公司活動策劃方案模板范文

為了確保事情或工作有序有力開展，就需要我們事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面小編帶來公司活動策劃方案模板范文5篇，希望大家喜歡。

公司活動策劃方案模板范文  篇1

一、活動背景：

_品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領(lǐng)潮流，已處于中國鉆石行業(yè)的領(lǐng)航地位。愛是人類最珍貴的情感，_是珍貴情感的代言，它是有關(guān)于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。

二、年會主題：

追求完美，創(chuàng)造卓越(_公司年度年終總結(jié)會以及公司新年的發(fā)展方向)

三、活動目的。：

1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升_的競爭力;

2、對20_年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

四、參加人員：

客戶群，領(lǐng)導(dǎo);邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo);公司工作人員;

五、公司年會策劃方案之年會時間：

20_年1月10日下午14點30分至22點00分

會議時間：14：30——18：00

晚宴時間：18：30——22：00

六、年會地點：

_益田喜來登酒店宴會廳

七、年終大會議程安排

1、13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始

14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負(fù)責(zé)人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20_年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16：00—17：30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

17：30大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

2、晚宴安排

18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

18：00—19：00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：00—21：00娛樂時段：

公司活動策劃方案模板范文 篇2

一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖!定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。

二、策劃目的

籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)

三、策劃思路

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：

知識型溫馨型娛樂型新潮型

并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果

四、策劃內(nèi)容

(一)知識型

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情

1講座

邀請行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”，“你不理財財不理你”，“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電

財務(wù)支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等。如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本

2辯論賽

一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等

公司活動策劃方案模板范文 篇3

一、主題：

______公司年會盛典

1、 策劃思路

2、活動主體

3、流程策劃

二、年會 策劃思路

結(jié)合職業(yè)特征以及LOGO主色彩，本次盛典選用金色為主色彩，調(diào)配赤色，打造盛大大氣的年會空氣

二、 一場晚會的氣氛來自于節(jié)目對觀眾的 心情影響

而心情影響的方法則來自于對晚會心情結(jié)構(gòu)的規(guī)劃—— 不同的年會策劃節(jié)目將帶來不同的心情改變，結(jié)構(gòu)豐厚，才或許感受豐厚! 為了兼顧晚會的欣賞度和啟示性，咱們需要在原有的節(jié)目基礎(chǔ)上，添加具啟示意義的特征，操控現(xiàn)場的心情改變。

三、 活動設(shè)想

結(jié)合職業(yè)特征以及LOGO主色彩，本次盛典選用金色為主色彩，調(diào)配赤色，打造盛大大氣的年會空氣

四、活動基本要素素

______年____月____日

活動地點：

約請嘉賓：集團股東、領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴

活動人數(shù)：100—120人左右

活動方式：年會盛典晚宴

活動調(diào)性： 構(gòu)思、時髦、國際化

五、首要思想：

將匯聚和共贏兩個關(guān)鍵詞充沛融合到盛典當(dāng)中經(jīng)過流程規(guī)劃以及空氣布置進行傳達，讓嘉賓和職工充沛感受到____公司融包含的 人文精神，也充沛表現(xiàn)____公司作為一切股東及職工的樞紐所帶來的無限價值。

六、年會流程：

1、特別引薦 —— 賀歲大片《財神到》 錄制新年賀歲大片，拍照《財神到》MV，集團CEO、領(lǐng)導(dǎo)、職工一起參加拍照，這是歸于首播賀歲大片!在冷艷的歡笑與掌聲中擺開新年晚會的帷幕。

2、 主持人上臺

介紹晚會內(nèi)容及參與嘉賓

3、 大事記 —— 回憶開展，想象未來

將資料經(jīng)過膠片和舊電影的方式進行修改展現(xiàn)，視頻特效和色彩表現(xiàn)集團開展進程。合作視頻特效和懷舊音樂，讓現(xiàn)場嘉賓和職工切身感受，回憶集團一年來走過的日子和征途。

4、 代表致辭

集團CEO：要點在于表達知恩感、使命感、責(zé)任感，對企業(yè)職工奉獻的感謝及新年祝福。職工代表：要點在于對公司培養(yǎng)自己的感謝以及對未來的夸姣愿景。

