公司籌備策劃方案
公司籌備策劃方案篇1
一、活動內(nèi)容
1、簽名儀式;2、義務植樹;3、園區(qū)垃圾清理。
二、活動目的
美化園區(qū)環(huán)境，提高大保護園區(qū)美好環(huán)境的責任意識。
三、活動時間
__年__月__日。
四、活動地點
1、志愿簽名儀式：中午在餐廳。
2、義務植樹活動：下午在餐廳南門前。
3、清理垃圾活動：下午在園區(qū)內(nèi)各衛(wèi)生死角。
五、活動宣傳方式
下發(fā)通知，內(nèi)刊報道。
六、參與人員
公司高層領導：總經(jīng)理及部分副總。
公司每部門1名員工(具體人數(shù)可視需要栽植樹木的數(shù)量再定);
七、活動過程
1、由人力資源部策劃并提出申請。
2、下發(fā)通知，確定各部門參與人員名單。
3、由總務部及園區(qū)綠化部門給予支持和配合，準備相關道具和工具。
4、活動計劃。
__月__日中午用餐時間，在餐廳組織志愿簽名儀式。
__月__日下午13：30，參與植樹活動人員在餐廳南門前集合，配合綠化人員進行植樹。植樹時分組進行，完工后在樹上懸掛培植人員姓名牌(懸掛小牌由領導來掛、由各組自行懸掛、由專人懸掛)。隨后，公司領導帶領大清理園區(qū)內(nèi)垃圾。最后，合影留念。
5、活動由總務部組織主持;企劃部負責拍照，后續(xù)新聞報道。
八、注意事項
1、植樹過程中注意合理利用工具，節(jié)約用水。
2、植樹時應聽眾綠化人員指揮，注意方法和安全。
3、活動期間注意進行圖片素材采集。
九、活動經(jīng)費
1、樹苗及工具：綠化部門提供。
2、條幅、簽字筆、手套、志愿者袖標、樹上懸掛的姓名牌：
__元(總務部門準備提供)。
經(jīng)費總計：__元。
公司籌備策劃方案篇2
元旦文藝晚會是學校繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，展示辦學成就，振奮師生精神的重要形式，為慶祝元旦，特制定以下策劃方案：
一、晚會名稱、主題、時間、地點以及參加對象
1.名稱：“青春校園魅力__”__中學元旦文藝晚會
2.主題：“青春校園魅力__”
3.時間：
4.地點：
5.參加對象：
二、晚會機構
主辦單位：
承辦單位：
總顧問：
顧問：
總策劃：
策劃：
音樂總監(jiān)：
舞臺總監(jiān)：
舞美設計：
后勤統(tǒng)籌：
宣傳統(tǒng)籌：
形象設計：
會場管理：
會場布置：
后臺管理：
禮儀：
攝像：
攝影：
麥克風管理：
主持人：
催臺工作人員：
投影儀工作人員：
評委：
計分：
三、晚會籌備日程安排（初步安排）
1.準備階段：
2.排練階段
3.海選階段：（各年級自選、初中各年級不超過5個節(jié)目、高中不超過2個節(jié)目），挑選結果及時報到團委室。
4.彩排階段：
5.正式演出：
四、晚會流程
18：30教師、學生開始入場；
19：10觀眾入場完畢、會場工作一切就緒；
19：15主持人出場，宣布晚會開幕，邀請領導致辭；
19：30晚會節(jié)目正式開演；
21：40演出完畢，邀請領導上臺與演員握手并且合影；
21：50主持人宣布晚會閉幕，觀眾退場（工作人員留下清理演出現(xiàn)場）。
五、晚會總體創(chuàng)意設計
1.晚會結構：
采用篇章串聯(lián)式結構
2.晚會風格及形式：
①風格：晚會主體節(jié)目將由學生和教師（學生為主、教師為輔）聯(lián)決上演，整體風格將是復古化與現(xiàn)代化的結合，展示學生的青春活力、多才多藝與教師的責任感和奉獻精神，富有鮮明的校園特點；
②形式：綜合舞臺表演形式，主要以“歌曲聯(lián)唱、街舞、配樂詩朗誦、民族舞蹈、管弦樂演奏、小品、武術、大合唱、時裝表演、互動表演”等為主要節(jié)目內(nèi)容的大型文藝演出。
3.晚會基調(diào)：喜悅的、歡樂的、感動的、激情的、祝福的4.晚會節(jié)目要求：
①發(fā)揮各方面的積極性，豐富節(jié)目形式，保證節(jié)目質(zhì)量，注重主持人與演員的選拔，體現(xiàn)學校的整體水平。
②文藝晚會前期，各級組織各類節(jié)目的表演挑選活動，評出優(yōu)秀節(jié)目參加元旦文藝晚會，各班若有節(jié)目均歡迎到學校團委會進行自我推薦，參與文藝晚會節(jié)目海選。
