亚洲综合视频在线观看_久草视频在线免费看_亚洲精品视频在线观看免费_日本精品a在线

關于培訓學校的規章制度

| 新華

制度能夠讓人們有一個在系統內成長的機會,使人們能夠更加系統地學習和理解制度,從而更好地適應社會環境。寫好關于培訓學校的規章制度不是那么簡單,下面給大家分享關于培訓學校的規章制度,供大家參考。

關于培訓學校的規章制度篇1

1、圖書管理員要努力學習政治理論,提高業務水平,不斷探索改革,為黨的教育事業盡職盡責。

2、每年制定“圖書工作計劃”,做好“月計劃”,“月計劃”要與教育教學各項活動橫向聯系,發揮圖書職能作用,年終寫好“工作總結”。

3、從科學管理入手,按市、區下達要求做到規范化、統一化。

(1)帳目齊全,隨時記錄。帳與冊數相符。

(2)按《中圖法第四版》教學改革、分類。

(3)設“分類”與“書名”兩套目錄,隨時記錄,為讀者服務。

(4)建立健全師生“借閱制度”、“賠償制度”。及時填寫好“借閱統計表”。

4、努力為師生教育教學工作服務。

(1)按計劃借閱課外讀物及有關資料。

(2)隨時做好“二次”文獻工作。

(3)不僅傳授閱讀知識,還要注重學生的思想教育與習慣、能力的培養,用各種形式宣傳推薦藏書,當教育教學的“參謀”和“后勤”。

(4)健全業務檔案,注重信息的反饋及資料的積累。

5、積極參加區局、少兒館組織的各項活動及網頁制作的活動,學習先進經驗,研討業務,聯系實際,資源共享,克服困難,力爭圖書工作不斷登上新臺階。

實驗室管理員職責

1、對實驗室所有物品,沒有校長批準不得借出。

2、對于劇毒、易燃、易爆藥品要隔離保管,嚴防爆炸、燙傷、腐蝕、損壞比較貴重儀器、物品等多種事故的發生。

3、做好各種儀器、物品的登記造冊工作,并搞好分類管理、擺放。

4、按時按計劃進行實驗課,填好記錄表。

5、每學期至少搞一次盤點清查工作,隨時填報破損情況,較貴重的儀器、設備若有損壞,必須及時報告校領導。

關于培訓學校的規章制度篇2

為了進一步加強教學管理,規范教師的教學行為,根據我校的實際情況,特制訂本校《教職工日常工作考核與獎勵方案》,內容如下:

一、備課

1、熟悉課程標準和教學內容。要認真學習新的課程標準,鉆研任教學科的教材,明確本學科的教學任務,編排體系與結構,在了解本學科全程教材的前提之下,深入鉆研本學年的教材,以及它在整個小學教材中的地位和作用,準確把握各單元之間的前后聯系,明確教材特點以及重點、難點。本項主要檢查年級組的教科研活動記錄。

2、認真制訂學科教學計劃。教學計劃應包括以下內容:教材分析、教學總要求、分單元或類型教學要求和重難點。教學進度要明確各周次的教學內容,復習、考試的時間安排等。

3、備課要講究實用性,要建立“以學定教”的教學理念,體現出教師的引導和學生學習的過程。備課要以個人鉆研為主、集體備課為輔,平行班級應建立備課小組,定期研究教材教法,商討、交流備課體會,教學進度和測試要求。各科教師均要以學校的備課要求提前一周準備教案,認真研讀教材、參考教案或者備課手冊,杜絕無教案上課。

二、上課

1、嚴格按課表上課,不得隨意調課,課務調整應經過教導處批準。

2、遵守課堂教學常規,提前準備好需用的教具,預備鈴時應進課堂,上課時不擅離課堂,無特殊原因不坐著上課,不做與本課無關的事,學生做作業時應巡回指導。按時完成教學任務,不得拖堂,以免影響學生休息和下一課的教學活動。不嘲諷、訓斥學生,不責令學生退出課堂,嚴禁體罰和變相體罰學生。

3、上課要以學生自主探索、合作交流為主要方式組織教學,適時地運用現代技術手段,提高課堂教學的質量。教師要充分調動學生的學習積極性,使全體學生都能夠主動、有效地投入到學習活動中;教師能根據具體的教學內容,引導學生開展有效學習,體現自主探索、合作交流等有效方式。課堂上,教師要面向全體學生,尊重學生個性,允許不同的學生從不同角度認識問題,用不同方式表達想法,用不同的知識與方法解決問題,尤其對學習有困難的學生給予切實幫助,耐心解答學生疑問,讓學生在學習過程中獲得成功體驗,在學習過程中建立自信心。

