教師培訓(xùn)策劃方案

    | 新華

    教師需要強化自身的發(fā)展意識、樹立積極的教學(xué)理念、增強自身的心理素質(zhì),避免在教學(xué)中受到外界干擾,并積極主動創(chuàng)新教學(xué)方式。我們一起看看教師培訓(xùn)策劃方案怎么寫吧。下面是小編為大家收集有關(guān)于教師培訓(xùn)策劃方案,希望你喜歡。

    教師培訓(xùn)策劃方案1

    一、指導(dǎo)思想

    改革發(fā)展和全面推進素質(zhì)教育的需要,結(jié)合我園都是新崗教師的實際情況,特制訂本年度我園教師園本培訓(xùn)計劃。

    二、培訓(xùn)目的

    通過開展園本培訓(xùn),進一步鞏固教師的職業(yè)道德,鞏固教師專業(yè)思想,使教師掌握必備的教育技能,樹立現(xiàn)代教育觀念,熟悉有關(guān)教育法規(guī),不斷提高科學(xué)教育理論水平和教育教學(xué)研究能力,更新知識,提高執(zhí)教水平。使教師樹立正確的教育觀、兒童觀、游戲觀,不斷完善幼兒教師的知識、能力結(jié)構(gòu),提高其實施幼兒教育教學(xué)的能力,以促進教師專業(yè)成長。

    近期目標:使教師使教師把握現(xiàn)代幼兒教育基本理念,初步掌握幼兒教育教學(xué)基本功,能更好的勝任班級、園里的工作

    遠期目標:成為適應(yīng)幼教改革和發(fā)展需要的骨干教師、省市學(xué)科帶頭人、各級各類幼教專家。

    三、培訓(xùn)內(nèi)容

    鄧小平理論基本原理、“”重要思想、中國共產(chǎn)黨十六大文件精神、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、幼兒教育基本理論、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,教師教學(xué)工作規(guī)范、教學(xué)技能理論知識,教學(xué)技能訓(xùn)練方法與途徑,幼教科研基本知識。幼兒園一日生活的各個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容與要求、幼兒園集體教學(xué)活動組織的基本要求、游戲的組織等。

    四、培訓(xùn)的層次

    教師培訓(xùn)分三個層次:包括見習(xí)期培訓(xùn)、見習(xí)期后的適應(yīng)期培訓(xùn)、青年骨干教師培訓(xùn)。

    五、具體措施

    1、每周進行一次全園教師教育理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),要求認真做好記錄。

    2、定期組織教師學(xué)習(xí)《幼兒園工作綱要》的文章,采用講座和參與式培訓(xùn)相結(jié)合的方式,深入領(lǐng)會《綱要》精神,并和工作實際相結(jié)合,把《綱要》的精神落實到每位員工的行動中去。

    3、認真學(xué)習(xí)《幼兒園工作一日常規(guī)》,規(guī)范教師的日常用語和行為舉止,努力營造一個寬松、溫馨的心理氛圍,使幼兒健康、快樂地成長。

    4、積極開展環(huán)境創(chuàng)設(shè),開學(xué)初每班根據(jù)學(xué)前班、大、中、小班幼兒的年齡特點布置出有趣味性、教育性、藝術(shù)性的大墻飾和各個活動區(qū)。

    5、組織教師參觀市直和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幼兒園,觀摩學(xué)習(xí)教育活動,開闊眼界。

    6、積極開展教學(xué)改革,推行新教材,開展說課、聽課、評課為一體的實踐活動,讓新教材真正進入班級教學(xué),并嘗試與園本課程相互融合、相互補充,尋求新的教學(xué)方法。

    7、參加各級教育行政部門舉辦的公開課活動以及園外培訓(xùn)活動。汲取新思想、新做法,促進本園教育教學(xué)的改革。

    8、開展教師自學(xué)活動、要求教師認真寫讀書筆記、教育隨筆、。

    9、讓年輕教師向有經(jīng)驗、有特長的教師學(xué)習(xí),幫助她們盡快地提高教育教學(xué)水平,同時也有利于后者自身業(yè)務(wù)水平的提高。