5、 抽獎及頒獎

構(gòu)思抽獎方式：現(xiàn)場搖臂抽獎，調(diào)集嘉賓及職工的互動性，活潑現(xiàn)場空氣。

制做新年頒獎片花，頒布年度獎項，鼓勵職工活躍斗爭，也表現(xiàn)了公司的人文關(guān)心，更增強了團隊的凝聚力。

6、 職工節(jié)目

以節(jié)目搜集的方式，向各部門搜集不同類型的節(jié)目，嚴(yán)密環(huán)繞主題展開規(guī)劃編列。

7、 領(lǐng)導(dǎo)祝酒 —— 敞開晚宴

8、 合影留念 ：

規(guī)劃制造簡潔大氣的迎賓主題板，供來賓及職工合影留念。

公司活動策劃方案模板范文 篇4

一、 背景和目的

當(dāng)下，車間、部門員工工作壓力越來越大，許多大齡單身男女、適齡單身男女因忙于事業(yè)或是宅著而耽誤了個人的幸福和愛情。常常讓大家沒有足夠的時間與同齡異性接觸，無法展現(xiàn)個人魅力，提升與異性之間的自信交往能力。這些未婚青年需要一個輕松、快樂的交友圈及尋找人生伴侶的平臺，為其創(chuàng)造條件，創(chuàng)造機會，尋找快樂生活。

鑒此，公司在工會主席、副主席的支持下，設(shè)計了此次“緣來在這里”小型交友活動，希望通過活動不僅能緩解青年男女的單身問題，同時也讓同在一個公司的單身男女更多的認(rèn)識機會。通過歡樂有趣的互動小游戲、甜蜜溫馨的交流好時光以及相互配合的野炊等環(huán)節(jié)，為活動營造濃郁的浪漫氛圍，讓所有在場嘉賓在輕松、浪漫、溫馨中結(jié)交認(rèn)識異性，為尋找到屬于自己的幸福愛情勇敢邁出第一步。

二、組織機構(gòu)

主辦單位：公司工會、行政人事部

承辦單位：團委

參與人員：人數(shù)控制在30-40人之間、男女比例平均

三、項目內(nèi)容

(一)活動籌備

1、確定活動時間：暫定為8月23日，具體日期待定，時長約半天。

2、確定活動場地：暫定在珠海一棵樹農(nóng)莊，具體場地待定(需提前看場地，確定現(xiàn)場布置事宜)。

3、根據(jù)活動開展需要，提前采購活動道具和物資等。

(二)活動現(xiàn)場布置

2、細(xì)化執(zhí)行：

(1)簽到臺(09：30-9：45)

為每位簽到的男女嘉賓發(fā)放編號牌(區(qū)分顏色，女粉男藍)，并統(tǒng)一粘貼在腰間左側(cè)。

(2)主舞臺(提前已溝通好)

主舞臺后方墻面上粘貼活動背景板，音響、話筒等待與場地方協(xié)商。

(三)活動當(dāng)天流程

交友活動主要分為三個環(huán)節(jié)：

上半場(通過游戲認(rèn)識對方并且分組 9：30-11：00)：

場地在游園的地方弄。

(1)游戲小規(guī)則：

①自我介紹：此環(huán)節(jié)中男女嘉賓見面，彼此還未熟悉，先做1分鐘自我介紹。(姓名、愛好等)

(2)具體游戲方案

①愛情連連看

圍著一個同心圓，男士圍著一個大圈，女士圍著一個小圈，面對面對立。放起音樂的時候里面的小圈順時針轉(zhuǎn)動，外面的大圈逆時針轉(zhuǎn)動。每次轉(zhuǎn)動的幅度就是一個人的幅度。即每一次面對面都是不同的面孔，互相握握手。說出自己的姓名。

之后繼續(xù)轉(zhuǎn)，當(dāng)主持人說“5”一定是5個人抱在一起。繼續(xù)轉(zhuǎn)主持人說幾就需要大家配合幾個人抱在一起。最后是分成3個大組(每組5男5女)進行接下來的游戲。

②猜猜看

題目分成幾個大類：猜流行歌曲、兒歌等等。音樂響起后知道答案的人必須是男女拉手站出來回答問題。回答正確的領(lǐng)取小禮品一個。之后進行三組男女交換，總共三輪交換。(讓所有男女直接都有接觸)。(禮品30個娃娃)

③抱成一團(分兩次比賽，決出冠軍)

每隊人參加游戲。每隊發(fā)4張報紙，拼成一個正方形，然后逐漸減少紙片的塊數(shù)。減少紙片時，所有隊員必須離開報紙。待工作人員拼好報紙后，第一次減

少時每隊有10秒的時間重新站到報紙上，第二次減少時有15秒的時間，第三次減少時有20秒時間。每次減少報紙后需保持動作5秒。按完成人數(shù)得分，最多人的一隊可領(lǐng)取禮品一份。(禮品10個)

三輪游戲完后，男女分別站成兩排。(相對)發(fā)給男女紙條，并分別寫出想要接下來完成自己菜的搭檔。如果第一輪雙方都選到對方，直接分到一組。剩下的人分到一組。總共分成三組。(5男5女一組)

游戲完后開始游園(30元/人的票)包含采摘水果，玫瑰。

上半場結(jié)束!