三、作業

1、學生方面

⑴作業質量:視學生的書寫習慣、字跡、格式和正確率。

⑵作業數量:檢查時根據各學科的具體情況給分。

2、教師方面

⑴作業內容與形式:精心設計,內容與形式要切合教學與學生的知識水平,作業量輕重適度,避免機械性、重復性的抄寫。

⑵批改格式:以區教研室《學生作業書寫與批改規范》規范批改的格式、批改符號和綜合等第的評價。

⑶批改態度:批改要及時、認真、細致,對學生作業中傾向性的問題要及時予以評講。

四、輔導

1、輔導內容及形式:語文、數學、英語學科的輔導指培優、提中和輔差;其它學科的輔導指興趣小組的輔導情況,要有資料反映。

2、輔導效果:學生的作業、作品及知識質量調研和競賽成績的進步情況。

五、成績考查

1、單元綜合性練習可以在每單元教學結束后進行,單元練習后教者應認真及時批改,做好情況分析、等第記載,并及時對學生進行評講。

2、學期期中和結束對學生的考查由學校統一安排。每位教師均應服從學校的統一安排,認真組織,精心實施,做好學生成績的分析與評定,深刻總結教學工作得失的原因。

六、課外活動

根據教學內容,每單元要組織一次綜合性學習或實踐活動(有備課設計、有資料反映)。

考核與獎勵辦法:

以上“六認真”是關于教學工作的要求是基本的,是《教師法》、《中小學教師日常行為規范》和相關法律、法規所明確規定的,所以也是剛性的。學校將根據定期與不定期檢查的情況,視教師工作的崗位與工作的質與量,評定一、二、三等獎。對違反“六認真”規定,造成家長群體來訪或引起社會不良反響者取消全部獎勵,學校還將視其態度與改觀效果綜合評定年度考核的等第。

關于培訓學校的規章制度篇3

1.加強安全用電教育,規范用電行為,成立學校安全用電領導小組,完善安全用電管理制度,并責任落實到人,防止用電事故的發生,保障正常用電,確保學校師生的安全用電。

2.電工必須持證上崗,熟悉崗位規章制度和用電設備的性能、操作方法,正確使用電工用具。電工要隨時關注學校用電設備,周周有檢查,及時消除事故隱患,及時維修開關、插座、電燈等,排除用電故障。維修用電器時程序要規范,嚴禁在未停電的情況下搬動用電設備。

3.學校各辦公室、教室、宿舍的用電設備由學校總務處統一負責,不準私自變更和增設。

對全校的電線、燈具、插座、插頭、各種電氣開關每月進行一次檢查,發現問題及時更換,確保用電安全。嚴禁在校園內使用“三無”(無中文標識、無廠名、無廠址)產品、不合格產品、劣質電器產品和自制的用電設備。嚴禁私拉亂接、自行改線或鋪線,以免發生短路及漏電現象。

5.嚴禁各辦公室、教室、宿舍使用大功率的電器,增加用電設備時要向總務處申請或電工批準,不得私自安裝電氣插座。寢室嚴禁使用電褥子、電暖器等取暖設備,以免電路短路及火災事故的發生。

6.使用各種電器設備時若發現異常現象,如發現電器、電線冒煙起火或有刺鼻氣味時,應立即關閉電源開關,并上報部門領導或總務處,通知專人維修。

7.嚴禁在燈具、電扇、空調等電器上懸掛覆蓋裝飾品等易燃物。辦公室擺放計算機時,盡量靠近電源,避免四處布線、盤繞電源、跨接電線。教室內多媒體設備使用專人負責,不得將多媒體設備用于玩游戲或私自拆裝多媒體設備。

8.增強安全用電意識,學習安全用電常識。注意保持用電設備及周圍的環境衛生,嚴禁堆放易燃物品。

9.教育師生掌握正確的觸電急救方法,一旦發生觸電事故,必須立即呼救,斷開電源,招呼周圍人員前來協助搶救,并拔打120急救電話。

10.值班領導、教師必須每天巡查一遍校園電路,發現問題,及時處置。班主任是班級用電安全第一責任人,必須天天檢查教室電路,保證教室用電安全;宿舍管理員要每天都檢查宿舍電路,保證學生宿舍用電安全。

