢分析

(3)對取樣計劃進(jìn)行合理的，統(tǒng)計的改進(jìn)，以便對原料、成分及成品有檢驗和分析提供可靠的支持

(4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的質(zhì)量管理，包括確認(rèn)生產(chǎn)過程控制及生產(chǎn)流程各階段的產(chǎn)品質(zhì)量管理

(5)依據(jù)批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的復(fù)查結(jié)果控制產(chǎn)品釋放，確認(rèn)產(chǎn)品符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

(6)管理并實(shí)施中間體、半成品、成品的穩(wěn)定性/可靠性檢驗計劃，包括產(chǎn)品開發(fā)階段檢驗計劃及上市產(chǎn)品的檢驗計劃

(7)對正在進(jìn)行中的生產(chǎn)操作進(jìn)行監(jiān)控，以確認(rèn)其符合相關(guān)要求

(8)在生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，提高客戶滿意度和遵守相關(guān)法規(guī)要求等方面為整個組織提供支持和指導(dǎo)

(9)對經(jīng)銷商、合同方及供應(yīng)商進(jìn)行有計劃的可形成文件的質(zhì)量審計，以確認(rèn)其符合GMP/ISO9000和公司相關(guān)的合同要求

(10)對變更進(jìn)行系統(tǒng)管理，包括不符合頂調(diào)查，制訂適合的改進(jìn)措施及改進(jìn)結(jié)果的評價

體系管理員職責(zé)篇7

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、程序文件等體系文件的編制、修訂、宣貫等工作。

2.建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行。

3.負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)審及管理評審工作、外部審核前的準(zhǔn)備工作、監(jiān)督檢查中及內(nèi)審中不符合項的追蹤與驗證工作。

4.負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)工作流程的梳理、優(yōu)化和改進(jìn)工作.

5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)在各部門分解、設(shè)定的確認(rèn),及各部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況統(tǒng)計、分析和報告工作。

6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)的培訓(xùn)工作,提升公司員工的質(zhì)量意識。

7.完成上級安排的其他工作。

任職要求:

性別不限,大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

從事醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系工作3年以上。

熟悉質(zhì)量管理體系和醫(yī)療器械法規(guī)要求等專業(yè)知識,熟悉iso13485體系。

良好的邏輯思維能力、溝通能力、語言表達(dá)清晰,掌握一定的溝通技巧。

責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、客觀公正,有較高的處理問題能力。

體系管理員職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)組織會計核算，監(jiān)督和管理日常會計業(yè)務(wù)，確保團(tuán)隊按照財務(wù)制度和流程工作；

2、負(fù)責(zé)在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)確地完成月結(jié)、年結(jié)工作；

3、準(zhǔn)備符合股東方準(zhǔn)則要求下財務(wù)報表，并支持及時完成各方的財務(wù)管理報告；

4、每月負(fù)責(zé)主導(dǎo)BSReview回顧，確保帳務(wù)層面符合財務(wù)制度和公司實(shí)際情況；

5、維護(hù)ERP的`主數(shù)據(jù)，并跟進(jìn)解決零管與ERP在賬務(wù)上出現(xiàn)的問題；

6、負(fù)責(zé)每年延長會審，配合內(nèi)外部審計等工作；

7、根據(jù)業(yè)務(wù)的變化，支持業(yè)務(wù)發(fā)展，參與核算流程創(chuàng)建和優(yōu)化；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

體系管理員職責(zé)篇9

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)成本控制和跟蹤，文件及流財務(wù)審批程序管理;

2、收集與成本相關(guān)的信息，協(xié)助成本管理主管擬定目標(biāo)成本;

3、協(xié)助主管編制成本控制進(jìn)度計劃;

4、監(jiān)督成本控制進(jìn)度計劃的實(shí)施情況;

5、對成本改善提案進(jìn)行評價和指導(dǎo);

6、協(xié)助主管完成成本分析和統(tǒng)計;

7、協(xié)調(diào)和發(fā)展改善財務(wù)控制制度和方案;