    10、通過集體備課、互相觀摩、專題討論等方式,幫助教師熟悉、了解和掌握幼兒園教育教學(xué)的主要原則、基本方法和基本的組織形式,能夠獨立主持班級的教育教學(xué)活動;

    11、每期舉辦一次教研活動,邀請全市幼教工作者參加,組織全園教師觀摩學(xué)習(xí),并展開討論。

    12、組織教師參加專題研究、學(xué)術(shù)研討會,撰寫教育教學(xué)論文或教育教學(xué)經(jīng)驗文章、教案設(shè)計等。

    13、建立促進教師發(fā)展的評價方案,組織教師進行反思教學(xué),認真寫好反思記錄,加強教師的研究性學(xué)習(xí)。

    14、探索觀察、評價幼兒的途徑和方法,改變以往統(tǒng)一、定期、標準化、量化的評價模式,采用觀察、談話、作品分析等多種方法,全面了解幼兒的發(fā)展狀況,關(guān)注每一個孩子的發(fā)展。

    15、組織多種競賽,給不同教師提供展示自己的機會和條件。

    16、期末,要求每位教師寫工作總結(jié)和經(jīng)驗文章,引導(dǎo)教師進行自我認識、自我分析、找出自己工作中的不足,明確自身的優(yōu)勢與特長,確定自己的發(fā)展方向。

    五、培訓(xùn)管理幼教

    1、要求培訓(xùn)教師準時到會并做好學(xué)習(xí)筆記。

    2、幼兒園要樹立和強化教師的生存危機意識,激發(fā)教師參與培訓(xùn)的興趣。

    3、完善考評和激勵機制,建立學(xué)習(xí)、檢查、考評、獎懲制度。

    4、展現(xiàn)教師培訓(xùn)的成果,學(xué)習(xí)交流教師中發(fā)表或獲獎的好文章。

    5、發(fā)動每個教師制定切合自身實際的自培計劃,園里根據(jù)教師個人計劃提出不同的需要和目標。

    6、鼓勵教師發(fā)揮優(yōu)勢與特長,保護教師的教育教學(xué)個性與風(fēng)格,尊重教師的發(fā)展意愿,做到培訓(xùn)不拘一格。

    三、具體安排培訓(xùn)計劃方案

    九月份月份

    1、組織安排好本學(xué)年年第一期培訓(xùn)、匯報工作和新崗老師來我園的教學(xué)工作以及園本培訓(xùn)。

    2、選派園內(nèi)3名青年教師對縣城四周幼兒園進行實地指導(dǎo)和幫助。

    十月份

    1、園內(nèi)信息技術(shù)員開展“信息技術(shù)”培訓(xùn)工作。

    2、教務(wù)主任和 2 名教師到幼兒園就檔案治理進行學(xué)習(xí)。

    3、園長、副園長、教務(wù)主任對園內(nèi)教師進行藝術(shù)類的培訓(xùn)。

    4、參加縣進修校舉辦的全縣“英特爾未來教育”主講教師培訓(xùn)。

    十一月份

    1、組織安排好縣進修校來園檢查“CCPP-ERTT”項目的園本培訓(xùn)工作及個人成長記錄。

    2、開展好園內(nèi)“信息技術(shù)教育”培訓(xùn)工作。

    十二月份

    1、對省編教材進行培訓(xùn)。

    2、組織安排好縣進修校來園檢查“信息技術(shù)教育”培訓(xùn)工作。

    3、組織園內(nèi)教師職業(yè)技能補測報名工作。

    三月份

    1、參加 20__年繼續(xù)教育登記員工作年度總結(jié)會。

    2、審查幼兒園教師繼續(xù)教育登記表、登記證。

    3、開展班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動區(qū)材料檢查評選活動。

    四月份

    1、組織園內(nèi)教師參加“信息技術(shù)教育”等級檢測考試。

    2、組織園內(nèi)教師到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)。

    五月份

    1、選派教師到省幼兒園參觀學(xué)習(xí)。

    2、參加全縣教師“普通話演講大賽”。

    3、舉辦全園活動設(shè)計文字方案的評選活動。

    六月份

    1、在教育局相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)指揮下,繼續(xù)做好對縣城四周以及全縣幼兒園的示范指導(dǎo)作用,邀請本縣其他幼兒園參與我園教研活動