11.校內的所有設備用電電源線路的設計、施工、檢查、驗收、維護均由學校統一管理。不得自行接線接電,禁止私拉電線,私自安裝用電設備設施。

12.在變壓器、配電房周圍設立防護欄,并用醒目的警示牌提醒學生危險,禁止靠近、攀爬。

關于培訓學校的規章制度篇4

為了加強學校安全工作,規范管理,特制定學校安全例會制度。

一、學校領導班子每月第一周召開學校安全會議,每周一次碰頭會,遇有特殊情況可隨時召開。

二、學校安全例會,根據實際情況可請學校重點部位負責人參加,也可擴大到全體教職工。

三、安全例會的主要任務是:傳達上級安全會議精神;聽取學校各部門安全工作匯報;分析學校安全形勢;安排部署近期學校安全工作;聽取各部門對學校安全工作的意見和建議;研究其他由學校安全例會解決的問題。

四、安全例會要做到會議時間、會議內容、參加人員‘三落實’,會議研究的有關事項要明確專人負責,確保貫徹落實。

五、安全例會不能流于形式,要切實解決學校安全工作中的實際問題。

六、安全例會要明確專人做好會議記錄并存入學校安全檔案。

關于培訓學校的規章制度篇5

為規范學生心理檔案的管理與使用,為學生提供科學專業的服務,進一步促進學校學生心理健康教育工作的規范化、科學化和制度化,特制定本規定。

一、學校每年秋季對入校新生進行心理普測,并依據測評結果(包括量表統計分析結果、解釋、建議等內容)建立檔案。作為學生心理健康教育工作的一個有機組成部分,學生心理檔案包括心理健康狀況普查材料、咨詢記錄、跟蹤反饋材料等。

二、心理檔案應由專人管理,專柜保存。

三、管理人員要恪盡職守,嚴格按要求,保證及時歸檔、整理和正常使用。

四、檔案管理員嚴禁擅自攜帶和向無關人員談論學生心理檔案內容。

五、原則上只有學校心理健康教育人員(學校心理健康教育工作負責人、學校心理輔導教師及本班班主任)可以調閱學生心理健康檔案,但不得外借出檔案管理室,只能在管理室內調閱。

六、學校心理健康教育人員以外的教職工如確因工作需要需查閱學生心理檔案,必須出具相關證明,并經學校主管部門領導簽字后方能查閱。對所查閱的內容,必須嚴格保密,如有泄密或由此產生不良后果,必須承擔相應責任。

七、查閱使用學生心理檔案必須嚴格登記。

八、除補充學生心理檔案內容外,任何情況下均不得在學生心理健康檔案上進行文字撰寫。

九、學生本人進行心理咨詢時,心理健康教育人員有責任、義務對檔案內容及檔案反映的情況給與科學、準確、如實的解釋,不允許夸大其辭,或使用極端性語言。

十、心理健康檔案不借出不復制,因特殊情況確需借出或復制的,必須經學校主管部門領導簽字。

十一、學生心理檔案一般不作診斷證明。

十二、學生心理檔案原則上保留至學生畢業,特殊學生心理檔案由心理健康教育指導教師保管,學生畢業時交由學校心理健康教育負責人封存。

102025 亚洲综合视频在线观看_久草视频在线免费看_亚洲精品视频在线观看免费_日本精品a在线


    9000px;">

    
    