8、協(xié)助成本會計進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

任職資格：

1、會計、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證或者具備注冊會計師資格;

2、2年以上成本管理、財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力;

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。

體系管理員職責(zé)篇10

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司iso9000質(zhì)量體系的運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量體系工作計劃(包括年度內(nèi)部審核計劃);負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件;

3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并組織內(nèi)部審核和協(xié)助管理評審;

4、組織并通過客戶審核和第三方審核(例如:ts16949),負(fù)責(zé)跟蹤改善措施的`執(zhí)行。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;5年以上工作經(jīng)驗;

2、有帶團(tuán)隊工作經(jīng)驗;

3、具有iso內(nèi)審員資格;熟悉質(zhì)量工具apqp、ppap、msa、fmea、spc等的運(yùn)用;

4、具有大中型企業(yè)iso9000體系推行維護(hù)工作經(jīng)驗;

5、軟件開發(fā)、芯片、汽車行業(yè)優(yōu)先;

6、英語能基本交流。

體系管理員職責(zé)篇11

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司iso27001信息安全體系文件的編寫及管理;

2、負(fù)責(zé)公司體系審查中按體系要求提供相關(guān)資料,收集并匯總;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)管理體系內(nèi)審及糾正措施跟蹤,外審不合格項糾正跟蹤;

4、融合公司iso9000質(zhì)量管理體系,和質(zhì)量管理部共同整合27001-9000一體化管理制度、流程;

5、公司安全管理宣傳及培訓(xùn),定期更新安全知識及信息;

任職資格

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、3年或以上軟件行業(yè)qa管理經(jīng)驗,質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;

3、熟悉iso27001/9000標(biāo)準(zhǔn)及qa工作流程,熟練使用office辦公軟件;

4、較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊合作精神;

5、具有質(zhì)量外審員資格優(yōu)先考慮

體系管理員職責(zé)篇12

職責(zé)描述:

一、負(fù)責(zé)公司安全管理體系文件編制、修訂工作,確保體系內(nèi)容齊全、有效。

二、負(fù)責(zé)組織公司安全管理體系的相關(guān)培訓(xùn),參與安全管理體系專項檢查及管理診斷,持續(xù)改進(jìn)體系適用性。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),指導(dǎo)各子公司完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及復(fù)審。

四、對各部門各項安全檔案、臺賬進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保完善合規(guī)。

五、負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)管理,編制修訂安全培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施。

任職要求:

1、交通運(yùn)輸、安全工程相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。

2、3年以上安全管理經(jīng)驗,熟悉安全相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,具有豐富的安全管理、應(yīng)急管理、現(xiàn)場管理、體系建設(shè)理論知識。

3、具有注冊安全工程師證書。

體系管理員職責(zé)篇13

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)承接國際、國家標(biāo)準(zhǔn)修訂公司的管理體系文件、追溯、改進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)推動公司體系文件執(zhí)行效果驗收，管理評審、企業(yè)內(nèi)審工作；

3、各種審核標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)教育、課件編輯；

4、負(fù)責(zé)與外部審核機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)對接迎檢，及管理改進(jìn)的.推動和執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、食品相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷；英語四級以上；

2、2年及以上食品企業(yè)質(zhì)量管理、或認(rèn)證審核工作經(jīng)驗，熟悉內(nèi)審和管理評審、熟悉食藥局審核對接、供應(yīng)商審核對接工作；

3、文字能力強(qiáng)，熟練編寫有關(guān)認(rèn)證審核和體系管理相關(guān)制度文件；

4、了解國際有機(jī)、歐盟、美國有機(jī)、halal認(rèn)證、brc認(rèn)證、sc認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)至少兩個。

薪酬：

3000—5000/月。

體系管理員職責(zé)篇14

職責(zé)描述:

1、協(xié)助編制質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全手冊、控制程序和特種設(shè)備質(zhì)量手冊、程序文件等,完善質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全體系文件的各項內(nèi)容;

