亚洲综合视频在线观看_久草视频在线免费看_亚洲精品视频在线观看免费_日本精品a在线

健身俱樂部勞動節活動方案

| 新華

方案是在制定計劃之前需要提出的實施方法,必須具有可操作性和計劃性。而提前制定好五一勞動節的活動方案,有利于我們在勞動節當天更好的展開活動。你是否在找正準備撰寫“健身俱樂部勞動節活動方案”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!

健身俱樂部勞動節活動方案1

村鎮銀行(以下簡稱“我行”)為響應并推進“夯實統計信息基礎,提升銀行業數據質量”勞動競賽活動,深入開展的重要舉措,力求全面提升我行統計數據質量管理,推動我行統計數據質量的持續、全面提升,特制定本方案。

一、推動活動的目的

全面、及時和準確的統計信息不僅是配合監管有效性也是銀行做好風險管控的重要基礎和保障。我行成立以來對這一問題一直十分重視。當前,不論是從夯實統計基礎角度,還是精細化管理、加強內部控制機制建設角度,進一步提高我行統計數據質量已迫在眉睫。

二、組織領導為配合有序、高效地夯實我行統計信息基礎和數據質量。經研究,決定成立工作領導小組,領導小組成員名單如下:

組長:(行長)

副組長:(副行長)

成員:由村鎮銀行各部室負責人組成。

領導小組下設辦公室,辦公室主任由辦公室主管擔任,各相關部室負責督促、指導和協調工作。積極提供提升各類相關稿件、新聞摘要等,配合我行每月的“簡報”工作。

三、主要實施內容

提升數據質量,從根本上要解決體制和機制問題,要從我行基礎數據的管理抓起,從組織、制度、系統和流程建設抓起。夯實統計信息基礎,提升我行數據質量,為我行持續、全面加強數據質量管理提供方向和抓手。一方面,通過日常數據質量核查與管理,能夠調動銀行自身的能動性,將我行自身的管理和配合監管需要結合起來,提高其內生積極性,以取得更好的效果;另一方面,我行的統計現場檢查與銀監會的《良好標準》評估,充分發揮統計人員、復核員和對應上級科室配合產生合力,提高統計質量的有效性。

數據質量的提升是一項系統工程,需要從各個方面加強管理和協調。也包括競賽內容的六個方面:一是行領導對統計工作的重視情況,資源支持、協調機制以及對重大事項的部署是否到位;二是日常數據質量管理情況,建立日常數據質量監控機制;三是良好的自評,結論是否客觀,證據是否充分;四是積極配合外評,是否主動、積極配合提供材料安排訪談人員等;五是整改情況,是否根據評估結論切實整改;六是數據質量持續提升情況,自評或者外評結束后,是否促動我行提升了數據質量。另外在競賽期間我行還要注重以下幾個要素的提升:

第一項要素是組織機構及人員。包括提升組織領導管理、歸口管理、崗位設置、團隊建設,要明確分管領導在數據質量管理中的職責,以及完善管理體制、統計崗位設置和團隊建設。沒有領導和高管的重視,沒有良好的管理體制和良好的團隊,數據質量管理必然成為無本之末。

第二項要素是制度建設。主要是建立全面我行,科學、有效的統計管理制度和業務制度,為數據質量管理和統計工作提供規范和依據。

第三項要素是數據質量的監控、檢查與評價。包括日常監控、監督檢查、考核評價,內容主要是建立我行有效的數據質量監控體系、統計現場檢查制度和考核評價體系,從機制方面直接加強對數據質量的約束和激勵。

第四項要素是數據的報送、應用和存儲。包括數據報送、分析應用、資料存儲,內容主要是我行健全報送環節、分析應用和存儲,通過分析應用和擴大共享,提高附加值,形成數據質量管理的良性循環。

四、有關要求

(一)上級有關要求。根據《柳州銀監分局關于推動分局及轄區各銀行業機構參加“夯實統計信息基礎提升銀行業數據質量”勞動競賽的通知》(柳銀監發[20]29號)的精神。我行參加本次競賽活動要緊緊圍繞“夯實統計信息基礎,提升行業數據質量”這一主題。要緊密結合實際,充分調動廣大干部職工的積極性和創造性,以提高數據質量作為建功立業的主要內容,為配合銀監系統風險監管和我行風險管理夯實基礎。