    2、開展“如何構(gòu)建幼兒園園本課程”的培訓(xùn)活動。

    1、組織安排好 CCPP 項目__年第二期培訓(xùn)工作及園本培訓(xùn)。

    2、同縣內(nèi)另一所教辦幼兒園——映秀幼兒園聯(lián)合開展教研活動,共同學(xué)習(xí)、相互促進。根據(jù)第一任期優(yōu)化幼兒一日活動的經(jīng)驗,進一步探索適合本園、本地區(qū)的主題教學(xué)。

    教師培訓(xùn)策劃方案2

    一、指導(dǎo)思想

    為了加快幼兒園素質(zhì)教育進程,提高全體教師,特別是青年教師實施素質(zhì)教育的能力水平,我縣把教師培養(yǎng)的工作當作一項重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,努力使教師了解前沿理論動態(tài),拓展新的教育基礎(chǔ)理論,擴大人文與科學(xué)領(lǐng)域知識面,學(xué)習(xí)并掌握最新的幼兒教育研究成果,研究學(xué)前教育教學(xué)活動的規(guī)律,增強專業(yè)技能。形成園本化的課程特色和自身教育教學(xué)專長。

    二、培養(yǎng)目標和任務(wù)

    結(jié)合《幼兒園指導(dǎo)綱要》,從實施素質(zhì)教育的目標出發(fā),更新教育觀念,加強對教育新理論,新知識的學(xué)習(xí),通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過一年的培訓(xùn),力爭使每位教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)育人的實際工作能力方面達到合格水平。在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)一批有較高的理論與實踐能力的骨干教師隊伍。

    三、培養(yǎng)對象

    全縣幼教工作人員,堅持政治上高標準,嚴要求;業(yè)務(wù)上壓擔子、放手使用;生活上熱情關(guān)懷,為他們成長創(chuàng)造良好的條件,促使他們上一個臺階。

    四、具體工作措施

    (一)加強全體教師的思想建設(shè),把師德修養(yǎng)放在首位。組織全體教師學(xué)習(xí)《規(guī)程》、《綱要》、《幼兒園管理規(guī)范》、《幼兒教師行為規(guī)范》等教育、德育綱領(lǐng)性文件,學(xué)習(xí)先進的教育理論,學(xué)習(xí)心理健康知識等,用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養(yǎng)教書育人,為人師表,敬業(yè)愛幼,安心于自己的教育教學(xué)崗位的思想觀念。

    (二)通過以老帶新結(jié)隊子,提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。教師專業(yè)知識、教學(xué)技能、教學(xué)藝術(shù)等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎(chǔ)。提高教育教學(xué)質(zhì)量,首先要提高教師的素質(zhì),因此,我們把青年教師的業(yè)務(wù)能力作為培訓(xùn)重點。

    (三)加強教科研培訓(xùn),提高教科研能力。鼓勵教師積極參與教育科研,引導(dǎo)教師結(jié)合自身的教育教學(xué)工作實際,開展教科研活動,展開教育教學(xué)的研究,學(xué)期結(jié)束圍繞這一方面撰寫論文和教學(xué)心得。

    (四)狠抓教學(xué)常規(guī),在備課與上課、聽課與評課等方面著重指導(dǎo)。

    (五)做好其他人員的崗位培訓(xùn)工作。后勤組做好保健醫(yī)生、保育員、廚房工作人員的在崗培訓(xùn)工作,緊緊圍繞教育教學(xué)中心工作,將提高服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度,服務(wù)水平作為重點,力爭使人員素質(zhì)得到提升。

    教師培訓(xùn)策劃方案3

    一、指導(dǎo)思想:

    以國家省市《關(guān)于組織實施新一輪以基礎(chǔ)教育課程改革為核心內(nèi)容的中小學(xué)教師培訓(xùn)的意見》為依據(jù),以提高小學(xué)教師實施素質(zhì)教育和新課程的能力為目的。

    二、培訓(xùn)目標:

    以促進教師專業(yè)發(fā)展為核心,以提高教師課堂教學(xué)能力為目標,通過專家講座、名師引領(lǐng)、問題研究、實踐反思等系列活動,使培訓(xùn)對象在思想覺悟、師德修養(yǎng)、教育理論、專業(yè)知識、科研能力、教育教學(xué)能力、班級管理能力,以及實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育新課程的能力等各方面都有顯著的提高。

    三、培訓(xùn)內(nèi)容:

    本次培訓(xùn)的內(nèi)容體現(xiàn)教學(xué)的實用性、前瞻性、注重實效性、以教育理論的探討、現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用和課程改革中的熱點問題為切入點,聚焦課堂,引領(lǐng)教師提升教育教學(xué)的實踐能力和研究意識等。

    四、培訓(xùn)方式:

    按著省市“十一五”小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃方案的進程,結(jié)合小學(xué)教師的實際情況,本次培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)的方式。

    五、參加培訓(xùn)人員:小學(xué)一、二年級班主任和小學(xué)六年級班主任。

    六、培訓(xùn)時間:一個月(七月十六日至八月十六日)。

    七、培訓(xùn)日程:(略)

    八、培訓(xùn)管理:

    1、本次集中培訓(xùn)分兩個學(xué)段進行培訓(xùn)。

    (1)小學(xué)1、2年級班主任。

    (2)小學(xué)六年級班主任。

    2、參加培訓(xùn)單位要有領(lǐng)導(dǎo)帶隊,嚴格遵守時間,完成培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。保證培訓(xùn)期間安全。

    3、各學(xué)校的帶隊領(lǐng)導(dǎo)要做好參加培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)記錄和出勤記錄。

    4、建立教師培訓(xùn)跟蹤檔案,納入教師業(yè)務(wù)檔案管理。

    教師培訓(xùn)策劃方案4

    一、 培訓(xùn)對象及現(xiàn)狀分析:

    近年來,我縣不斷加強幼兒園教師隊伍建設(shè),重視教師專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),除了參加云南省幼兒園教師履職晉級的相關(guān)培訓(xùn)以外,還通過園本培訓(xùn)等多種方式,使幼兒園教師的理論水平和實踐能力不斷得到提高。但目前,我縣幼兒園教師培訓(xùn)主要針對公辦幼兒園教師,而對學(xué)前班及私立幼兒園教師培訓(xùn)較少。私立幼兒園的教育教學(xué)能力和管理水平相對較低,從而導(dǎo)致我縣幼兒教育水平較低。針對我縣的這一實際情況,今年10月份至11月份分兩期對隴川縣公私立幼兒園及學(xué)前班在職的專任教師進行培訓(xùn)。幫助她們提高思想政治覺悟,樹立正確的教育觀念,掌握現(xiàn)代教育基本理論,明確學(xué)前教育發(fā)展方向,促進學(xué)前教育全面發(fā)展。

    二、 培訓(xùn)時間:第一期2021年10月至11月

    第二期2021年12月至1月

    三、 培訓(xùn)地點:隴川縣教科中心

    四、培訓(xùn)內(nèi)容:

    1、幼兒教師職業(yè)素養(yǎng)形成中的問題與對策

    2、五大領(lǐng)域教學(xué)活動中的問題與對策

    3、教學(xué)活動觀摩與評析

    4、幼兒教師基本功

    五、培訓(xùn)方式:

    采取專題講座、實踐觀摩、交流討論、活動設(shè)計以及案例分析等方式進行。

    六、培訓(xùn)教學(xué)計劃表:

    七、培訓(xùn)要求:

    1、各幼兒園接此通知后,將參加培訓(xùn)人員名單,于2011年10月 日前將培訓(xùn)名單上報教科中心教研室

    2、參加第一期培訓(xùn)教師,于2011年 月1 日下午到隴川縣教科中心報到。

    3、培訓(xùn)期間食宿私立幼兒園每人每天200元。

    教師培訓(xùn)策劃方案5

    一、指導(dǎo)思想:

    以科學(xué)發(fā)展觀為指針,結(jié)合新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的要求和我校教育教學(xué)工作的實際,立足于全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,積極創(chuàng) 造條件,努力構(gòu)建我校教師的終身學(xué)習(xí)框架,造就一支結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)精良,樂于奉獻,開拓創(chuàng)新,能夠適應(yīng)新時代要求的教師隊伍,整體提升我校的師資水平,打 造出一支優(yōu)秀的教師群體。

    二、總體目標:

    1、提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準,依法治教,推出一批敬業(yè)愛生的師德標兵,杜絕違規(guī)教育行為。

    2、以新課程標準的實施為切入點,促進全體教師進一步轉(zhuǎn)變教育思想、教育觀念、教學(xué)方式和教學(xué)手段,加快知識更新與拓展。

    3、加強教研活動的開展,提高教育教學(xué)科研能力,增強創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力。

    4、建立健全有效合理的機制,實施“青藍工程”,加強青年教師培訓(xùn),促進青年教師盡快成為“青年骨干教師”。

    5、以教育科研改造課堂教學(xué),引導(dǎo)教師向?qū)W術(shù)型、科研型的轉(zhuǎn)變。

    三、具體目標任務(wù)及措施:

    (一)教師全員培訓(xùn):

    目標:通過培訓(xùn),提高全體教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準,依法辦學(xué),依法治教,推出一批敬業(yè)愛生的師德標兵,杜絕違規(guī)的教育行為。促進全體教師教育理論、教育方法、教學(xué)手段的轉(zhuǎn)變。

    內(nèi)容:政治思想與師德教育。

    方式:講座、研討會等,并與自學(xué)相結(jié)合,側(cè)重于實踐活動(力求結(jié)合學(xué)校實際,為提高教師實施素質(zhì)教育的能力服務(wù))。

    時間安排:每教研時間。

    (二)新課程標準培訓(xùn):

    目標:進一步領(lǐng)會課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標以及新課程標準所體現(xiàn)的理念,幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點以及對教學(xué)的建議,使教師能以此為依據(jù),在對教材進行充分分析和研究的基礎(chǔ)上,將理論運用于實踐,制定相應(yīng)的教學(xué)及評價策略。

    內(nèi)容:各學(xué)科新課程標準及新課程標準解讀,省、市級新課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料等。

    活動形式:以單位集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。

    時間:每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各教研組活動時間、課余時間。

    (三)教師信息化培訓(xùn):

    目標:要求教師實現(xiàn)“四會”:會文字處理,會制作簡單的課件,會上網(wǎng)查閱、下載資料,會收、發(fā)電子郵件。同時教師能在課堂教學(xué)中會運用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源。

    方式:1、定期開展教師電腦知識及實際操作的培訓(xùn)。

    2、采取定期練習(xí)及考核的辦法相結(jié)合。

    (四)教師讀書活動:

    目標:要求40周歲以內(nèi)的教師每月讀兩本書;40周歲以上的教師每月讀一本書。

    內(nèi)容:優(yōu)秀學(xué)科書籍。

    方式:教師自學(xué)與集體組織相結(jié)合,并組織讀書沙龍、讀書征文、“書走動”起來等活動調(diào)動教師讀書的積極性。

    (五)教研與科研活動:

    目標:通過教科研活動的開展,全體教師中的學(xué)科帶頭人、教育教學(xué)能手要占教師總數(shù)的10﹪—15﹪,骨干教師要占教師總數(shù)的60﹪,中青年教師參與課題研究的達到50﹪,中青年教師要熟練掌握并運用多媒體網(wǎng)絡(luò)技術(shù)輔助教學(xué)。

    內(nèi)容:1、每學(xué)期集中組織教師集體學(xué)習(xí)各科《課程標準》、《教學(xué)常規(guī)》及有關(guān)的教育教學(xué)理論的文章等。

    2、繼續(xù)加強校內(nèi)、外教研活動,堅持教師要走出去、請教師走進來的教學(xué)活動。

    3、開展“人人上一堂好課”的活動,組織一次全校性的教學(xué)評優(yōu)活動。

    4、每學(xué)期組織一次教學(xué)開放日活動。每次活動時家長、教師參與聽課、評課,共同探討教法與學(xué)法,不斷豐富認識,提高教育教學(xué)水平。

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