2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系和特種設(shè)備體系的組織、推行、監(jiān)督,并對質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行維護(hù),組織內(nèi)部評審和管理評審,確保其運(yùn)行的有效性;

3、協(xié)助制定公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理的各項規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)等文件;

4、負(fù)責(zé)對公司人員進(jìn)行質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系和特種設(shè)備體系知識的培訓(xùn)、宣傳工作;

5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的第一方、第二方、第三方審核的策劃、組織、實(shí)施及效果跟蹤驗證工作;

6、負(fù)責(zé)對各部門日常體系有效運(yùn)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、落實(shí),督辦各部門體系工作,并追蹤驗證整改效果;

7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的管理,并對公司運(yùn)營相關(guān)的法律法規(guī)及時進(jìn)行更新、評價;

8、負(fù)責(zé)對質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(如質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)的`完成),作為持續(xù)改進(jìn)依據(jù)。

任職要求:

1、2年以上機(jī)械制造企業(yè)和特種設(shè)備產(chǎn)品的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗,具有良好的溝通能力,語言表達(dá)能力,能夠熟練使用辦公自動化軟件,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及策劃能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

2、專業(yè):機(jī)械制造、質(zhì)量管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

3、年齡:2545

體系管理員職責(zé)篇15

崗位職責(zé)：

1.對公司下屬各子、分公司提供稅務(wù)支持和稅務(wù)管理;

2.按時準(zhǔn)確完成每月的納稅申報工作;

3.能獨(dú)立完成年度所得稅匯算清繳工作;

4.配合稅務(wù)檢查，提供相關(guān)資料;

5.及時了解掌握國家、地方的財稅政策;

6.合同審核和承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù)。

任職資格：

1.有1年及以上財稅工作經(jīng)驗，同行業(yè)人員優(yōu)先考慮;

2.具有會計從業(yè)資格證，有初級職稱的人員優(yōu)先考慮;

3.熟悉國家、地方各項稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)驗;

4.精通國家財稅法律規(guī)范，熟悉國內(nèi)相關(guān)的財務(wù)政策;

5.良好的口頭及書面表達(dá)能力;

6.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

7.工作仔細(xì)認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力及獨(dú)立性強(qiáng);

8.具備與稅務(wù)局等政府部門良好的溝通及應(yīng)對能力，并能獨(dú)立完成突發(fā)事件的處理能力

體系管理員職責(zé)篇16

1、負(fù)責(zé)組織制訂質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實(shí)施動態(tài)管理;

3、負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核，及時更新和維護(hù);

5、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的`確認(rèn)，對不合格醫(yī)療器械的處理過程實(shí)施監(jiān)督;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品到貨驗收，到貨以及調(diào)庫的系統(tǒng)操作(nc、spd);

體系管理員職責(zé)篇17

工作職責(zé)

1.維護(hù)并完善公司ts16949體系文件;

2.主導(dǎo)完成內(nèi)審、發(fā)證機(jī)關(guān)審核、客戶審核等審核工作;

3.解讀并維護(hù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.完成其它工作。

工作要求

1.有工業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗,從事過汽車零配件企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

2.有3年以上的體系工程師經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可以放寬限制條件;

3.為人積極,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神。

體系管理員職責(zé)篇18

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司9000、14000、18000、HSE及APIQ1體系的取證、認(rèn)證工作；

2、負(fù)責(zé)對公司體系資料的收集、整理、保存，學(xué)習(xí)體系標(biāo)準(zhǔn)條款，梳理出各個部門的體系流程框架，協(xié)助各部門建立健全文件資料檔案；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門記錄管理實(shí)施，對體系文件統(tǒng)一編號、標(biāo)識，匯總各部門文件、記錄清單，按文件控制程序規(guī)范各部門記錄管理；

4、通過內(nèi)刊宣傳、針對部門情況公司組織體系培訓(xùn)使員工理解并熟知各個體系；

5、負(fù)責(zé)對各個部門進(jìn)行不定期的`體系運(yùn)行監(jiān)督，按照內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)檢查文件、記錄資料、開不符合報告，對不符合整改追蹤驗證；