2、中場：(11：00-12：00)男女配合做飯環(huán)節(jié)

此環(huán)節(jié)進行采訪。設(shè)置問題，并做些小型游戲。例如：

① 瘋狂猜詞：道具：ipad一個。 根據(jù)平板“瘋狂猜詞”參與者兩人選擇一個系列如“大明星”、“網(wǎng)絡(luò)達人”等一個比劃，一個猜。工作人員計數(shù)。哪組回答最多，給予禮品一個。(10個禮品相冊本)

接下來游戲是吃完飯后的環(huán)節(jié)。

② “心有靈犀一點通”(20分鐘)

A、道具準(zhǔn)備：電腦音響;計分薄一份;禮品一對。

B、游戲規(guī)則：

a. 30位男女嘉賓參與，男女(10個)嘉賓為一組，共3組。

b.由工作人員現(xiàn)場播放一段歌曲，在某一句歌詞前暫停音樂。

c.嘉賓搶答，搶答方式為男嘉賓抱起女嘉賓(回答過程中可把女嘉賓放下)。 d.搶答成功后，要求男嘉賓說出歌曲名稱，再由女嘉賓唱出歌曲選段的后一句歌詞。

e.得分最高的一組男女嘉賓將獲得一份精美禮品.

③“愛情運水工”(20分鐘)

A、道具準(zhǔn)備：一次性紙杯20個;小禮品10份

B、游戲規(guī)則：

a.邀請30位男女嘉賓上場，5男5女為一組，共3組。

b.由男女嘉賓以穿插形式站好一排，每人分發(fā)一個一次性紙杯，給排頭的杯

中倒好半杯水。

c.將水從排頭傳到排尾，但運水過程中只能用嘴傳。

d.觀看的男女嘉賓可在旁邊監(jiān)督，看有誰用手，用手幫忙倒水的屬于犯規(guī)，則必須再從排頭傳起。

e.游戲最終以速度最快，水剩最多的一組為獲勝方。

f.獲勝方將獲得一份精美小禮品。

最后男女配對。男女嘉賓各站兩邊，男孩手持玫瑰，交給心儀的女孩子。如果女孩子愿意接受你的玫瑰，派對成功，成功的可以獲得電影票兩張。(市區(qū)的) 和精美禮品一份。

活動基本結(jié)束!返程。

初步計劃：預(yù)備提前去場地了解情況。

費用大概預(yù)算：野炊臺450/一桌訂3桌。 小計：1350元

游園票：30元/人30__35人 小計：1050元

游戲禮品：預(yù)計 小計：1000元

道具：500元小計：500元

總計： 3900元

公司活動策劃方案模板范文 篇5

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。

一、方案宗旨提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

二、參與對象公司全體員工。

三、組織和實施部門公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

四、時間除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年月定為企業(yè)文化重點宣傳月。

五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責(zé)任。核心價值觀：共享財富成長。經(jīng)營理念：以人為本

六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案

1、編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：

a)員工日常行為規(guī)范;

b)服務(wù)行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求);

c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范;方案編制視覺系統(tǒng)。

2、企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包括：

a)環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心。可以在辦公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的UI設(shè)計、企業(yè)的精神和核心價值觀。

b)企業(yè)LOGO：如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、LOGO設(shè)計、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳;

c)在對外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等;

d)對外交流活動策劃時，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解(如對外公關(guān)活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等);

e)欄目宣傳(設(shè)立員工墻)：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地—每次活動時的照片、董事長信箱等)。

3、建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語，并首先在管理層開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。

b)員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念，能認(rèn)同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念，并與之共同成長和發(fā)展。

4、企業(yè)文化活動計劃，內(nèi)容包括：

a)一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動(比如打羽毛球、打籃球等)，同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。

b)進行捕“風(fēng)”捉“影”的活動，關(guān)愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。

c)在每年月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20_年公司整體工作業(yè)績進行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

e)在_系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以(比如勵志小故事等)，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。