(二)自評及整改要求。根據《銀行業統計管理暫行辦法》(20年第6號主席令)及《柳州銀監分局關于推動分局及轄區各銀行業機構參加“夯實統計信息基礎提升銀行業數據質量”勞動競賽的通知》(柳銀監發[20]29號)的精神和要求。我行作如下自評要求:

符合:完全達到要求,沒有明顯不足。

大體符合:銀行沒有完全符合條款要求,但總體有效性較好,覆蓋了主要方面。評估中發現的一些小問題未對數據質量帶來實質性的影響,銀行具備在較短時期內實現達標的能力并且做出了具體安排。

較不符合:雖然制定了規章制度和政策程序,但存在較明顯缺陷;事實證明,有關政策和程序在實際工作中沒有得到全面執行,由此對數據質量帶來實質性影響?!拜^不符合”與“大體符合”這兩個評級之間的“跨度”較大,在兩者之間做出選擇有時不太容易,但還是要求評估人員必須通過審慎、客觀的評價表達明確的意見。

不符合:在數據質量管理的主要方面沒有規章制度,或相關制度未得到有效執行,嚴重影響數據質量。

對照每條標準和原則,評估人員在實施評估時,從三個方面予以確認:第一,在我行是否有規范的制度性文件或者具有約束性的其他書面材料;第二,這些制度文件得到了全面和實質性地執行;第三,執行達到了預期效果,數據質量能滿足監管要求。總之,我行應有足夠的相關證據以及合理的邏輯證明表明其確實達到了上級監管部門的標準和要求。

對為達到監管部門的標準和要求的,須立即重視編寫“事實確認書”并立即上報行領導,及時作好整改工作。

健身俱樂部勞動節活動方案2

為辦好社區“鄰居節”,密切社區居民的鄰里關系,營造相識、相知、互助、團結、文明、和諧的鄰里氛圍,努力構建和諧新社區,制定本方案。

一、指導思想

以培育市民文明行為習慣為宗旨,倡導和諧理念、培育和諧精神,傳播和諧文化,建設人際和諧、管理有序、文明祥和的和諧新社區,為建設富裕、開放、文明、和諧的創造良好的社會環境。

二、活動主題及原則

1、主題:真情連你我,和諧進萬家

2、原則:

以人為本,突出參與性。舉辦“鄰居節”要以社區為龍頭,以居民小組、樓院為單元,以居民為主體,廣泛宣傳發動,增強認同感,激發參與活動的熱情和積極性。

把握主題,突出創新性。圍繞“鄰居節”活動主題,根據鄰里之間的意愿和實際情況,自主創新活動形式和內容,實行居民自我教育、自我娛樂、自我管理。

貼近生活,突出時代性。從實際出發,通過開展貼近生活、貼近時代、貼近群眾的活動,提高居民文明素質,增進鄰里之情,營造誠實友愛、與時俱進的社會風氣。

資源共享,突出和諧性。發動和吸引駐社區的機關、企事業單位和其它社會團體以“鄰居”的身份融入到活動中,發揮自身優勢,對活動給予支持,使社區內的單位和居民共駐共建、互相支持、和諧相處。

三、活動目的

1、通過全市各黨政機關、企事業單位、社會團體、駐社區單位及廣大居民的共同參與,調動全市上下建設社區的積極性,為建設和諧社區創造良好氛圍,為構建和諧奠定基礎。

2、通過開展面向全體社區居民,特別是弱勢群體的服務活動,進一步密切黨和政府與人民群眾的聯系,實現為民、利民、惠民目標。

3、通過豐富多彩的文化活動,讓先進文化走進社區、貼近百姓、融入生活,進一步豐富全市廣大居民群眾的精神文化生活,展現廣大社區居民群眾的才華和智慧,提高廣大居民的文明素質,形成和諧的大鄰里關系,提高我市精神文明建設水平。

4、通過社區鄰居節期間的各項宣傳及各種活動,使全市居民充分了解我市改革開放和現代化建設取得的成績,充分感受的發展變化,充分傳遞上下一心的創業熱情,使廣大居民群眾以更飽滿的精神風貌積極參與我市經濟建設和社會發展的各項事業。