6、負(fù)責(zé)外部審核前的信息溝通、確認(rèn)、資料準(zhǔn)備及不合格項的整改及回復(fù)，跟蹤至不符合項關(guān)閉﹔

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度內(nèi)部審核和年度管理評審，跟蹤落實(shí)管理評審輸出情況；

8、針對各個體系的保持和改進(jìn)，以及各部門反映情況及時向上級提出合理化建議；

9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對9000、14000、18000及HSE體系進(jìn)行評價，匯總各部門目標(biāo)情況的實(shí)施完成情況，組織評價各體系的符合性、有效性、持續(xù)性；

10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的建立，通過制度形成員工企業(yè)文化意識，進(jìn)而通過激勵手段提供動力強(qiáng)化意識；

11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的管理、宣傳工作，積極組織開展業(yè)余活動；

12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊素材搜集、組稿、設(shè)計、稿件管理工作，學(xué)習(xí)與內(nèi)刊設(shè)計相關(guān)軟件，提高設(shè)計水平；

13、企業(yè)文化建設(shè)提出合理化建議；

14、負(fù)責(zé)生日禮品的準(zhǔn)備與發(fā)放；

15、協(xié)助本部門員工做好其他工作；

16、及時完成其他臨時性工作。

體系管理員職責(zé)篇19

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織編制、完善質(zhì)量安全管理體系文件;

2.負(fù)責(zé)收集、梳理質(zhì)量體系文件、編號及下發(fā);

3.負(fù)責(zé)質(zhì)量安全管理體系的融合、實(shí)施、保持和監(jiān)督檢查;

4.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量體系審核;

5.負(fù)責(zé)整理內(nèi)外審不符合項下發(fā)至部門,推動各部門進(jìn)行改善以及監(jiān)督改善效果達(dá)成目標(biāo);

6.負(fù)責(zé)整理、歸檔質(zhì)量審核、整改記錄等文件;

7.負(fù)責(zé)組織做好質(zhì)量體系相關(guān)的內(nèi)外部培訓(xùn)工作;

8.負(fù)責(zé)公司食品安全自查工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,食品及相關(guān)專業(yè);

2.熟練掌握iso9001、haccp、食品安全、環(huán)境安全、職業(yè)健康等管理體系;

3.有基層工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),熟悉乳制品生產(chǎn)工藝流程;

4.能熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的編寫能力;

5.有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,頭腦靈活,工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

體系管理員職責(zé)篇20

1、根據(jù)信息中心有關(guān)計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的條例對公司計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的使用進(jìn)行規(guī)范化的管理，及時制止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

2、對計算機(jī)和公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的巡檢工作和安全防范工作，確保網(wǎng)絡(luò)暢通無阻。

3、認(rèn)真做好計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)記錄、安全備份和用戶管理工作，保證各類運(yùn)行數(shù)據(jù)記錄的正確性和實(shí)時性。

4、為公司應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)的工作提供技術(shù)支持，保證公司計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全運(yùn)行的環(huán)境要求。

5、做好公司內(nèi)網(wǎng)和Internet接入情況的監(jiān)測工作，及時向有關(guān)信息中心網(wǎng)管提供信息。

6、根據(jù)公司管理理念，策劃、設(shè)計、制作和管理公司網(wǎng)站，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的信息發(fā)布和日常維護(hù)。

7、及時收集公司內(nèi)外的動態(tài)信息，通過公司網(wǎng)站宣傳公司取得的各項成果，擴(kuò)大公司的影響。

8、為公司員工有效利用網(wǎng)站資源提供技術(shù)支持。

9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的`安全防護(hù)和運(yùn)行監(jiān)控，做好網(wǎng)站運(yùn)行數(shù)據(jù)的記錄和安全備份，及時向有關(guān)信息中心提供信息。

10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。