③邀請藝術科組老師、學校有關領導在彩排時蒞臨指導，對整臺演出進行藝術指導、加工以及統(tǒng)籌。
5.音樂設計：
晚會開場的音樂和主持人兩次串場的背景音樂選用優(yōu)美、大氣旋律的背景音樂為宜；音樂曲目的選擇上選用深情優(yōu)美、歡快大氣、蓬勃向上、激情澎湃的歌曲。
6.視覺設計：
①現(xiàn)場設計：
在文體中心舉行，舞臺為獨立表演區(qū)，舞臺背景字樣以“青春校園、魅力__”為標識，背景圖案顏色以金黃色為主，加上__校徽做Logo；
②舞美要求：
文藝晚會應營造喜慶歡快的氛圍，舞美設計上融入校園的文化和理念，色調(diào)上選用國際化的藍色、懷舊的'黃、和代表生機與活力的綠色。輝煌燦爛、生機蓬勃的現(xiàn)代影調(diào)。
③燈光設計：（待定）
使用電腦燈和Logo玫瑰燈豐富舞臺的表現(xiàn)力，根據(jù)篇章情境，營造動感、雅致的燈光效果，塑造相對純凈的單一色調(diào)，避免繁雜閃爍和色彩雜亂無章，給人以明快流暢的美好感受。
④服裝要求：
演出人員根據(jù)節(jié)目需求安排服裝，并根據(jù)實際情況統(tǒng)一報團委審批（包括所需經(jīng)費），各班應邀請藝術科組老師做指導。
7.特效設計：
根據(jù)節(jié)目需求配合禮花彩帶等特效。
8.道具設計：
學生觀眾使用“pongpong”和演員進行互動，強化喜慶熱烈的氛圍。
9.創(chuàng)新編排與設計：
①投影技術：開場倒數(shù)、節(jié)目對照、圖片記實（三部分、在每個篇章情景朗誦中展現(xiàn)出來）。
②征集：全體教師或者學生在__元旦文藝晚會之際寫三首表達感情的詩歌（題目名《感動52年》《__頌》《為__喝彩》）進行投稿，挑選一篇優(yōu)秀作品在晚會中進行配樂詩朗誦。
六、經(jīng)費的籌措與管理
1.籌措方式
①學校撥款企業(yè)贊助
2.管理模式
①文藝晚會中出現(xiàn)的資金問題一律向團委申請，再由團委向?qū)W校申報。
②所有節(jié)目提前編制預算，預算僅限于籌備或演出的直接成本。
公司籌備策劃方案篇3
一、中層管理者的培訓目標：
1、在提升卓越領導力與高績效執(zhí)行力的基礎上，轉(zhuǎn)變管理觀念、改善管理方法，提高員工責任心及企業(yè)歸屬感。
2、此外，宣導公司的企業(yè)文化，增強員工凝聚力、降低員工流失率將作為管理者年度考核的一項重要指標。
二、培訓重點
1、專業(yè)技能提升
2、團隊建設
3、后備人才培養(yǎng)
4、領導力與執(zhí)行力水平提升
5、企業(yè)文化建設與傳播等方面
三、培訓方式
1、應注重理論講授
2、聯(lián)系管理者豐富的工作經(jīng)驗，進行案例剖析與分享
3、在選擇授課講師上，應傾向于外聘行業(yè)專家講師
4、也可由公司資深績優(yōu)中高管擔當；
四、培訓課程的選擇
（1）一般適用于中層管理者通用技能的培訓包括：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、九型人格測試與分析、高級商務禮儀、公關能力、情緒管理、團隊復制、壓力管理及自我激勵。
（2）管理技能及其他培訓課程包括：卓越領導力與高績效執(zhí)行力提升訓練、目標管理、5S管理、激勵藝術、高效會議組織、高績效團隊建設。
中層管理必備素質(zhì)
一項調(diào)查表明：有的公司能保持持續(xù)發(fā)展和改革，達到更高的業(yè)績，關鍵的因素不在于高級管理者，而在于一批具有改革才能的中層管理者和專業(yè)人才。可見中層管理人員在企業(yè)中起中流砥柱的作用，他們不同于一般員工，他們的素質(zhì)高低，在很大程度上影響一般員工的職業(yè)行為。甚至關系企業(yè)發(fā)展的成敗，因此對中層管理者的素質(zhì)，要有更高層次的特殊的要求。
雖然不同規(guī)模的企業(yè)在不同的發(fā)展階段，中層管理者所需要的的素質(zhì)也不盡相同，但有一些素質(zhì)是每一位中層管理者所必須的：如主動性、執(zhí)行力、關注細節(jié)、影響力、培養(yǎng)他人的能力、帶領團隊的能力以及專業(yè)知識與技能。