健身俱樂部勞動節活動方案3

一、指導思想

國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際日”,是世界上大多數國家的勞動節。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。本活動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊密結合共青團工作實際,以學習實踐“三個代表”重要思想為主線,以“永遠跟黨走”為主題,活躍團的生活,增強團的凝聚力。國際勞動節的意義在于勞動者通過斗爭,用頑強、英勇不屈的奮斗精神,爭取到了自己的合法權益,是人類文明民主的歷史性進步,這才是五一勞動節的精髓所在。所以,人們才這么注重勞動節。

二、活動目的

1.以到山撿垃圾和演講的方式來增強學生社會責任感,培養學生自覺性,提高學生的綜合素質。

2.通過勞動,來體會勞動最光榮的道理,為我們畢業生將來服務社會打下良好的基礎。

3.增強團的凝聚力。作為共青團優秀分子應該在各項活動中其帶頭作用,并引導大家向團組織靠攏,做一個優秀的共青團員。

四、活動方式

1.上山撿垃圾。

2.在山頂舉行以“勞動最光榮”為主題的演講比賽。

五、活動時間20年5月1號

六、活動對象

學校班全體學生

七、活動地點

風景區

八、活動前期準備

1.首先發放調查問卷,了解同學們對此次活動的看法。

2.在網上發起投票活動,引導網友積極獻言獻策。

3.召開班委會,并指定負責人。

4.與風景區負責人聯系并討論接待問題。

健身俱樂部勞動節活動方案4

活動主題:勁爆五一、全方位的瘋狂盛宴。

造人氣,吸引客人的眼球,促進店面的銷售和業績。營造一個激情,幸福、歡樂、祥和的節假日。從而打造金葉珠寶在廣大客人心中的品牌!

主題活動時間:20年04月28日——05月03日

主題活動內容:

一、“勁爆”

(一)1、全場黃金、鉑金特價優惠(五一)一天,玉器、正價鉆石:5.1折:心動價鉆石:8.8折:千足金鑲嵌:9折

2、“尋寶”主題活動。本店將在店面設立冰點價851元鉆戒,等你發現,

(二):凡是在主題活動期間購物都有好禮送。

主題活動期間,憑當日電腦単享受一次抽獎主題活動,獎品分為特等獎。名為“一生一世”鉆戒一枚。一等獎。精品首飾皮盒或情侶杯。二等獎。金葉保溫杯或真情金葉。

二、“勁爆”

1、凡主題活動期間購買鉆石滿20元,贈送299元A貨玉佩。

2、購買鉆石滿3951元,送黃金編織戒指十299A貨玉佩。

3、佩購買鉆石滿5951元,送黃金編織手鏈十299A貨玉。

4、購買鉆石滿8951元,送黃金編織手鏈十編織戒指。

5、購買鉆石滿10051元,送20元鉆石吊墜。

三、勁爆:

凡在主題活動期間內,為關愛“五一”客人,凡51年出生,51周歲,身份證中有51(連號),手機號有51(連號),51當天購買首飾,可加一次抽獎。

健身俱樂部勞動節活動方案5

隨著“五一勞動節”的臨近,各大幼兒園都將以各種各樣的方式迎接“勞動節”的到來。以下是結合不同年齡段幼兒的能力特意設計的“幼兒園五一勞動節活動方案”,通過專題教學、討論談話、比賽等渠道,來教育影響幼兒,使幼兒養成愛勞動的好習慣,懂得勞動最光榮的道理,促進幼兒的全面發展。

活動目的:

為了讓幼兒在活動中培養勞動意識,學習勞動技能,體驗勞動生活,幼兒園將結合每月一事,根據體驗教育、創新教育的要求,以勞動最光榮為題,開展系列勞動教育活動。

活動對象:全園幼兒。

活動時間:5月1日--5月31日。

活動主要負責:各班正、副班主任、保育員。

活動口號:十個手指動動動,什么活兒都會干!