      狠狠色丁香婷综合久久| 免费观看在线色综合| 欧美va亚洲va| 久久精品欧美日韩| 东方aⅴ免费观看久久av| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 欧美三级韩国三级日本一级| 国产精品无遮挡| 免费精品视频最新在线| 在线视频综合导航| 91久久精品一区二区三| 奇米亚洲午夜久久精品| 不卡视频一二三四| 精品久久久三级丝袜| 亚洲观看高清完整版在线观看| 精品一区二区三区视频| 欧美欧美欧美欧美首页| 亚洲精品ww久久久久久p站| 国产91在线观看| 69p69国产精品| 亚洲国产一二三| 色一情一伦一子一伦一区| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 日本麻豆一区二区三区视频| 日本乱人伦aⅴ精品| 国产精品你懂的在线| 国产一区二区0| 精品国产露脸精彩对白| 美女www一区二区| 日韩一区二区三区精品视频| 日韩国产欧美在线视频| 欧美日韩卡一卡二| 五月天婷婷综合| 777午夜精品视频在线播放| 亚洲超丰满肉感bbw| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 欧美国产97人人爽人人喊| 国产精品一级片在线观看| 精品久久久久香蕉网| 国产乱子轮精品视频| 精品成人在线观看| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 欧美电视剧在线看免费| 国产一区二区三区电影在线观看| 2019国产精品| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 国产精品美女久久久久aⅴ| 成人丝袜18视频在线观看| 亚洲图片激情小说| 欧美三区在线观看| 奇米综合一区二区三区精品视频| 精品国产区一区| 国产精品一品二品| 中文字幕五月欧美| 欧美日韩国产片| 国产一区二区精品在线观看| 国产精品网站导航| 日本道在线观看一区二区| 午夜精品久久一牛影视| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 国产v综合v亚洲欧| 亚洲一级不卡视频| 精品国产欧美一区二区| 99视频精品免费视频| 五月婷婷激情综合网| 久久久91精品国产一区二区三区| 99精品一区二区| 午夜在线成人av| 国产人伦精品一区二区| 欧美亚洲一区二区在线| 九九精品视频在线看| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 91精品欧美久久久久久动漫| 国产美女娇喘av呻吟久久| 亚洲精品乱码久久久久| xf在线a精品一区二区视频网站| 99v久久综合狠狠综合久久| 视频一区二区国产| 国产精品护士白丝一区av| 欧美高清视频不卡网| 成人国产免费视频| 日韩黄色小视频| 成人免费在线播放视频| 欧美一级免费观看| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 天堂影院一区二区| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 日韩一区二区免费视频| 91蜜桃在线观看| 国产成人自拍网| 日韩国产精品久久| 樱花草国产18久久久久| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 欧美日韩国产大片| 91香蕉视频mp4| 国产一区二区看久久| 日韩av不卡一区二区| 亚洲欧美区自拍先锋| 久久这里只精品最新地址| 欧美精品高清视频| 91在线国内视频| 国产福利一区二区三区| 日韩黄色在线观看| 亚洲午夜激情网页| 中文字幕综合网| 国产欧美日韩在线观看| 欧美tickling挠脚心丨vk| 欧美日韩成人一区| 91极品视觉盛宴| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 国产成人av电影在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 日韩黄色一级片| 日韩成人av影视| 天天综合色天天| 天天色天天操综合| 日精品一区二区| 五月综合激情婷婷六月色窝| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 亚洲电影一级片| 婷婷综合在线观看| 免费精品视频在线| 喷水一区二区三区| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 久久久久9999亚洲精品| 久久久欧美精品sm网站| 国产亚洲成av人在线观看导航| 精品毛片乱码1区2区3区| 精品久久久三级丝袜| 久久网站热最新地址| 成人h版在线观看| 欧美精品久久久久久久多人混战| 日韩电影在线免费| 精品福利av导航| 成人av电影在线| 亚洲在线成人精品| 欧美一区二区三区免费大片| 国产一区亚洲一区| 成人免费一区二区三区视频| 欧美日韩一区视频| 韩国av一区二区三区四区| 国产欧美日韩视频在线观看| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 亚洲国产精品天堂| 久久在线观看免费| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲国产一区二区三区青草影视 | 精品国产一区二区三区忘忧草| 激情综合网av| 亚洲欧美日韩系列| 精品人在线二区三区| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 国产亚洲一区二区三区| 在线视频国产一区| 国产精品一线二线三线精华| 伊人色综合久久天天| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 欧美少妇bbb| 91丨九色porny丨蝌蚪| 久久99久久99精品免视看婷婷 | 久久网站最新地址| 在线亚洲人成电影网站色www| 狠狠色综合播放一区二区| 一区二区三区在线高清| 欧美国产精品劲爆| 日韩欧美国产一区二区三区| 91成人免费在线视频| 国产成人8x视频一区二区| 男人操女人的视频在线观看欧美| 中文字幕综合网| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 91精品免费在线| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 99久久精品国产麻豆演员表| 国产综合一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看| 亚洲一区二区偷拍精品| ...中文天堂在线一区| 久久精品夜夜夜夜久久| 日韩午夜精品电影| 欧美一区二区视频在线观看2022| 欧洲视频一区二区| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| caoporen国产精品视频| 成人动漫在线一区| 成人性生交大合| 不卡视频在线看| 国产成人精品午夜视频免费| 激情综合网激情| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 国产福利一区二区三区在线视频| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 裸体健美xxxx欧美裸体表演|