1、主動性
主動性是指管理者在工作中不惜投入較多的精力，善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機會，提前預計到事情發(fā)生的可能性，并有計劃地采取行動提高工作績效、避免問題的發(fā)生、或創(chuàng)造新的機遇。
不能積極主動地前進，不敢為人先，集體的成績就會受到限制。如果中層管理者不能對企業(yè)的總體績效產(chǎn)生積極的推動作用，就是在為自己的事業(yè)自掘墳墓。衡量中層管理者工作成效的標準之一就是要看其個人主動發(fā)起的行動數(shù)量。在這一點上，中層管理者與沖浪運動員頗為相似。沖浪者只有趕在浪潮前面，才能夠精彩地沖向岸邊。而如果每次都慢半拍，就只能在海里起起落落，等待下一波浪濤的到來。走在時代前列需要真正的努力與積極性。
2、執(zhí)行力
所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關鍵。
企業(yè)的執(zhí)行力是一個系統(tǒng)、組織和團隊。一個企業(yè)是一個組織，一個完整的肌體，企業(yè)的執(zhí)行力也應該是一個系統(tǒng)、組織和團隊的執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關鍵。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調(diào)動全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就一定會得到最大的發(fā)揮，企業(yè)就一定能創(chuàng)造百年企業(yè)的目標。企業(yè)要實現(xiàn)“辦一流企業(yè)、出一流產(chǎn)品、創(chuàng)一流效益”的經(jīng)營宗旨，解決管理中存在的問題，就必須在員工中打造一流的企業(yè)執(zhí)行力。一個執(zhí)行力強的企業(yè)，必然有一支高素質(zhì)的員工隊伍，而具有高素質(zhì)員工隊伍的企業(yè)，必定是充滿希望的企業(yè)。
3、關注細節(jié)
任何事情從量變到質(zhì)變都不是一個短暫的過程，如果中層管理者沒有持之以恒的“舉輕若重”，做好每一個細節(jié)的務實精神，就達不到“舉重若輕”的境界。
4、影響力
如果說傳統(tǒng)意義的領導主要依靠權力，那么現(xiàn)代觀點的領導則更多是靠其內(nèi)在的影響力。一個成功的領導者不是指身居何等高位，而是指能夠憑借自身的威望、才智,把其他成員吸引到自己的周圍,取得別人的信任,引導和影響別人來完成組織目標的人，并且使組織群體取得了良好績效。領導者的影響力日漸成為衡量成功領導的重要標識。
一個擁有充分的影響力的中層領導者,可以在領導崗位上指揮自如、得心應手,帶領隊伍取得良好的成績；相反,一個影響力很弱的領導者,過多地依靠命令和權力的領導者,是不可能在分隊中樹立真正的威信和取得滿意的領導效能的。
5、培養(yǎng)他人的能力
優(yōu)秀的中層管理者更多的關注員工的潛能的開發(fā)，鼓勵和幫助下屬取得成功。安排各種經(jīng)歷以提高他的能力，幫助他成長。
松下公司的領導者認為，如果指示太過詳盡，就可能使部屬養(yǎng)成不動腦筋的依賴心理。一個命令一個動作地機械工作，不但談不上提升效率，更談不上培養(yǎng)人才。在訓練人才方面，最重要的是引導被訓練者反復思考、親自制定計劃策略并付諸實行。只有獨立自主，才能獨當一面。對中層管理者而言，最重要的工作就是啟發(fā)部屬的自主能力，使每一個人都能獨立作業(yè)，而不是成為惟命是從的傀儡。
6、帶領團隊的能力
管理從來不是一個人的事情，富有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的中層管理者表現(xiàn)出團隊取向的工作風格，他們樂于協(xié)同作戰(zhàn)，在實際管理工作中，他們是“領頭雁”，是足球場上的“靈魂人物”；他們善于營造一種團隊協(xié)作、平等溝通的文化氛圍；他們堅信1+1>2，善于運用頭腦風暴放大集體的智慧；他們以開放的心態(tài)歡迎批評、面對沖突，從來不放棄尋找最好的問題解決辦法；他們彼此欣賞，鼓舞士氣，關注團隊成員的共同發(fā)展。