活動過程:

一、且歌且吟——故事講述篇

1、各班搜集各種有關勞動的圖片在主題墻上張貼,進行宣傳。

2、各班搜集適合本班幼兒的關于勞動為主題的兒歌、故事、歌曲,在活動中讓幼兒念一念、聽一聽、講一講、唱一唱。

3、各班在家園欄里進行有關勞動內容的宣傳,達到家園共育的教育目的。

二、小鬼當家——勞動實踐篇

(一)小班——自己的事情自己做

開展“我會自己洗手”、“我會自己穿衣服”、“我會自己吃飯”等系列活動,讓幼兒在日常的勞動中學會生活的自理,逐步培養他們的勞動意識。

1、各班以“勞動最光榮”為主題,圍繞“我會自己穿衣服”、“我會自己洗手”、“我會自己吃飯”等內容設計活動方案并開展活動。

2、每個人選自己認為做得好的一種勞動,參加班級組織的比賽,各班根據比賽結果,評選各種“勞動之星”。

(二)中班——我是快樂小幫手

1、各班以“勞動最光榮”為主題,選擇適合本班幼兒的活動并開展。

2、各班利用晨間談話,給孩子講解幾種勞動技能。(擦桌子、掃地、疊被子、分餐點、分飯菜)

3、各班每天選出班級小值日,幫助老師、阿姨做好班級各項日常工作。(擦桌子、掃地、疊被子、分餐點、分飯菜、收發本子等)

4、各班每周評選出本周的“值日之星”。

(三)大班——勞動最光榮

1、開展“爸爸媽媽真辛苦”調查活動。讓幼兒調查自己的爸爸媽媽每天工作回家后所做的事情,利用晨間談話進行交流,談談感受,讓大家體會父母的辛苦,激發幼兒為父母分擔家務勞動的激情。

2、通過調查,了解父母艱辛之后,想一想,如何去做,并與家長共同商量,定好家務勞動計劃。

3、讓幼兒根據自己訂制的家務勞動計劃,開展“家務勞動小能手!”的家務勞動實踐活動。每天在家做一些家務勞動,家長把孩子當天所做的家務記錄下來。(發記錄表)

4、周末讓家長對孩子在家的勞動進行評價。(在記錄表上進行評價)

5、每周一各班評選出班級“家務勞動之星”,實現家園共育。

三、我能行——活動展示篇

“我能行”勞動技能大比武:(分年級組進行比賽、每班男女各10人)

小班:穿衣服比賽。

中班:剝毛豆比賽。

大班:上學準備。(整理書包)

四、我真棒——活動總結篇

各班在每周評選出的勞動之星中推選2-3名幼兒參選幼兒園的“勞動小能手”評選,“勞動小能手”獲得者發予勞動獎章進行鼓勵。

勞動節策劃方案相關文章:

幼兒園五一勞動節趣味活動方案

活動方案范文

10058 亚洲综合视频在线观看_久草视频在线免费看_亚洲精品视频在线观看免费_日本精品a在线


    9000px;">

    
    