團隊合作對中層管理者的最終成功起著舉足輕重的作用。據(jù)統(tǒng)計，管理失敗最主要的原因是中層管理者和同事、下級處不好關系。
對管理者而言，真正意義上的成功必然是團隊的成功。脫離團隊，去追求個人的成功，這樣的成功即使得到了，往往也是變味的和苦澀的，長期是對公司有害的。因此，一個優(yōu)秀的中層管理者決不是個人的勇猛直前、孤軍深入，而是帶領下屬共同前進。
以上所提到的有關中層管理者的素質(zhì)模型是適用于任何性質(zhì)和規(guī)模的&39;企業(yè)的，而最基礎的，也是每個中層管理者必須擁有的素質(zhì)——專業(yè)知識與技能則每個企業(yè)有不同的標準和要求。
掌握所需的專業(yè)知識與技能是從事管理類工作的基本要求。它是發(fā)揮管理者的素質(zhì)作用的基礎，包括在對未來的發(fā)現(xiàn)進行預測的基礎上制定有挑戰(zhàn)性的目標；有效地培養(yǎng)人才；在下屬和團隊中樹立影響與權威等。每個中層管理者可以根據(jù)不同的行業(yè)性質(zhì)、自身需求進行有針對性的專業(yè)知識與技能的學習與積累。包括財務知識、行業(yè)知識；專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、商務經(jīng)營管理知識和一些行業(yè)的相關法律、規(guī)定和規(guī)則方面的知識。
公司籌備策劃方案篇4
一、策劃背景
1、聯(lián)想集團公司最近宣布推出一系列采用AMDSempron(閃龍)處理器的高性能、低成本個人電腦。AMD(中國)有限公司將與聯(lián)想密切合作，提高個人電腦在需求迅速增長的城鎮(zhèn)中的普及率，目標是贏取更多的新用戶。
由于省內(nèi)對個人電腦的需求急速增長，該推廣活動將幫助聯(lián)想在海南個人電腦市場的下一個發(fā)展階段保持領先地位，同時還將增強AMD在中國個人電腦市場的地位。
2、本次活動還采用聯(lián)誼會形式，可以樹立聯(lián)想公司的企業(yè)形象，宣傳企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢，構建一個暢通的客戶關系溝通渠道，營造寬松、良好的交流氛圍。希望通過這次具有創(chuàng)新意義的聯(lián)誼會給客人留下深刻的印象，繼而對主辦單位(企業(yè))產(chǎn)生美好印象并自發(fā)進行企業(yè)口碑宣傳，采用聯(lián)想新一代產(chǎn)品。
3、公司的合作伙伴以及列席聯(lián)誼會的嘉賓，在商業(yè)背景環(huán)境下，可以用功成名就和風云人物來形容。采用突出他們心理優(yōu)越優(yōu)勢，并借以發(fā)揮的互動式聯(lián)誼活動會讓他們感覺意義悠遠，最終達到活動目的。
二、活動方式
1、活動目的：推廣新產(chǎn)品、塑造聯(lián)想品牌形象、鞏固客戶關系
2、活動主題：聯(lián)想20__年海南(瓊海)AMDSempron閃龍)CPU推廣會暨客戶聯(lián)誼會
3、活動時間：20__年09月24日15:30～19:20
4、活動地點：
5、與會人員：聯(lián)想集團海南分公司領導、海南地區(qū)主要合作公司負責人等,共計20人
三、活動內(nèi)容
1、開場階段：(75分鐘)
①主持人介紹各位來賓;
②聯(lián)想集團公司領導致辭，并介紹公司新業(yè)務開展情況;
③業(yè)務負責人介紹新產(chǎn)品;
④新產(chǎn)品的展示
基于AMDSempron;(閃龍)處理器的聯(lián)想個人電腦實時演示，包括其增強的在線學習應用、游戲和視頻下載功能;
⑤嘉賓進行自由討論或向聯(lián)想負責人關于新產(chǎn)品的提問。
2、游戲階段：(75分鐘)
保齡球比賽
●由主持人將來賓分為兩組進行比賽：A組(__組)、B組(__組)
●比賽規(guī)則：
①保齡球比賽以局為單位，6局總分決定勝負，一局分10輪，每輪有兩次投球機會。
②如果第一次把10個木瓶全部擊倒，就不能再投第二次。唯有第10輪不同，全中時繼續(xù)投完最后兩個球，補中時繼續(xù)投完最后一個球，結束全局。
③比賽以抽簽決定道次。每局在相鄰的一對球道上進行比賽。每輪互換球道，直至全局結束。
●獎品設置：
①最佳競賽獎1組頒發(fā)獎品：
②最佳參與獎1組發(fā)放紀念品：
3、晚宴階段：(80分鐘)
公司領導致辭祝福
宴會開席
活動結束
四、前期準備
1、內(nèi)部組織：
文字類：領導的致辭、新產(chǎn)品簡介，主持演說詞、新聞發(fā)布稿;
物品類：請柬、胸牌、飲料，獎品、紀念品;
人員類：禮儀小姐、會務安排人員、組織協(xié)調(diào)人員、嘉賓名單的擬定。
2、外部聯(lián)系：
活動場所：時間、地點，、音響燈光設備，會場布置，材料、人員準備;
節(jié)目準備：主持人、比賽節(jié)目的確定;
新聞媒體：與海南具有影響力的《南國都市報》記者聯(lián)系。
五、活動議程
12:00-15:00總策劃檢查落實各項工作，布置到位情況;
廣告條幅、會場布置、簽到臺等全部安置安成;
會議資料、產(chǎn)品介紹、飲用水等擺放完畢;
檢查音響、電源、麥克風等到位;
禮儀小姐、主持人、相關工作人員，陸續(xù)進場，準備好各自工作。
14:00-15:00領導、嘉賓乘坐豪華巴士自海口出發(fā)/抵達瓊海
15:00-15:30嘉賓陸續(xù)到場，兩位工作人員及兩位禮儀小姐給來賓
發(fā)放胸牌、簽到，引至會場就座;
15:30主持人宣布活動開始，介紹到會的聯(lián)想公司領導、嘉賓;
15:30-15:40聯(lián)想公司領導致辭;
15:40-16:00業(yè)務負責人介紹新產(chǎn)品，與AMD公司的合作情況，并介紹產(chǎn)品相關背景，市場狀況分析等;
16:00-16:20新產(chǎn)品的功能演示;
16:20-16:35嘉賓對新產(chǎn)品進行觀摩，自由討論或向聯(lián)想負責人關于新產(chǎn)品的提問，公司領導與記者作雙向交流;
16:35-16:40與會全體人員拍攝集體照片;
16:40-16:45在主持人與工作人員的安排下，與會領導、嘉賓步向酒店保齡球館;
16:45-16:50主持人向嘉賓解說本次比賽活動的規(guī)則與玩法，并安排嘉賓分為兩組;
16:50-17:40舉行保齡球比賽，活動進入高潮;
17:40-17:50比賽結束，主持人公布獲勝方，由聯(lián)想公司領導給兩組比賽隊伍頒獎;
17:50-18:00領導與嘉賓休息，并熱烈地交流本次活動的感受，并拍照留念;
18:00-18:05在主持人與工作人員的安排下，與會領導、嘉賓步向酒店餐廳;
18:05-18:10聯(lián)想公司領導致辭感謝、祝福來賓;
18:10-19:10舉行招待宴會
19:10-19:20宴會結束，領導、嘉賓乘坐豪華巴士返回海口
(留在瓊海游玩的嘉賓可安排住宿)
說明：
1、活動詳細議程表將以簽到時發(fā)布為準。
2、因活動中有運動比賽項目，在請柬上注明：歡迎著穿休閑服出席活動。
六、費用預算
1、物品費用(計3800元)
①基礎費用
請柬制作：20元×20張=400元
胸牌制作：10元×20塊=200元
②禮品費用(計3000元)
獎品：200元×10份=20__元
紀念品：50元×20份=1000元
③茶水飲料：200元
2、人員費用(計2200元)
①主持人：1000元
②禮儀小姐：2個×100元=200元
③新聞媒體：記者1個×100元=1000元
3、晚宴費用
圓桌2×600元=1200元
4、租車費用：1200元(1天)
5、場地租金：(計2200元)
①會議場地：2000元(五星級酒店中等會議廳)
②比賽場地：200元
費用合計：
代理傭金：
七、關鍵控制
1、公司領導致辭的煽動性細節(jié)把握。
2、比賽節(jié)目的質(zhì)量水平和主持的藝術技巧。
3、新聞媒體的新聞價值以及內(nèi)容報道的側(cè)重點控制。
4、出席嘉賓的節(jié)目互動參與性與現(xiàn)場氣氛烘托調(diào)控。
公司籌備策劃方案篇5
活動時間：
20__年8月21日至25日
活動地點：
線上活動
活動對象：