      久久电影网站中文字幕| 99久久久免费精品国产一区二区 | 欧美剧在线免费观看网站 | 亚洲一区在线观看免费| 在线观看视频欧美| 亚洲bt欧美bt精品777| 欧美顶级少妇做爰| 高清在线观看日韩| 亚洲一区二区在线播放相泽| 91麻豆精品国产91久久久久久| 免费高清在线一区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 欧美四级电影网| 国产成人在线看| 亚洲va韩国va欧美va精品| 国产网站一区二区三区| 欧美性生活大片视频| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 99这里只有精品| 亚洲aⅴ怡春院| 中文字幕av在线一区二区三区| 色狠狠色狠狠综合| 丰满亚洲少妇av| 久久av老司机精品网站导航| 亚洲女人的天堂| 久久久99免费| 制服丝袜国产精品| 日本精品裸体写真集在线观看| 美女在线观看视频一区二区| 亚洲精品成人精品456| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 欧美日韩一区中文字幕| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 性久久久久久久久久久久| 国产精品对白交换视频| 国产视频一区在线观看| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产麻豆成人传媒免费观看| 日韩和欧美一区二区| 一区二区三区免费网站| 中文字幕一区av| 国产视频在线观看一区二区三区| 欧美一级在线视频| 欧亚一区二区三区| 色呦呦一区二区三区| va亚洲va日韩不卡在线观看| 国内精品久久久久影院色| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 亚洲欧美另类在线| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 久久久91精品国产一区二区三区| 91精品国产欧美一区二区| 一本一本大道香蕉久在线精品 | 中文av一区二区| 久久品道一品道久久精品| 日韩网站在线看片你懂的| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 日本韩国欧美在线| 色诱亚洲精品久久久久久| 99精品视频在线观看| 不卡的av电影在线观看| 成人激情免费网站| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| av电影在线观看完整版一区二区| 国产超碰在线一区| 99国产精品久久| 色综合激情五月| 欧美日韩激情在线| 日韩亚洲欧美成人一区| 欧美成人免费网站| 国产亚洲短视频| 亚洲天堂a在线| 亚洲国产一区二区视频| 丝袜美腿成人在线| 韩国中文字幕2020精品| 成人午夜免费视频| 色国产综合视频| 欧美一区二区视频在线观看 | 日韩va欧美va亚洲va久久| 日本va欧美va瓶| 国产成人av电影免费在线观看| 不卡一区二区三区四区| 91成人网在线| 精品区一区二区| 亚洲欧洲成人自拍| 秋霞成人午夜伦在线观看| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 成人午夜视频在线观看| 欧美美女一区二区在线观看| 国产性天天综合网| 午夜精品在线看| 国产馆精品极品| 91 com成人网| 国产精品动漫网站| 国产日产欧产精品推荐色| 一区二区三区四区在线免费观看| 肉丝袜脚交视频一区二区| 成人激情校园春色| 日韩一级片在线观看| 国产精品不卡在线| 日本成人在线看| 欧洲精品中文字幕| 中文字幕精品一区| 麻豆一区二区三区| 在线免费观看一区| 国产精品女主播av| 国产另类ts人妖一区二区| 欧美视频一区二| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 激情综合网最新| 欧美老年两性高潮| 亚洲综合男人的天堂| 99国产欧美另类久久久精品| 久久先锋影音av鲁色资源网| 日韩专区中文字幕一区二区| 日本黄色一区二区| 亚洲三级在线免费| 成人av资源网站| 日本一区二区不卡视频| 国v精品久久久网| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 午夜精品爽啪视频| 91福利小视频| 亚洲在线视频网站| 99在线热播精品免费| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 久久se这里有精品| 久久天天做天天爱综合色| 麻豆91在线播放| 欧美一区二视频| 日韩精品色哟哟| 日韩精品资源二区在线| 蜜桃久久久久久| 2021国产精品久久精品| 国产一区二区在线观看免费| 日韩欧美资源站| 国产在线不卡一区| 国产性天天综合网| av电影在线观看完整版一区二区| 国产精品传媒入口麻豆| 色哟哟精品一区| 亚洲成人自拍一区| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 蜜臀a∨国产成人精品| 久久久久久麻豆| av电影在线观看一区| 夜夜夜精品看看| 欧美一级高清片在线观看| 国产一区二区三区四区五区美女| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 国产激情精品久久久第一区二区| 国产日韩精品视频一区| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 一区二区三区在线播| 欧美成人一区二区三区| 99久久免费精品高清特色大片| 亚洲精品免费一二三区| 日韩亚洲欧美综合| 91色.com| 久久激情五月婷婷| 亚洲欧洲国产专区| 欧美电视剧在线看免费| 不卡av免费在线观看| 日本麻豆一区二区三区视频| 国产精品免费免费| 日韩三级在线免费观看| 99久久精品费精品国产一区二区| 亚洲国产色一区| 欧美国产一区视频在线观看| 欧美剧在线免费观看网站| 成人黄色软件下载| 久久精品久久综合| 一区二区三区日韩欧美| 久久久久国产精品厨房| 欧美丝袜丝交足nylons| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 一区二区欧美精品| 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 一区二区久久久久| 国产精品美女久久久久久久网站| 91精品国产综合久久精品麻豆| 不卡在线观看av| 国产成人高清在线| 精品在线免费观看| 日韩电影一区二区三区四区| 亚洲黄色录像片| 亚洲欧美电影一区二区| 国产精品三级av| 久久久久久一二三区| 欧美一区二区三区视频在线 | 亚洲国产岛国毛片在线| 亚洲视频在线一区观看| 中文字幕日韩一区| 亚洲综合丝袜美腿| 韩国精品主播一区二区在线观看| 成人aaaa免费全部观看| 欧美疯狂做受xxxx富婆|