所有少年兒童讀者，限20人。
活動報名：
請登陸__免費報名，報名后請加入活動微信群。
活動內(nèi)容：
1、七夕節(jié)的故事，七夕節(jié)的文化。
2、七夕節(jié)的知識問答。
3、七夕節(jié)的游戲。
4、七夕節(jié)的手語舞蹈學習。
活動時間安排：
1、8月21日：七夕節(jié)的故事，七夕節(jié)的.文化。
任務：學習七夕節(jié)文化，講好七夕節(jié)的故事；
反饋：提交七夕講故事音頻，最高獲得3個閱讀存折積分。最后上傳官網(wǎng)音頻額外加2分。
2、8月22日：七夕節(jié)相關的知識問答。
任務：掃碼參加知識問答賽。
反饋：參加答題即可獲得1積分，答題前3名可額外獲得2積分，得分相同，答題時間最少者得分。
3、8月23日：七夕節(jié)的游戲。
任務：穿針乞巧、漂針試巧、鵲橋相會。
反饋：穿針乞巧、漂針試巧照片反饋各1積分，鵲橋相會視頻反饋2積分。
4、8月24日至25日：七夕節(jié)《讓愛傳出去》手語舞蹈學習。
任務：根據(jù)視頻進行手語舞蹈學習。
反饋：發(fā)送手語舞蹈視頻，最高獲得6積分。
公司籌備策劃方案篇6
一、活動目的：
1、為了塑造良好的酒店氛圍，豐富員工生活。
2、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣；
3、加強員工內(nèi)部的溝通，促進員工關系的進一步融洽。
二、活動時間：
中秋節(jié)前一天（9月11日晚暫定）
三、活動地點及參加人員：
地點騰圖國際大酒店3樓宴會廳，參加人員為公司全體員工
四、活動流程：
1、19：00活動開始，員工進入會場，主持人宣布活動開始；
2、19：30第一項由公司總經(jīng)理致中秋賀詞。
3、19：45主持人宣布進入中秋晚會時刻（晚會聚餐），各部門代表表演節(jié)目（形式自定）；
（餐飲前廳部、出品部、客務前廳部、客房部、營業(yè)部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財務部、總經(jīng)辦）等部門各出一個節(jié)目，節(jié)目盡量不以唱歌為主。
4、游戲環(huán)節(jié)和抽獎活動：
由活動組織者安排2—3個小游戲和抽獎活動，調(diào)動員工參與的積極性，活躍現(xiàn)場氣氛
（需準備小禮品和抽獎禮品，此活動可穿插于節(jié)目表演當中）；
5、21：00由公司總經(jīng)理為優(yōu)秀節(jié)目頒發(fā)獎品（最佳創(chuàng)意獎、最佳表演獎、最具人氣獎）；
6、21：20由公司總經(jīng)理為員工分發(fā)中秋月餅，共享美好時光，全體合唱《明天會更好》；
7、21：30活動圓滿結束。
五、活動籌備
1、9月5日五點之前各部門將節(jié)目形式、名稱及表演人員等內(nèi)容報給總經(jīng)辦負責人，如有修改或臨時變動請盡早通知，9月7日之后不再變更；
2、9月7日五點之前將節(jié)目匯總名單交由牧總審核并最終確定后交給晚會活動負責人；
3、9月7日之前各部門準備好活動需要的道具準備好，籌備組將晚會所需要的.用品、獎品、禮品報牧總審核，確定之后報采購部，具體責任人負責監(jiān)督；
4、9月11日上午主持人安排好具體活動程序及時間；
5、9月11日下午兩點開始布置會場，懸掛橫幅，餐桌上擺上各種水果點心飲料等。
六、人員安排
1、總負責：總經(jīng)辦
2、物品準備：財務部
3、會場安排：總經(jīng)辦
4、活動攝影：禮儀中心
5、主持人：待定
七、活動預算
1、獎品：
2、食品：
3、禮品：
共計x元
游戲方案：
1、首先準備問題若干，報紙一張。規(guī)則：一男一女同站一張報紙上，開始回答問題，答錯問題，報紙折半繼續(xù)；答對問題，問下一道；男女在回答問題時，身體不能接觸報紙以外的事物；總共20道問題，問完時，仍符合規(guī)則的勝出，游戲結束發(fā)獎品。
2、先用紙寫好詞語，可以分很多類的，然后一個人面對著形容什么意思，但不能帶那個詞。另一個背對著猜。可分為兩組，2分鐘內(nèi)才出詞語多的一組獲勝。
抽獎活動：
一等獎1名x元獎品x（x）
二等獎2名x各x元獎品x（x）
三等獎3名x各x元獎品（x）
鼓勵獎10名x各20元獎品（x）
抽獎時各位員工依次上臺進行抽取寫有各獎項的紙條，一等獎由總經(jīng)理頒發(fā)，二等獎由副總頒發(fā)，三等獎由總監(jiān)、總經(jīng)辦主任頒發(fā)、鼓勵獎由部門經(jīng)理頒發(fā)。
節(jié)目獎品：
根據(jù)節(jié)目參與人數(shù)確定
公司籌備策劃方案篇7
一、活動宗旨：
溝通創(chuàng)造價值、勇氣譜寫意義、合作通往成功、學習引領成長
二、活動概要：
星期六：
(1)團隊拓展訓練活動(上午空中項目;下午地面項目)
(2)晚宴及篝火晚會(西夏城：黃河金岸)
(3)住宿：體育運動訓練管理中心賓館
星期日：
上午集體瀏覽靈武水洞溝：
(1)參觀史前舊石器時代的考古遺址博物館
(2)親近蘆花谷風光美景
(3)撫摸明長城蒼桑歲月
(4)瀏歷大峽谷如入仙景
(5)坐看紅山湖，靜觀水岸城
(6)坐驢車，騎駱駝，享山野風情
(7)外斂內(nèi)詭“藏兵洞”，古今中外“紅山堡”
中午在龍泉山莊吃午飯，午飯后乘車返回
三、全體人員必須遵守的重要規(guī)定：
(一)著裝統(tǒng)一：
上衣：由市場部提供的統(tǒng)一的白色或藍色T恤
褲子：為保證第一天的拓展訓練，必須選擇舒適、便于活動的運動褲;女同志第一天不得穿裙子
鞋子：第一天必須穿便于運動的運動鞋
(二)運輸工具：兩輛豪華大巴(標識為“一號車”和“二號車”)
一號車共36人：主負責人1名、副負責人1名、分片召集人5名
二號車共35人：主負責人1名、副負責人1名、分片召集人3名
因工作需要自駕3人：必須在上午8:00前到達拓展訓練基地
(三)時間紀律：活動期間全程實行軍事化管理，請大家嚴格遵守時間和紀律：
(1)上午全體人員必須在上午6:15前準時集合，點名后將準時于6:30出發(fā)，遲到不候。遲到者將會影響所在單位在本次活動的成績評價。
(2)上午8:00準時在拓展訓練基地開始拓展活動。
(3)拓展活動期間必須嚴格服從教練要求，除活動允許豁免的情況外，任何隊員不得以任何借口逃避活動要求。違反者將視情況扣除其所在單位在本次活動中的成績評價。
(4)拓展訓練之外的任何集體活動，都要遵守所在車輛負責人員的指揮，不得無組織、無紀律、擅自行動。因為不遵守團隊紀律而造成的任何后果，由本人承擔。
(5)要求全體人員在整個活動過程中保持自律，充分展現(xiàn)尊老愛幼、文明和諧、團結友愛的精神風貌。
(四)本次訓練活動結束后，將在八個參加單位中評選出一支在各方面表現(xiàn)都非常優(yōu)的“卓越團隊”。中選單位將獲得2000元的獎勵和獲獎證書一份。
四、拓展活動項目：
破冰游戲、空中斷橋、空中抓杠、空中鋼索、生死電網(wǎng)、急速60秒、冰河沉船、驛站傳書、盲人方陣、過沼澤、團隊升華。
公司籌備策劃方案篇8
第一部分活動概況
一、晚會主題：
收獲開創(chuàng)凝聚歡樂
二、晚會時間：
1月14日周六晚上18：00—21：30（根據(jù)天氣情況可能會變化）
三、晚會地點：
工業(yè)園籃球廠
四、參加人員：
全體正式員工+公司老總+總公司部分人員+客戶+特約嘉賓500人左右
五、活動內(nèi)容：
員工聚餐+晚會節(jié)目+現(xiàn)場抽獎+優(yōu)秀員工表彰
六、晚會目的
1、通過本次文藝晚會豐富員工的業(yè)余文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個良好的精神基礎，也為來年的生活和工作創(chuàng)造良好的精神環(huán)境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業(yè)內(nèi)部員工的'向心力、凝聚力。
5、表彰優(yōu)秀員工。
第二部分晚會委員成員：
__
第三部分、活動流程及基本內(nèi)容：
1、員工到位，投放獎票
2、暖場音樂（雄渾音樂）鳴禮炮
3、主持人登場開場白（主持人串詞制作成卡片，避免遺忘冷場）
4、董事長致辭/總經(jīng)理/部長致辭
5、大屏幕大屏投放各部門新年致辭。
6、節(jié)目：需征集：積極向上，表現(xiàn)形式多樣化，以集體節(jié)目為主，節(jié)目提前篩選，反復彩排，保證效果。
7、抽獎：待具體確定，獎品的具體明細和流程保持神秘，大獎多多。
8、集體游戲：待具體確定。
9、微信面對面建群搶紅包。
10、本次晚會節(jié)目評選進行網(wǎng)上微信公眾號投票參與，評委組在微信給你喜愛的節(jié)目投票，以得票多的節(jié)目排名一二三等獎，評委組成員為各部門主管以上人員及公司領導和客戶等組成。
11、晚會全程進行錄制，同時可以上傳騰訊視頻優(yōu)酷等平臺進行微信朋友圏轉(zhuǎn)發(fā)等提升公司整體形象和企業(yè)文化。
12、具體安排流程另行出具腳本。
第四部分、活動的宣傳
為了使活動的影響力達到最好，預計從12月1日開始進行通知通告郵件宣傳，宣傳周期10天，包括節(jié)目目標下發(fā)和提交。
第五部分、相關參與資格
1、宇粹所有在職正式人員均可參與本次晚會活動，可以當觀眾，可以參與表演。
2、抽獎活動特等獎至五等獎為我司年底員工福利，因此只限在職正式員工參與；
3、優(yōu)秀員工獎為公司所有在職的一線員工，拿加班費人員。
4、所有獎項，晚會現(xiàn)場頒發(fā)，當事人親自領取，不到場者獎票作廢，獎品機會禮讓給下一位；
5、現(xiàn)場進行面對面建立微信群派發(fā)紅包，所有參加人員都可以參與，金額現(xiàn)場隨機。
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公司籌備策劃方案篇9
第一部分活動概況
一、晚會主題：收獲開創(chuàng)凝聚歡樂
二、晚會時間：1月14日周六晚上18：00—21：30（根據(jù)天氣情況可能會變化）
三、晚會地點：工業(yè)園籃球廠
四、參加人員：全體正式員工+公司老總+總公司部分人員+客戶+特約嘉賓500人左右
五、活動內(nèi)容：員工聚餐+晚會節(jié)目+現(xiàn)場抽獎+優(yōu)秀員工表彰
六、晚會目的
1、通過本次文藝晚會豐富員工的業(yè)余文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個良好的精神基礎，也為來年的.生活和工作創(chuàng)造良好的精神環(huán)境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力、凝聚力。
5、表彰優(yōu)秀員工。
第二部分晚會委員成員：
__、__、__、__、
第三部分、活動流程及基本內(nèi)容：
1、員工到位，投放獎票
2、暖場音樂（雄渾音樂）鳴禮炮
3、主持人登場開場白（主持人串詞制作成卡片，避免遺忘冷場）
4、董事長致辭/總經(jīng)理/部長致辭
5、大屏幕大屏投放各部門新年致辭。
6、節(jié)目：需征集：積極向上，表現(xiàn)形式多樣化，以集體節(jié)目為主，節(jié)目提前篩選，反復彩排，保證效果。
7、抽獎：待具體確定，獎品的具體明細和流程保持神秘，大獎多多。
8、集體游戲：待具體確定。
9、微信面對面建群搶紅包。
10、本次晚會節(jié)目評選進行網(wǎng)上微信公眾號投票參與，評委組在微信給你喜愛的節(jié)目投票，以得票多的節(jié)目排名一二三等獎，評委組成員為各部門主管以上人員及公司領導和客戶等組成。
11、晚會全程進行錄制，同時可以上傳騰訊視頻優(yōu)酷等平臺進行微信朋友圏轉(zhuǎn)發(fā)等提升公司整體形象和企業(yè)文化。
11、具體安排流程另行出具腳本。
第四部分、活動的宣傳
為了使活動的影響力達到最好，預計從12月1日開始進行通知通告郵件宣傳，宣傳周期10天，包括節(jié)目目標下發(fā)和提交。
第五部分、相關參與資格
1、宇粹所有在職正式人員均可參與本次晚會活動，可以當觀眾，可以參與表演。
2、抽獎活動特等獎至五等獎為我司年底員工福利，因此只限在職正式員工參與；
3、優(yōu)秀員工獎為公司所有在職的一線員工，拿加班費人員。
4、所有獎項，晚會現(xiàn)場頒發(fā)，當事人親自領取，不到場者獎票作廢，獎品機會禮讓給下一位；
5、現(xiàn)場進行面對面建立微信群派發(fā)紅包，所有參加人員都可以參與，金額現(xiàn)場隨機。